Janie Frampton, Oficial de la Orden del Imperio Británico (OBE) y Dama de la Orden de San Miguel y San Jorge (DL)

Por qué las organizaciones trabajan con Janie Frampton

• Ella ha vivido en primera persona el problema que los líderes intentan resolver. Como segunda mujer en arbitrar en el fútbol profesional masculino en Inglaterra, sabe exactamente cómo reaccionan las instituciones ante alguien que no encaja en su molde, y lo que hace falta para mantenerse.
• La FIFA la eligió como una de las ocho instructoras de árbitras de todo el mundo, una credencial que denota prestigio internacional en un organismo rector que rara vez concede ese estatus a personas ajenas a él.
• Se mueve con credibilidad entre el deporte de élite, la labor gubernamental contra el extremismo y los programas comunitarios para jóvenes infrarrepresentados. Pocos ponentes en el ámbito de la inclusión cuentan con esa variedad de experiencia institucional.
• Fundó dos organizaciones que actúan, no solo defienden: Ref Support UK, para árbitros bajo presión, y Team You, para jóvenes de comunidades socialmente desfavorecidas.
• La Orden del Imperio Británico (OBE) y el cargo de teniente adjunta de Dorset no son meros adornos. Ambos le fueron concedidos por el mismo trabajo del que habla, lo que ofrece al público una rara coincidencia entre discurso y hechos.

Aspectos destacados de su biografía

• OBE por sus servicios a la igualdad en el fútbol, concedido en los Honores de Año Nuevo de 2024.
• Teniente adjunta de Dorset.
• Segunda mujer en arbitrar en el fútbol profesional masculino en Inglaterra; se tituló como árbitro en diciembre de 1991.
• Instructora de árbitros de la FIFA de 2005 a 2015, trabajando como instructora técnica, observadora y delegada de partido en múltiples ciclos de la Copa del Mundo.
• Exdirectora regional de árbitros de la FA y directora nacional de formación y capacitación de árbitros.
• Vicepresidenta de la Federación Internacional de Oficiales Deportivos; patrona de la Red de Mujeres Musulmanas del Reino Unido; embajadora de las Mujeres en el Fútbol; cofundadora de Ref Support UK y Team You.

Biografía

El fútbol no estaba pensado para las mujeres cuando Janie Frampton se tituló como árbitro en diciembre de 1991. La Asociación de Fútbol no reconoció oficialmente el fútbol femenino hasta 1994. Se convirtió en la segunda mujer en arbitrar en el fútbol profesional masculino en Inglaterra trabajando dentro de un sistema que no había diseñado un lugar para ella, y luego se negó a abandonarlo.

A partir de ahí, pasó a formar parte de la infraestructura del fútbol. Entre 2001 y 2012 trabajó como directora regional de árbitros de la FA y, posteriormente, como directora nacional de educación y formación de árbitros. La FIFA la nombró instructora de árbitros en 2005 y, durante la década siguiente, viajó como instructora técnica, observadora y delegada de partidos a lo largo de los ciclos de la Copa del Mundo. Es una de las ocho mujeres de todo el mundo que ostenta el estatus de instructora de la FIFA.

El trabajo fuera del terreno de juego es lo que valoran las organizaciones. Fue cofundadora de Ref Support UK, la primera organización benéfica de Inglaterra centrada en el bienestar y el desarrollo de los árbitros de fútbol, y de Team You, una empresa social que lleva a cabo programas de liderazgo y habilidades para la vida dirigidos a jóvenes de comunidades infrarrepresentadas. Es vicepresidenta de la Federación Internacional de Árbitros Deportivos, patrona de la Red de Mujeres Musulmanas del Reino Unido y embajadora de Women in Football.

La Orden del Imperio Británico (OBE) de 2024 le fue concedida específicamente por su larga trayectoria al servicio de la igualdad en el fútbol, tanto a nivel local como nacional. Ese mismo año fue nombrada teniente adjunta de Dorset. El público tiene ante sí a alguien cuyo trabajo en favor de la inclusión ha sido reconocido por las instituciones de las que en su día fue excluida, y que habla con la voz de una árbitra: directa, sin tapujos y acostumbrada a tomar decisiones con las que la gente discrepará.

Temas clave de sus charlas

• Igualdad de género en instituciones dominadas por hombres
• Liderazgo inclusivo y cambio cultural
• Resiliencia y toma de decisiones bajo presión
• Apoyo al talento infrarrepresentado en el deporte y los negocios
• Gobernanza e integridad en entornos de alto rendimiento
• Salud mental y bienestar de los directivos
• Liderazgo basado en valores

Ideal para

• Directores de Recursos Humanos y responsables de Diversidad, Equidad e Inclusión que se enfrentan a la brecha entre la política de inclusión y la cultura cotidiana.
• Juntas directivas y equipos ejecutivos en el ámbito deportivo, organismos reguladores y federaciones.
• Programas de liderazgo para mujeres que acceden a puestos de alta dirección en sectores dominados por hombres.
• Organizaciones que trabajan con jóvenes, organismos educativos y funciones de divulgación comunitaria.

Resultados para el público

• Una visión más clara de cómo se materializa la inclusión estructural en instituciones que no fueron diseñadas para ello.
• Tácticas específicas para mantenerse, tomar decisiones y liderar cuando se es la primera o la única mujer en la sala.
• Un relato sincero de cómo el deporte de élite gestiona la presión, el bienestar y la responsabilidad, aplicable a las culturas de rendimiento corporativo.
• Ejemplos concretos de la creación de organizaciones, como Ref Support UK y Team You, que ofrecen resultados medibles para las personas a las que atienden.