Dominic McVey

Por qué las organizaciones trabajan con Dominic McVey

• No se ha limitado a observar, sino que ha actuado: en 2013 adquirió y reestructuró Hela Clothing en Sri Lanka y aumentó su plantilla a más de 17 000 empleados en Sri Lanka, Kenia y Etiopía, suministrando a M&S, Tesco, John Lewis y Asda.
• Convierte la historia de un adolescente millonario en una herramienta de gran utilidad para las salas de juntas: el instinto del fundador para detectar oportunidades asimétricas, aplicado al crecimiento empresarial, las fusiones y adquisiciones y la entrada en mercados emergentes.
• Aporta una red de contactos de nivel gubernamental en África: ha sido nombrado Miembro del Imperio Británico (MBE) por sus servicios al desarrollo del sector privado en África, es cónsul honorario de Namibia en Gales, forma parte del consejo asesor de la Coalición para la Prosperidad Global y es copresidente de Global Academy Africa.
• Habla con autoridad sobre las cadenas de suministro éticas desde su perspectiva como operador, en su calidad de fundador del Fair Fashion Pact y presidente de Computer Aid International.

Aspectos destacados de su biografía

• Catedrático de Práctica, Universidad de Gales Trinity Saint David (nombrado en junio de 2022).
• MBE, Distinciones del Jubileo de Platino de 2022, por sus servicios al desarrollo del sector privado en África.
• Presidente y miembro del consejo de administración de Computer Aid International, que ha facilitado el acceso a la tecnología a más de 14,5 millones de personas desde 1997.
• Fundador del Fair Fashion Pact; antiguo propietario y presidente de Hela Clothing, en Sri Lanka.
• Cónsul honorario de Namibia en Gales; copresidente de Global Academy Africa; miembro del consejo asesor de la Coalition for Global Prosperity; embajador de HALO Trust.
• Ponente principal en Davos (2020, 2024), en la Modern Affluence Summit de Bloomberg (2019) y en el escenario principal de la Conferencia del Partido Conservador (2018).

Biografía

La mayoría de los planes de expansión hacia mercados fronterizos se basan en el arbitraje de costes y descuidan todo lo demás. Los operadores que realmente crecen en Sri Lanka, Kenia, Etiopía o México dedican menos tiempo al modelo de coste en destino y más a la contratación, la formación, la reputación en la comunidad, las relaciones políticas y la fiabilidad de los proveedores. McVey ha llevado a cabo la segunda versión de ese trabajo.

Adquirió Hela Clothing en Sri Lanka en 2013, cuando la empresa contaba con unos 3.000 empleados que abastecían a cadenas minoristas del Reino Unido. Bajo su dirección, el grupo se expandió a Kenia y Etiopía, creció hasta superar los 17 000 empleados y suministró a Levi's, Calvin Klein, Tommy Hilfiger, M&S, John Lewis y Tesco. Esa trayectoria es la columna vertebral de su credibilidad cuando habla ante los consejos de administración sobre el crecimiento de los mercados emergentes.

Su trayectoria anterior le otorga el estatus de fundador. A los 13 años comenzó a importar microscooters fabricados en EE. UU. al Reino Unido. A los 15 años ya era el millonario más joven de Gran Bretaña que había hecho fortuna por sí mismo. A los 18, la Reina lo nombró «Pionero del Emprendimiento en Gran Bretaña». Esa trayectoria no es solo un gancho para su discurso; es la razón por la que los compradores confían en él cuando habla de detectar oportunidades con valoraciones erróneas.

La tercera faceta es la política y la filantropía. Fue galardonado con un MBE en los Honores del Jubileo de Platino de 2022 por sus servicios al desarrollo del sector privado en África, forma parte del consejo asesor de la Coalición para la Prosperidad Global, ejerce como cónsul honorario de Namibia en Gales y preside Computer Aid International. Fundó el Fair Fashion Pact para elevar los estándares en las cadenas de suministro de la industria textil africana. La Universidad de Gales Trinity Saint David lo nombró profesor de práctica en 2022.

Temas principales de sus ponencias

• Emprendimiento y mentalidad emprendedora
• Crecimiento de los mercados emergentes y desarrollo del sector privado en África
• Cadenas de suministro éticas y abastecimiento responsable
• Ampliación de la producción a múltiples zonas geográficas
• Innovación en los modelos de negocio y diversificación de la cartera
• Filantropía, comercio e inversión extranjera directa sostenible

Ideal para

• Consejos de administración y equipos ejecutivos que planean expandirse a los mercados de África, el sur de Asia o América Latina.
• Directores generales y responsables comerciales que se enfrentan a retos relacionados con la ética de la cadena de suministro, la credibilidad en materia de ESG y la consolidación de proveedores.
• Empresas dirigidas por sus fundadores y family offices que buscan el punto de vista de otros profesionales sobre la estrategia de cartera y las oportunidades emergentes.
• Conferencias sobre comercio, financiación del desarrollo, industria manufacturera y las relaciones comerciales entre el Reino Unido y África.

Resultados para los asistentes

• Una visión más clara de lo que realmente determina si las operaciones en mercados emergentes se amplían, más allá del modelo de costes.
• Un marco para evaluar a los socios de la cadena de suministro que considere las normas laborales como una ventaja comercial, y no como un gasto adicional de cumplimiento normativo.
• Una visión más nítida de África como destino de inversión desde la perspectiva de alguien que mantiene relaciones diplomáticas y comerciales activas en la región.
• La perspectiva de un fundador sobre cómo detectar y aprovechar las oportunidades asimétricas en el ámbito empresarial.