Zing Tsjeng

Warum Unternehmen mit Zing Tsjeng zusammenarbeiten

• Der Instinkt einer aktiven Journalistin dafür, was das Publikum tatsächlich hören möchte – geschärft bei VICE, der BBC und der Zeitung „i“ – wird auf Unternehmensbühnen gebracht, auf denen die meisten Redner einstudiert klingen.
• Ein vierbändiges Werk in „Forgotten Women“, das 190 namentlich genannte historische Frauen in Wirtschafts- und Kulturdiskussionen einbringt und so Inklusionsinhalte liefert, die konkret sind und nicht nur auf Slogans basieren.
• Durch die Co-Moderation von „Good Bad Billionaire“ mit dem BBC-Wirtschaftsredakteur Simon Jack kann sie Themen wie Reichtum, Macht und Ehrgeiz mit dem Blickwinkel des Finanzjournalismus beleuchten, statt sie aus einer allgemeinen kulturellen Perspektive zu betrachten.
• Ihre Moderationskunst, die sich in „Question Time“, „Have I Got News For You“ und „Front Row“ bewährt hat, ist besonders nützlich, wenn es um Moderation, die Leitung von Podiumsdiskussionen oder Interviews auf der Bühne geht, statt um eine Solo-Keynote.
• Eine Gastprofessur für Kreative Medien in Oxford verleiht ihr die akademische Qualifikation, Vorträge zu Medien, Narrativen und Identität für Führungskräfte im Bereich interne Kommunikation und für Markenpublikum zu halten.

Biografische Höhepunkte

• Ehemalige Chefredakteurin bei VICE UK und VICE.com; gründete 2014 Broadly.
• Co-Moderatorin von „Good Bad Billionaire“ bei BBC Sounds, zusammen mit Simon Jack.
• Autorin der Reihe „Forgotten Women“, Octopus Publishing, 2022 von Brazen als Anthologie herausgegeben.
• Gastprofessorin für Kreative Medien an der Universität Oxford seit 2022.
• Ausgezeichnet bei den British Journalism Awards 2020.
• Kolumnistin für die Zeitung „i“; schreibt für die British Vogue, The Guardian, The Sunday Times und Dazed.

Biografie

Inklusionsinhalte in großen Organisationen haben ein Glaubwürdigkeitsproblem. Der Großteil davon ist entweder auf Erklärungen zurückzuführen oder durch externen Druck motiviert, und nur sehr wenig davon basiert auf dem tatsächlichen Inhalt der Geschichten, die sie angeblich wiederbeleben. Genau an dieser Lücke setzt Tsjengs Arbeit an.

Die Reihe „The Forgotten Women“ ist ein vierbändiges Projekt, das mehr als 190 Frauen porträtiert – Wissenschaftlerinnen, Führungskräfte, Künstlerinnen und Reformerinnen, die Bereiche geprägt haben, die sie später vergessen haben. Octopus veröffentlichte die Bücher zwischen 2018 und 2019; Brazen legte die Anthologie 2022 neu auf. Das Werk ist Forschung, keine Interessenvertretung, und es gibt einem hochrangigen Publikum ein Vokabular für Inklusion an die Hand, das nicht in sich zusammenfällt, sobald es genauer unter die Lupe genommen wird.

Parallel dazu verfolgt sie eine journalistische Karriere, die ihr einen Erfahrungsschatz verleiht, über den die meisten Referenten im Kulturbereich nicht verfügen. Als Chefredakteurin von VICE UK leitete sie Teams in den USA und Großbritannien, gründete Broadly und betreute Videoprojekte, die mehrere zehn Millionen Aufrufe erzielten. Zusammen mit Simon Jack in der BBC-Sendung „Good Bad Billionaire“ hinterfragt sie nun Reichtum, Macht und Ehrgeiz für ein Mainstream-Wirtschaftspublikum; die Sendung führte 2024 die britischen Audio-Charts an.

Ihre Referenzen als Moderatorin sind echt. Oxford ernannte sie 2022 zur Gastprofessorin für Kreative Medien; sie hält Vorlesungen im Fach Journalismus an der City, University of London; bei den British Journalism Awards 2020 wurde sie hoch gelobt. „Question Time“, „Have I Got News For You“ und „Front Row“ haben sie alle als Mitwirkende engagiert, weshalb Firmenkunden wie SXSW, Web Summit, Netflix und Sky sie gerne als Moderatorin, Diskussionsleiterin oder Interviewerin buchen, wenn das Publikum eine professionelle Moderatorin erwartet und keine Motivationsrednerin.

Wichtige Vortragsthemen

• Verborgene Geschichten von Frauen in Wirtschaft, Wissenschaft und Führung
• Reichtum, Macht und das Leben von Milliardären
• Medien, Journalismus und die moderne Nachrichtenbranche
• Inklusion, Identität und kulturelle Narrative
• LGBTQ+-Repräsentation im öffentlichen Leben
• Moderation auf der Bühne, Moderation von Podiumsdiskussionen

Ideal für

• CHROs, Leiter von DEI-Abteilungen und Führungskräfte der internen Kommunikation, die ihr Publikum fundiert über Inklusion informieren
• Führungskräfte aus den Bereichen Marke, Marketing und Redaktion, die an kulturorientiertem Storytelling arbeiten
• Konferenzveranstalter, die einen erfahrenen Journalisten als Vorsitzenden, Moderator oder Interviewer auf der Hauptbühne benötigen
• Führungsteams, die Veranstaltungen zum Internationalen Frauentag, zum Pride oder zu kulturellen Jubiläen ausrichten und eine glaubwürdige Stimme statt einer generischen benötigen

Ergebnisse für das Publikum

• Konkrete historische Bezugspunkte, die Inklusionsinhalte bei Führungskräften ankommen lassen
• Ein klareres Bild davon, wie Reichtum, Macht und Ehrgeiz heute in den Mainstream-Medien dargestellt und beurteilt werden
• Sicherheit im Umgang mit Identitäts- und Kulturthemen auf der Grundlage journalistischer Fakten statt politischer Standpunkte
• Praktische Einblicke in die Verbreitung von Geschichten in modernen Medien, basierend auf Beispielen von VICE, der BBC und der nationalen Presse
• Ein schärferes Gespür dafür, was das Publikum von Führungskräften hören möchte, wenn diese über Inklusion und Kultur sprechen