Willie Kirk
De flesta ledare tar över team som presterar under förväntan, är utmattade eller strukturellt instabila. Instinkten är att ställa högre krav på människor som redan börjar tappa tron på sig själva. Den svårare uppgiften är att bygga upp en kultur där standarderna höjs utan att de som ingår i den bryts ned.
Willie Kirk är en skotsk fotbollstränare som har byggt upp trupperna på nytt hos Hibernian, Bristol City, Everton och Leicester City, och som förmår att översätta den disciplin som krävs för att vända underpresterande lag till ett språk som ledande företagsledare kan ta till sig.
Full Profile
Varför organisationer anlitar Willie Kirk
- Han har gjort det arbete som de flesta ledarskapstalare bara beskriver. Fyra utnämningar som huvudtränare inom damfotbollens proffsvärld, var och en med ett annat uppdrag: att bygga upp, marknadsföra, tävla och omstrukturera.
- Han talar utifrån sin egen erfarenhet av professionaliseringen av damfotbollen, en av de snabbast föränderliga organisationerna inom modern idrott. Lärdomarna om tillväxt utan att förlora sammanhållningen är hämtade från förstahandserfarenhet, inte teori.
- Han vann en inhemsk cup under sin första hela säsong i Hibernian och utnämndes till Årets tränare inom skotsk damfotboll 2013, vilket är ett tydligt tidigt tecken på att resultaten följer med honom.
- Han förde Everton Women till FA-cupfinalen 2020 från en position utanför eliten – den typ av överprestation som köpare vill förstå mekaniskt, inte anekdotiskt.
Höjdpunkter i karriären
- Tränare med UEFA Pro-licens och över 15 års erfarenhet av ledande befattningar
- Tidigare huvudtränare för Hibernian, Bristol City, Everton och Leicester City Women
- Vinnare av Scottish Cup och Scottish Women's Premier League Cup med Hibernian
- Årets tränare i skotsk damfotboll, 2013
- Månadens tränare i FA Women's Super League, november 2019 (Everton)
- Finalist i FA-cupen 2020 som huvudtränare för Everton
- Nuvarande huvudtränare för Djurgårdens IF Women i svenska Damallsvenskan
Biografi
Bristol City Women hade just åkt ur Women's Super League när Willie Kirk tillträdde tjänsten 2015. Ett år senare var de tillbaka i högsta serien. Denna utveckling – att ta över ett lag som befinner sig på botten och återföra det till högsta serien – är det mönster som har präglat resten av hans karriär. Han är en vändningscoach som anländer till klubbar där nivån har sjunkit och omklädningsrummet har slutat tro på sig själva.
Han hade gjort det tidigare hos Hibernian Women, där han redan under sin första säsong ledde laget till seger i Scottish Cup och senare utnämndes till Årets tränare i skotsk damfotboll. Han gjorde det igen i Everton, där han nådde FA-cupfinalen 2020 med en klubb som länge legat långt ifrån den nivån, och samtidigt kammade hem utmärkelsen ”Månadens tränare i WSL”. Arbetet går att upprepa eftersom metoden går att upprepa.
Det organisationer får av honom är de praktiska detaljerna i den metoden. Hur man läser av stämningen i ett rum fullt av erfarna spelare som har slutat lita på varandra. Hur man sätter upp standarder som håller under press istället för att kollapsa redan under den första tuffa veckan. Hur man snabbt bygger upp en funktion utan att förlora den disciplin som fick den att fungera från början – vilket är det akuta problemet som alla företag står inför när de ska skala upp ett högpresterande team.
Hans karriär har pågått parallellt med den snabbaste professionaliseringen som någon sport har upplevt på en generation. Damfotbollen har gått från att vara semiprofessionell till att bli en TV-sändningsresurs under hans tid som tränare. Han talar utifrån sin egen erfarenhet av denna förändring, med den trovärdighet som kommer av att ha varit tvungen att hantera talang, förväntningar och infrastruktur samtidigt.
Viktiga föreläsningsämnen
- Ledarskap för vändning i underpresterande lag
- Att bygga upp en lagkultur under granskning
- Hög prestanda och ansvarstagande
- Talangutveckling i snabbväxande organisationer
- Motståndskraft och lugn hos ledande befattningshavare
- Fastställande av standarder och beteende i elitmiljöer
Perfekt för
- VD:ar och ledningsgrupper som tar över underpresterande funktioner
- HR- och talangchefer med ansvar för prestationskulturen
- Försäljningsledare och säljteam som står under kvotpress
- Ledarskapsutvecklingsprogram för chefer på mellannivå och högre
Resultat för deltagarna
- En tydlig bild av vad en högpresterande kultur faktiskt kräver i praktiken, inte bara i slagord
- De specifika beteenden en ledare använder för att sätta nya standarder utan att förlora teamets förtroende
- En praktisk förståelse för hur elitcoacher hanterar prestation, återhämtning och press under en säsong
- Frihet att leda med tydlighet i miljöer där tvetydighet har blivit normen