Nicolas Hamilton

Warum Unternehmen mit Nicolas Hamilton zusammenarbeiten

• Erster Fahrer mit Behinderung, der in der BTCC antrat, einer britischen Rennserie, in der bereits Le-Mans- und Formel-1-Sieger am Start standen; diese Referenz ist nachprüfbar und einzigartig.
• Er vermittelt die Perspektive eines aktiven Akteurs auf hochleistungsfähige Teamarbeit aus dem Inneren eines wettbewerbsorientierten Rennstalls – und nicht etwa eine rückblickende Betrachtung aus dem Ruhestand.
• Autor von „Now That I Have Your Attention“ (erschienen bei Radar, einem Imprint von Octopus), das sich nicht als Memoiren, sondern um sieben praxisorientierte Lektionen herum strukturiert und einem Unternehmenspublikum umsetzbares Material bietet.
• Er spricht aus der Erfahrung heraus, dass ihm als Kind gesagt wurde, er würde nie laufen können, und er dennoch eine professionelle Rennfahrerkarriere aufgebaut hat; die Geschichte hat Gewicht, ohne rhetorisch übertrieben zu wirken.
• Hat Vorträge für Nomad Foods, GSK, Grant Thornton, Dentons, McCormick und Shell Energy UK in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen und Konsumgüter gehalten.

Wichtige Stationen seiner Biografie

• Erster Fahrer mit Behinderung, der an der Britischen Tourenwagen-Meisterschaft (BTCC) teilnahm; debütierte 2015 bei AmD Tuning.
• Erzielte 2020 mit ROKiT Racing und Team HARD seinen ersten BTCC-Meisterschaftspunkt und hatte 2023 mit Go-Fix und Autoaid Breakdown seine stärkste Saison.
• Seit 2016 Formel-1-Analyst bei Channel 4.
• Autor von „Now That I Have Your Attention: 7 Lessons in Leading a Life Bigger Than They Expect“, Radar / Octopus Books, 2024, dessen Rechte in einer Auktion mit sieben Verlagen erworben wurden.
• Protagonist der BBC-Dokumentation „Racing with the Hamiltons: Nic in the Driving Seat“.
• Hielt Vorträge bei Nomad Foods, GSK, Grant Thornton, Dentons, McCormick, Shell Energy UK und der Active Care Group.

Biografie

Die meisten Führungsgeschichten über die Überwindung von Widrigkeiten enden mit dem Erfolg des Protagonisten. Die von Nicolas Hamilton beginnt damit. Als Kleinkind wurde ihm gesagt, er würde wegen seiner Zerebralparese niemals laufen können – doch er wurde der erste behinderte Fahrer, der in der British Touring Car Championship antrat, jener Rennserie, aus der bereits Fahrer hervorgegangen sind, die in Le Mans gewonnen und den Sprung in die Formel 1 geschafft haben.

Das Rennen selbst ist das Wesentliche, nicht das Symbol. Hamilton stieg 2015 mit AmD Tuning in einem Audi S3 in die BTCC ein, kehrte 2019 mit ROKiT Racing und Motorbase zurück, holte 2020 mit Team HARD seinen ersten Meisterschaftspunkt und fuhr 2023 mit Go-Fix und Autoaid Breakdown in einem Cupra Leon seine stärkste Saison. Er fährt weiterhin auf hohem Niveau und steht Seite an Seite mit amtierenden Meistern am Start.

Genau dieses praktische Wissen aus einer professionellen Rennwerkstatt ist es, was Unternehmenskunden schätzen. Hamilton spricht aus dem Inneren eines Umfelds, in dem Vorbereitung, Erholung und wettbewerbsorientiertes Feedback unverzichtbar sind und in dem seine Sitzposition anders eingestellt werden muss als bei jedem anderen Fahrer im Starterfeld. Seit 2016 ist er Formel-1-Analyst bei Channel 4 und hat Vorträge für Nomad Foods, GSK, Grant Thornton, Dentons, McCormick und Shell Energy UK gehalten.

Sein Buch „Now That I Have Your Attention: 7 Lessons in Leading a Life Bigger Than They Expect“ wurde von Radar bei Octopus Books in einer Auktion mit sieben Bietern erworben und 2024 veröffentlicht. Es ist als Sammlung praktischer Lektionen und nicht als Memoiren aufgebaut – genau so geht er auch bei seinen Keynotes vor: eine fundierte Argumentation darüber, was Spitzenleistung erfordert, wenn die Umstände nicht auf Ihrer Seite sind.

Wichtige Vortragsthemen

• Resilienz unter anhaltendem Druck
• Hochleistungsfähige Teamarbeit im Elite-Motorsport
• Selbstführung und mentale Stärke
• Behinderung und Repräsentation in wettbewerbsorientierten Umgebungen
• Zielsetzung und langfristige Ambitionen
• Inklusion in Hochleistungskulturen

Ideal für

• Führungsteams, die mehrjährige Veränderungs- oder Transformationsprogramme leiten
• Führungskräfte aus den Bereichen Personalwesen, Talentmanagement und Weiterbildung, die Programme zur Förderung von Resilienz und Inklusion gestalten
• Vertriebskonferenzen und Kick-off-Veranstaltungen im kaufmännischen Bereich, die das Thema „Wachstumsdenken“ verankern
• Mitarbeitergruppen für Menschen mit Behinderung und Zielgruppen von DEI-Gremien

Lernziele für die Teilnehmer

• Ein Handlungsrahmen dafür, wie nachhaltige Leistung aussieht, wenn sich die Rahmenbedingungen nicht verbessern, sondern nur anpassen lassen.
• Konkrete Erkenntnisse aus dem Spitzensport zum Thema Teamarbeit, Vorbereitung und Feedback-Zyklen.
• Ein klareres Bild davon, wie die Vertretung von Menschen mit Behinderung in einem Hochleistungsumfeld aussieht – jenseits einer rein politischen Diskussion.
• Ein neuer Blick auf die Kluft zwischen dem, was Menschen als möglich dargestellt wird, und dem, was unter disziplinierten Anstrengungen tatsächlich möglich ist.