Ade Adepitan
A inclusão das pessoas com deficiência faz parte dos compromissos de DEI da maioria das organizações. No entanto, os colaboradores com deficiência continuam a estar sub-representados nos cargos de liderança, ausentes do departamento de marketing e marginalizados nas políticas. O compromisso está no papel; a visibilidade, raramente, acompanha essa intenção. As organizações que toleram essa lacuna não se limitam a negligenciar um segmento da força de trabalho. Elas dão a entender, de forma discreta, que o seu trabalho de inclusão tem limites.
A inclusão das pessoas com deficiência é um dos compromissos aplicados de forma mais inconsistente nas organizações modernas – Ade Adepitan MBE, medalhista paralímpico, apresentador vencedor de um prémio BAFTA e reitor da Birmingham City University, apresenta às equipas de liderança os dados concretos e o desafio de colmatar a lacuna entre a política e a prática.
Full Profile
Por que razão as organizações trabalham com Ade Adepitan
- Ele vivenciou a discriminação por deficiência em três dimensões interligadas – nascido na Nigéria, negro e com deficiência física na classe trabalhadora do leste de Londres –, proporcionando às organizações uma perspetiva sobre a inclusão que é pessoal, estrutural e política, e não teórica.
- A sua medalha de bronze nos Jogos Paralímpicos, a medalha de ouro no Campeonato Mundial e os 20 anos como um dos primeiros apresentadores de televisão do Reino Unido com deficiência visível significam que ele fala com autoridade conquistada tanto sobre desempenho de excelência como sobre representação pública – não apenas fazendo campanha.
- O seu documentário no Channel 4 sobre a erradicação da poliomielite na Nigéria levou Bill Gates a convidá-lo para discursar na Cimeira Global sobre Vacinas em 2020 – prova de que o seu trabalho sobre deficiência e saúde global tem um alcance político real para além do mundo da radiodifusão.
- O Prémio RTS de Melhor Apresentador Desportivo de 2023 e a cobertura dos Jogos Paralímpicos, vencedora de um BAFTA, conferem-lhe o reconhecimento dos seus pares da indústria da radiodifusão como um comunicador de verdadeira autoridade, o que valida diretamente a sua utilização como plataforma para qualquer mensagem de inclusão.
- Como reitor da Birmingham City University desde 2024, traz consigo prestígio institucional atual – e um interesse direto – em questões de acesso, diversidade e representação na educação e na vida pública.
Destaques da biografia
- Medalha de bronze nos Jogos Paralímpicos de Atenas de 2004 (basquetebol em cadeira de rodas, Grã-Bretanha); medalha de ouro na Taça do Mundo Paralímpica de 2005, em Manchester; medalha de prata nos Campeonatos Europeus
- MBE (2005) pelos serviços prestados ao desporto para pessoas com deficiência; doutoramentos honoris causa pela Universidade de Loughborough e pela Universidade de East London
- Uma das primeiras apresentadoras de televisão com deficiência visível no Reino Unido; mais de 20 anos a trabalhar para o Channel 4 e a BBC
- Apresentador principal da cobertura vencedora do BAFTA do Channel 4 dos Jogos Paralímpicos de Londres 2012 (ao lado de Clare Balding)
- Prémio RTS, Melhor Apresentador Desportivo (2023), pela cobertura dos Jogos Paralímpicos de Inverno de 2022 do Channel 4
- Incluído na Powerlist 2020 – as 100 pessoas negras britânicas mais influentes
- Reitor da Birmingham City University (a partir de 2024), sucedendo a Sir Lenny Henry
- Orador na Cimeira Global sobre Vacinas: We Changed History (2020), a convite de Bill Gates, na sequência do documentário do Channel 4 sobre a erradicação da poliomielite na Nigéria
Biografia
A deficiência raramente recebe o mesmo tempo de antena nas conversas sobre inclusão – e, quando o recebe, tende a centrar-se na conformidade legal em vez da experiência vivida. Ade Adepitan MBE passou mais de duas décadas a tornar essa distinção impossível de ignorar: como medalhista paralímpico, locutor vencedor de um BAFTA e, agora, como reitor da Birmingham City University.
