Isaac Kenyon

Varför organisationer anlitar Isaac Kenyon

• Han förenar tre roller i en och samma person: geovetare inom energiomställning, styrelseledamot i Mind och rekordbrytande uthållighetsidrottare. Denna kombination gör att han kan tala om välbefinnande, hållbarhet och prestation utan att förlora publikens intresse för något av dessa ämnen.
• Hans personliga erfarenhet av psykisk ohälsa kombineras med en formell ledande roll i en nationell välgörenhetsorganisation för psykisk hälsa, vilket höjer trovärdigheten för föreläsningar om utbrändhet och mäns psykiska hälsa långt över det vanliga utbudet från äventyrare och föreläsare.
• Plattformen Climate Explorers CIC ger honom ett verkligt verksamhetskontext för hållbarhetsinnehåll. Han talar om ESG och naturbaserade lösningar som grundare som driver kampanjer, inte som kommentator.
• Kenyon expeditioner (rodd över Atlanten, vattencykelkorsning, Ironman med extra vikt) används som underlag för specifika argument om lagarbete, återhämtning och beslutsfattande, snarare än som fristående motivation.

Biografiska höjdpunkter

• Medgrundare av Climate Explorers CIC, ett samhällsnyttigt företag som driver kampanjer för naturbaserade klimatlösningar.
• Styrelseledamot i Mind in Mid Herts, den regionala grenen av den nationella välgörenhetsorganisationen Mind som arbetar för psykisk hälsa.
• BSc (Hons) i geologi och MSc i geovetenskap, Royal Holloway, University of London; arbetar som geovetare inom energiomställning.
• Medlem av Royal Geographical Society, Geological Society of London och Scientific Exploration Society.
• Fullföljde Talisker Whisky Atlantic Challenge på 40 dagar och kom på sjätte plats 2019.
• Satte världsrekord i London Marathon iklädd en hjärndräkt, för att samla in pengar och öka medvetenheten om mäns psykiska hälsa.

Biografi

De flesta arbetsplatser saknar inte innehåll om välbefinnande. De saknar trovärdiga röster som kan koppla samman resiliens, mening och hållbarhet utan att glida in i slagord. Det är den luckan som Isaac Kenyon fyller, med en portfölj som hänger ihop eftersom varje påstående backas upp av en roll han faktiskt utför.

Han är en verksam geovetare inom energiomställning, utbildad vid Royal Holloway, University of London, med en kandidatexamen i geologi och en magisterexamen i geovetenskap. Han var med och grundade Climate Explorers CIC, ett samhällsnyttigt företag som bygger kampanjer kring naturbaserade klimatlösningar och ekoturism. Hållbarhetsinnehållet i hans föreläsningar grundar sig på den operativa verkligheten, inte på kommentarer.

Välbefinnandeaspekten är lika konkret förankrad. Kenyon är styrelseledamot i Mind in Mid Herts, den regionala grenen av den nationella välgörenhetsorganisationen för psykisk hälsa, samt medlem i Royal Geographical Society, Geological Society of London och Scientific Exploration Society. Hans egna erfarenheter av utbrändhet kombineras med en ledande roll i en välgörenhetsorganisation för psykisk hälsa, vilket höjer trovärdigheten för hans material om mäns psykiska hälsa och resiliens.

Det är under expeditionerna som argumenten får sin verkliga tyngd. En 40-dagars roddtur över Atlanten, där han slutade på sjätte plats i Talisker Whisky Atlantic Challenge. Ett Londonmaraton som genomfördes i en hjärndräkt för att sätta ett rekord för mäns psykiska hälsa. En vattencykelöverfart av Storbritannien från Orkneyöarna till Scillyöarna. Kenyon använder var och en av dessa för att belysa specifika aspekter av beslutsfattande under trötthet, teamets beteende vid gränsen och vad hållbar prestation faktiskt kostar.

Viktiga föreläsningsteman

• Resiliens och återhämtning efter utbrändhet
• Hållbar högprestation
• Psykisk hälsa och mäns välbefinnande
• Klimatåtgärder och naturbaserad hållbarhet
• Syftesdriven kultur
• Teamets prestation under press
• Energitransition och ESG-berättande

Perfekt för

• HR-chefer, personalchefer och välbefinnandeansvariga som hanterar utbrändhet och engagemang bland personalen.
• ESG-, hållbarhets- och företagsansvarsteam som söker en trovärdig röst som kopplar samman klimat och kultur.
• Ledningsmöten och konferenser där resiliens och syfte måste behandlas i samma session.
• Organisationer som driver kampanjer för mäns psykiska hälsa, Mental Health Awareness Week eller hållbarhetskampanjer som behöver en namngiven, ackrediterad röst.

Resultat för publiken

• En tydligare bild av hur utbrändhet yttrar sig i team och vad ledare faktiskt kan göra åt det.
• Ett gemensamt språk för att diskutera hållbarhet och välbefinnande som en enda agenda, inte två parallella.
• Konkreta lärdomar om beslutsfattande hämtade från extrema uthållighetssammanhang och tillämpade på pressen på arbetsplatsen.
• Praktiska ingångar till samtal om mäns psykiska hälsa som ofta fastnar i företagsmiljöer.
• En omformulering av syftet som kopplar samman individuell resiliens med organisatoriskt och miljömässigt ansvar.