Tim Harris
Højtpræsterende medarbejdere i pressede organisationer brænder ud hurtigere, end velværeprogrammerne kan afbøde det. Problemet viser sig sjældent som et »velvære-gab«; det kommer til udtryk ved, at ledende medarbejdere stille og roligt forlader virksomheden, beslutningsprocesserne går i stå, og dygtige teams bliver udhulet. Ledelsen har brug for noget mere konkret end mindfulness-apps og plakater om modstandsdygtighed.
Tim Harris er en ICF-akkrediteret udbrændthedscoach og tidligere ledende medarbejder i City, der hjælper organisationer med at håndtere stress, udbrændthed og mental modstandsdygtighed blandt ledende medarbejdere.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Tim Harris
- Han taler ud fra sin egen erfaring med problemet. Med 25 års erfaring inden for råvarer, hvor han sluttede som global chef for fyringsolie hos PVM Oil Associates, har han et indgående kendskab til det pres, som ledere rent faktisk står over for.
- Han har en formel coaching-certificering. ACC-akkrediteringen fra International Coaching Federation underbygger den praktiske erfaring.
- Han har arbejdet i frontlinjen med organisationer, der stiller strenge krav til psykologisk indhold, herunder Royal Marines, Royal Navy, NHS, Thames Valley Police og Google.
- At ro over Atlanterhavet er mere end bare en historie. 52 dage til søs, 3.000 miles uden hjælp sammen med en holdkammerat, hvor de indsamlede omkring 160.000 pund til psykisk sundhed blandt teenagere, giver ham et konkret udgangspunkt for at tale om vedvarende pres og restitution.
- Han tager direkte fat på selvmordstanker. Kun få foredragsholdere i erhvervslivet kan behandle dette emne foran et publikum af ledende medarbejdere med ærlighed og uden at vige tilbage.
Højdepunkter i biografien
- 12 år som global chef for brændselsolie hos PVM Oil Associates, som afslutning på en 25-årig karriere i City
- Gennemførte Talisker Whisky Atlantic Challenge sammen med Simon Calver, hvor de roede 3.000 miles på 52 dage
- Indsamlede ca. 160.000 pund til en velgørenhedsorganisation for unges mentale sundhed gennem roturen
- ICF Associate Certified Coach (ACC)
- Blandt mine kunder inden for foredrag og coaching er Google, Royal Marines, Royal Navy, NHS, Thames Valley Police og The Times
- Hovedtaler ved HMS Warrior, der af viceadmiral Martin Connell CBE blev beskrevet som »en mesterklasse i selvbevidsthed og modstandsdygtighed«
Biografi
Udbrændthed blandt højtstående medarbejdere viser sig sjældent med det samme. Det kommer til udtryk som stille opsigelser, svækket dømmekraft og dygtige mennesker, der trækker sig tilbage fra det arbejde, de tidligere stod i spidsen for. De organisationer, der tager det alvorligt, ønsker foredragsholdere, der kan tale om det uden den velværeindustriens bløde ordvalg.
Det er netop det område, Tim Harris beskæftiger sig med. Efter 25 år i City, de sidste tolv som global chef for fyringsolie hos PVM Oil Associates, forlod han branchen efter at have gennemgået alvorlig depression og selvmordstanker under vedvarende pres fra virksomheden. Hans reaktion var usædvanlig. Sammen med Simon Calver roede han uden hjælp tværs over Atlanterhavet – 3.000 miles på 52 dage – og indsamlede omkring 160.000 pund til en velgørenhedsorganisation for unges mentale sundhed.
Siden da har han uddannet sig til Associate Certified Coach hos International Coaching Federation og opbygget en praksis inden for coaching og foredrag, hvor han arbejder med Royal Marines, Royal Navy, NHS, Thames Valley Police, Google og The Times. Viceadmiral Martin Connell CBE beskrev hans foredrag på HMS Warrior som »en mesterklasse i selvbevidsthed og modstandsdygtighed.«
Det, han tilbyder et erhvervspublikum, er den sjældne kombination af troværdigt coachingindhold og et erfaringsgrundlag, som de fleste foredragsholdere ikke kan matche. Han taler om udbrændthed, genopretning og vedvarende præstationer uden klichéer, og han taler direkte om selvmord, når opgaven kræver det.
Vigtigste foredragstemaer
- Udbrændthed i højpræstationsmiljøer
- Psykisk modstandsdygtighed og restitution
- Stresshåndtering for ledende medarbejdere
- Selvmordstanker og ærlighed om mental sundhed på arbejdspladsen
- Selvledelse under vedvarende pres
- Udholdenhed og beslutningstagning under træthed
- Teamwork under ekstreme forhold
Ideel for
- HR-chefer og ledere af trivselsafdelinger, der udformer seriøse tiltag inden for psykisk sundhed for ældre befolkningsgrupper
- Ledelsesteam i sektorer med højt pres (finansielle tjenester, energi, forsvar, sundhedsvæsen)
- Medarbejdere i frontlinjen og uniformerede tjenester, hvor psykologisk ærlighed er en test af troværdighed
- Salg, handel og andre provisionsbaserede miljøer med forhøjet risiko for udbrændthed
Resultater for målgruppen
- Et klarere billede af, hvordan udbrændthed rent faktisk ser ud i ledelsesteamene, inden det udvikler sig til personaleafgang
- Praktisk sprog til at tale om mental sundhed på arbejdspladsen uden sentimentalitet
- En coaching-praktikers perspektiv på stress og restitution, baseret på personlig erfaring
- Større tryghed ved at tage fat på emner, som de fleste ledere undgår, herunder selvmord