As suas credenciais começam no desporto. Tendo contraído poliomielite em Lagos aos 15 meses e tendo crescido no leste de Londres, alcançou o mais alto nível no basquetebol em cadeira de rodas – conquistando o bronze nos Jogos Paralímpicos de Atenas de 2004 e o ouro na Taça do Mundo Paralímpica de 2005, em Manchester. As disciplinas da competição de elite – preparação, tomada de decisões sob pressão e recuperação de contratempos – constituem a base de tudo o que ele traz às organizações em termos de resiliência e desempenho.
Tornou-se um dos primeiros apresentadores com deficiência visível na televisão britânica e tem sido uma voz de destaque no Channel 4 e na BBC há mais de 20 anos. Isso inclui a cobertura dos Jogos Paralímpicos de Londres 2012, vencedora de um prémio BAFTA, o documentário de quatro partes da BBC Two «Africa with Ade Adepitan», «Climate Change: Ade on the Frontline» e a extensa cobertura dos Jogos Paralímpicos, de Atenas a Paris. O Prémio da Royal Television Society de 2023 para Melhor Apresentador Desportivo – pelo seu trabalho nos Jogos Paralímpicos de Inverno de 2022 – veio acompanhado de comentários dos jurados que o descreveram como um locutor com visão genuína e carisma, e não como um simples elogio cerimonial.
O seu alcance estende-se à política. O seu documentário no Channel 4, que investigava a erradicação da poliomielite na Nigéria, levou Bill Gates a convidá-lo para discursar na Cimeira Global sobre Vacinas em 2020. Ele figura na Powerlist das 100 pessoas negras britânicas mais influentes. E, em 2024, tornou-se Chanceler da Birmingham City University, onde a sua missão declarada é ser um porta-estandarte dos direitos das pessoas com deficiência na educação e na vida pública. As organizações que trabalham com Ade Adepitan estão a contratar alguém cujo trabalho passou dos ecrãs para as cimeiras – e cuja autoridade em matéria de inclusão é conquistada em todas as três vertentes ao mesmo tempo.
Principais temas de palestras
- Inclusão de pessoas com deficiência e acessibilidade no local de trabalho
- Resiliência e mentalidade de desempenho de elite
- Diversidade, equidade e representação nas organizações
- Narrativa e o papel dos meios de comunicação na formação da perceção social
- Defesa da saúde global e responsabilidade pública
- Alterações climáticas e impacto ambiental
- Inclusão na educação e nos percursos de liderança
Ideal para
- Diretores de Recursos Humanos (CHROs) e responsáveis pela Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) que estejam a desenvolver ou a testar a resiliência de estratégias de inclusão de pessoas com deficiência
- Conferências de liderança que abordam a discrepância entre os compromissos ESG e a experiência da força de trabalho
- Organizações com mandatos de impacto social e responsabilidade pública
- Setor da educação e instituições públicas focadas no acesso, representação e oportunidades
Resultados para o público
- Uma compreensão mais profunda de como a inclusão de pessoas com deficiência difere de — e se relaciona com — programas mais amplos de DEI, baseada na experiência de vida direta
- Um relato honesto de como a resiliência e o desempenho de elite são construídos ao longo do tempo, com base no desporto paralímpico de competição e numa carreira pública de 20 anos
- Perspetiva sobre o papel que as organizações e os meios de comunicação desempenham na manutenção ou na eliminação da invisibilidade da deficiência
- Consciência do custo estratégico de tratar a deficiência como um exercício de conformidade, em vez de uma prioridade cultural e comercial
- Um desafio credível e baseado em evidências à suposição de que os compromissos de DEI se traduzem automaticamente em inclusão