Isaac Kenyon
El agotamiento ya no es solo una métrica de recursos humanos. Determina quién se queda, quién lidera y qué puede exigir de forma creíble una organización a su personal en tiempos de cambio constante. Los líderes necesitan una forma de abordar el bienestar, el propósito y la sostenibilidad en una misma conversación, sin que el discurso caiga en el teatro del bienestar o en eslóganes sobre criterios ESG.
Isaac Kenyon es un ecoaventurero, geocientífico y miembro del consejo de administración de Mind que ayuda a las organizaciones a transformar el agotamiento, la desmotivación y el cansancio ante la sostenibilidad en culturas más sólidas, caracterizadas por la resiliencia y el sentido de propósito.
Full Profile
Por qué las organizaciones trabajan con Isaac Kenyon
- Reúne tres credenciales en una sola persona: geocientífico especializado en transición energética, miembro del consejo de administración de Mind y atleta de resistencia que ha batido récords. Esa combinación le permite hablar de bienestar, sostenibilidad y rendimiento sin perder la atención del público en ninguno de estos temas.
- Su experiencia personal en materia de salud mental se combina con un cargo de responsabilidad en una organización benéfica nacional dedicada a la salud mental, lo que eleva el nivel de credibilidad de sus sesiones sobre el agotamiento y la salud mental masculina muy por encima de lo que suele ofrecer un conferenciante aventurero.
- La plataforma Climate Explorers CIC le proporciona un contexto operativo real para los contenidos sobre sostenibilidad. Habla de ESG y de soluciones basadas en la naturaleza como fundador que dirige campañas, no como comentarista.
- El material de las expediciones de Kenyon (travesía del Atlántico a remo, travesía en bicicleta acuática, Ironman con lastre) se utiliza como prueba para argumentos específicos sobre el trabajo en equipo, la recuperación y la toma de decisiones, más que como motivación aislada.
Aspectos destacados de su biografía
- Cofundador de Climate Explorers CIC, una empresa de interés comunitario que promueve soluciones climáticas basadas en la naturaleza.
- Fideicomisario de Mind in Mid Herts, la rama regional de la organización benéfica nacional de salud mental Mind.
- Licenciado (con honores) en Geología y Máster en Geociencias por la Royal Holloway, Universidad de Londres; trabaja como geocientífico especializado en transición energética.
- Miembro de la Royal Geographical Society, de la Geological Society of London y de la Scientific Exploration Society.
- Completó el Talisker Whisky Atlantic Challenge en 40 días, quedando en sexto lugar en 2019.
- Récord mundial en la Maratón de Londres corriendo con un disfraz de cerebro, recaudando fondos y creando conciencia sobre la salud mental masculina.
Biografía
La mayoría de las plantillas no carecen de contenido sobre bienestar. Carecen de voces creíbles que puedan conectar la resiliencia, el propósito y la sostenibilidad sin caer en eslóganes. Esa es la brecha que Isaac Kenyon llena, con una trayectoria que se sostiene porque cada afirmación está respaldada por una función que realmente desempeña.
Es un geocientífico en activo especializado en transición energética, formado en la Royal Holloway, Universidad de Londres, con una licenciatura en Geología y un máster en Geociencias. Es cofundador de Climate Explorers CIC, una empresa de interés comunitario que desarrolla campañas en torno a soluciones climáticas basadas en la naturaleza y la ecoaventura. El contenido sobre sostenibilidad de sus ponencias se basa en esa realidad operativa, no en comentarios.
La línea del bienestar está anclada de forma igual de concreta. Kenyon es miembro del consejo de administración de Mind in Mid Herts, la rama regional de la organización benéfica nacional de salud mental, y miembro de la Royal Geographical Society, la Geological Society of London y la Scientific Exploration Society. Su propia experiencia con el agotamiento se suma a su papel de gestión en una organización benéfica de salud mental, lo que eleva el nivel de credibilidad de su material sobre la salud mental y la resiliencia de los hombres.
Las expediciones son donde se concretan los argumentos. Una travesía de 40 días a remo por el Atlántico, en la que quedó sexto en el Talisker Whisky Atlantic Challenge. Una maratón de Londres completada con un disfraz de cerebro para establecer un récord en favor de la salud mental masculina. Una travesía en bicicleta acuática por el Reino Unido, desde las Orcadas hasta las Islas Sorlingas. Kenyon utiliza cada una de estas experiencias para abordar un aspecto concreto sobre la toma de decisiones en condiciones de fatiga, el comportamiento del equipo al límite y lo que realmente cuesta un rendimiento sostenible.
