Ade Adepitan
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist in den DEI-Verpflichtungen der meisten Organisationen verankert. Dennoch sind Mitarbeiter mit Behinderung in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert, im Marketing kaum vertreten und spielen in der Unternehmenspolitik nur eine untergeordnete Rolle. Das Bekenntnis ist zwar schriftlich festgehalten, doch die tatsächliche Sichtbarkeit bleibt meist aus. Organisationen, die diese Lücke tolerieren, benachteiligen nicht nur einen Teil ihrer Belegschaft. Sie signalisieren damit stillschweigend, dass ihre Inklusionsbemühungen Grenzen haben.
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist eine der Verpflichtungen, die in modernen Organisationen am uneinheitlichsten umgesetzt wird – Ade Adepitan MBE, Paralympics-Medaillengewinner, BAFTA-preisgekrönter Moderator und Kanzler der Birmingham City University, liefert Führungskräften die Fakten und fordert sie auf, die Kluft zwischen Theorie und Praxis zu schließen.
Full Profile
Warum Organisationen mit Ade Adepitan zusammenarbeiten
- Er hat Diskriminierung aufgrund einer Behinderung in drei sich überschneidenden Dimensionen erlebt – als in Nigeria geborener Schwarzer mit einer körperlichen Behinderung im Arbeiterviertel von East London –, was Organisationen eine Perspektive auf Inklusion vermittelt, die persönlich, strukturell und politisch ist, nicht nur theoretisch.
- Seine Paralympics-Bronzemedaille, sein Weltmeisterschaftsgold und seine 20-jährige Tätigkeit als einer der ersten sichtbar behinderten Fernsehmoderatoren Großbritanniens bedeuten, dass er sowohl in Bezug auf Spitzenleistungen als auch auf die öffentliche Repräsentation aus einer verdienten Autorität heraus spricht – und nicht nur Kampagnen führt.
- Seine Channel-4-Dokumentation über die Ausrottung der Kinderlähmung in Nigeria veranlasste Bill Gates, ihn einzuladen, auf dem Global Vaccine Summit 2020 zu sprechen – ein Beweis dafür, dass seine Arbeit zu Behinderung und globaler Gesundheit einen echten politischen Einfluss hat, der über die Welt des Rundfunks hinausgeht.
- Der RTS Best Sports Presenter Award 2023 und die mit einem BAFTA ausgezeichnete Berichterstattung über die Paralympics verschaffen ihm in der Rundfunkbranche Anerkennung als Kommunikator mit echter Autorität, was seine Eignung als Plattform für jede Botschaft zur Inklusion direkt untermauert.
- Als Kanzler der Birmingham City University seit 2024 bringt er aktuelles institutionelles Gewicht – und ein unmittelbares Interesse – in Fragen des Zugangs, der Vielfalt und der Repräsentation in Bildung und öffentlichem Leben ein.
Biografische Höhepunkte
- Bronzemedaillengewinner, Paralympische Spiele 2004 in Athen (Rollstuhlbasketball, Großbritannien); Goldmedaillengewinner, Paralympischer Weltcup 2005, Manchester; Silbermedaillengewinner, Europameisterschaften
- MBE (2005) für Verdienste um den Behindertensport; Ehrendoktorwürden der Loughborough University und der University of East London
- Eine der ersten Fernsehmoderatorinnen mit sichtbarer Behinderung im Vereinigten Königreich; über 20 Jahre Tätigkeit für Channel 4 und die BBC
- Hauptmoderatorin der mit einem BAFTA ausgezeichneten Berichterstattung von Channel 4 über die Paralympischen Spiele 2012 in London (zusammen mit Clare Balding)
- RTS Award, Bester Sportmoderator (2023), für die Berichterstattung von Channel 4 über die Paralympischen Winterspiele 2022
- Aufgenommen in die „Powerlist 2020“ – die 100 einflussreichsten schwarzen Briten
- Kanzlerin der Birmingham City University (ab 2024), Nachfolgerin von Sir Lenny Henry
- Rednerin beim Global Vaccine Summit: We Changed History (2020), auf Einladung von Bill Gates, im Anschluss an eine Channel-4-Dokumentation über die Ausrottung der Kinderlähmung in Nigeria
Biografie
Behinderung erhält in Diskussionen über Inklusion selten gleichwertige Sendezeit – und wenn doch, geht es eher um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften als um gelebte Erfahrungen. Ade Adepitan MBE hat über zwei Jahrzehnte damit verbracht, diese Unterscheidung unmöglich zu ignorieren: als Paralympics-Medaillengewinner, als BAFTA-gekrönter Moderator und nun als Kanzler der Birmingham City University.
Seine Erfolgsbilanz beginnt im Sport. Mit 15 Monaten erkrankte er in Lagos an Polio und wuchs in East London auf. Er erreichte die höchste Stufe im Rollstuhlbasketball – er gewann Bronze bei den Paralympics 2004 in Athen und Gold bei der Paralympischen Weltmeisterschaft 2005 in Manchester. Die Disziplinen des Spitzensports – Vorbereitung, Entscheidungsfindung unter Druck und die Bewältigung von Rückschlägen – bilden die Grundlage für alles, was er Organisationen in Bezug auf Resilienz und Leistung vermittelt.
Er wurde einer der ersten Moderatoren mit sichtbarer Behinderung im britischen Fernsehen und ist seit über 20 Jahren eine führende Stimme bei Channel 4 und der BBC. Dazu gehören die mit einem BAFTA ausgezeichnete Berichterstattung über die Paralympischen Spiele 2012 in London, die vierteilige BBC-Two-Dokumentation „Africa with Ade Adepitan“, „Climate Change: Ade on the Frontline“ sowie die umfassende Berichterstattung über die Paralympischen Spiele von Athen bis Paris. Der Royal Television Society Award 2023 für den besten Sportmoderator – für seine Arbeit bei den Winter-Paralympics 2022 – wurde von der Jury mit der Begründung verliehen, er sei ein Moderator mit echter Einsicht und Charisma, und nicht als bloße zeremonielle Auszeichnung.
Sein Einfluss reicht bis in die Politik hinein. Seine Channel-4-Dokumentation über die Ausrottung der Kinderlähmung in Nigeria veranlasste Bill Gates, ihn einzuladen, auf dem Global Vaccine Summit 2020 zu sprechen. Er steht auf der Powerlist der 100 einflussreichsten schwarzen Briten. Und 2024 wurde er Kanzler der Birmingham City University, wo es seine erklärte Mission ist, sich für die Rechte von Menschen mit Behinderung in Bildung und öffentlichem Leben einzusetzen. Organisationen, die mit Ade Adepitan zusammenarbeiten, engagieren jemanden, dessen Arbeit sich vom Bildschirm auf Gipfeltreffen verlagert hat – und dessen Autorität in Sachen Inklusion aus allen drei Bereichen gleichzeitig stammt.
Wichtige Vortragsthemen
- Inklusion von Menschen mit Behinderung und Barrierefreiheit am Arbeitsplatz
- Resilienz und die Denkweise für Spitzenleistungen
- Vielfalt, Gerechtigkeit und Repräsentation in Organisationen
- Storytelling und die Rolle der Medien bei der Gestaltung der gesellschaftlichen Wahrnehmung
- Einsatz für globale Gesundheit und öffentliche Verantwortung
- Klimawandel und Umweltauswirkungen
- Inklusion in Bildung und Führungskräfteentwicklung
Ideal für
- CHROs und DEI-Verantwortliche, die Strategien zur Inklusion von Menschen mit Behinderung entwickeln oder auf ihre Belastbarkeit prüfen
- Führungskräftekonferenzen, die sich mit der Kluft zwischen ESG-Verpflichtungen und den Erfahrungen der Belegschaft befassen
- Organisationen mit sozialer Verantwortung und öffentlicher Rechenschaftspflicht
- Bildungssektor und öffentliche Einrichtungen mit Schwerpunkt auf Zugang, Repräsentation und Chancengleichheit
Ergebnisse für die Teilnehmer
- Ein tieferes Verständnis dafür, wie sich die Inklusion von Menschen mit Behinderung von umfassenderen DEI-Programmen unterscheidet – und mit diesen zusammenhängt –, basierend auf direkten Lebenserfahrungen
- Ein ehrlicher Einblick, wie Resilienz und Spitzenleistungen im Laufe der Zeit aufgebaut werden, basierend auf Erfahrungen im paralympischen Leistungssport und einer 20-jährigen öffentlichen Karriere
- Einblick in die Rolle, die Organisationen und Medien dabei spielen, die Unsichtbarkeit von Behinderung entweder aufrechtzuerhalten oder abzubauen
- Bewusstsein für die strategischen Kosten, die entstehen, wenn Behinderung als reine Compliance-Maßnahme und nicht als kulturelle und wirtschaftliche Priorität behandelt wird
- Eine glaubwürdige, evidenzbasierte Infragestellung der Annahme, dass DEI-Verpflichtungen automatisch zu Inklusion führen