Temas clave de sus charlas
- Resiliencia y recuperación del agotamiento
- Alto rendimiento sostenible
- Salud mental y bienestar masculino
- Acción climática y sostenibilidad basada en la naturaleza
- Cultura orientada a un propósito
- Rendimiento del equipo bajo presión
- Transición energética y comunicación de criterios ESG
Ideal para
- Directores de RR. HH., responsables de personal y responsables de bienestar que se enfrentan al agotamiento y al compromiso de la plantilla.
- Equipos de ESG, sostenibilidad y responsabilidad corporativa que buscan una voz creíble que vincule el clima con la cultura.
- Reuniones y conferencias de liderazgo en las que la resiliencia y el propósito deben abordarse en la misma sesión.
- Organizaciones que llevan a cabo campañas sobre salud mental masculina, la Semana de Concienciación sobre la Salud Mental o campañas de sostenibilidad que necesitan una voz reconocida y acreditada.
Resultados para el público
- Una visión más clara de cómo se manifiesta el agotamiento en los equipos y qué pueden hacer realmente los líderes al respecto.
- Un lenguaje común para hablar de la sostenibilidad y el bienestar como una única agenda, no como dos agendas paralelas.
- Lecciones específicas sobre la toma de decisiones extraídas de contextos de resistencia extrema y aplicadas a la presión en el lugar de trabajo.
- Puntos de partida prácticos para las conversaciones sobre la salud mental de los hombres, que a menudo se estancan en entornos corporativos.
- Un replanteamiento del propósito que conecte la resiliencia individual con la responsabilidad organizativa y medioambiental.
Charlas
Una ponencia sobre el estrés, la recuperación y lo que realmente exige a los equipos un alto rendimiento sostenible.
Puntos clave:
- Cómo se manifiestan los signos de agotamiento antes de que se conviertan en desgaste.
- Qué revelan los contextos de resistencia sobre el ritmo, la recuperación y la calidad de las decisiones.
- Hábitos prácticos que los líderes pueden predicar con el ejemplo en lugar de imponer.
Una charla sobre el liderazgo orientado a un propósito que abarca a las personas, los beneficios y el planeta, basada en la gestión de una sociedad de interés comunitario (CIC) centrada en el clima y en expediciones pioneras a nivel mundial.
Puntos clave:
- Por qué fracasan las narrativas de propósito cuando no se basan en la realidad operativa.
- Cómo las campañas basadas en la naturaleza se traducen en compromiso interno.
- Lo que aprenden los fundadores de organizaciones con una misión que los líderes corporativos rara vez escuchan.
Una ponencia que traslada las lecciones aprendidas en pruebas de resistencia extrema al liderazgo empresarial, incluyendo la travesía a remo del Atlántico y el Ironman con peso adicional.
Puntos clave:
- Cómo se comportan los equipos de alto rendimiento cuando las condiciones empeoran.
- La diferencia entre la motivación y el ritmo estructurado.
- Cómo preparan los líderes a un equipo para una incertidumbre prolongada.
Una sesión sobre la resiliencia y la colaboración en equipo en tiempos de cambios disruptivos, en el contexto del clima, los criterios ESG y la transición energética.
Puntos clave:
- Por qué las iniciativas ESG se estancan dentro de plantillas comprometidas.
- Cómo conectar la sostenibilidad con el comportamiento diario de los equipos.
- Qué nos enseñan los contextos de transición energética sobre el cambio a largo plazo.
Una charla sobre cómo volver a conectar a las personas y las organizaciones con un propósito para fomentar el bienestar y la innovación.
Puntos clave:
- La relación entre el contacto con la naturaleza, la salud mental y el rendimiento creativo.
- Cómo se refleja el propósito en los datos de retención y compromiso.
- Rituales organizativos prácticos que protegen tanto a las personas como al planeta.
Videos
Testimonios
Tarifas
| EUR | GBP | USD | |
|---|---|---|---|
| Home Country | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Asia Pacific | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Europe | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Middle East & Africa | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| South America | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| United Kingdom | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Virtual | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |