Makala Green

Por qué las organizaciones colaboran con Makala Green

• Cuenta con la acreditación de Planificadora Financiera Colegiada, la titulación de mayor nivel del sector del asesoramiento financiero del Reino Unido, lo que proporciona a los empleados una voz regulada en la que pueden confiar realmente a la hora de tomar decisiones financieras.
• Es la primera mujer negra del Reino Unido en alcanzar ese estatus colegiado, lo que la convierte en una ponente de referencia en materia de inclusión en los servicios financieros y sobre la brecha de confianza que afecta de manera desproporcionada a las mujeres y a los empleados pertenecientes a minorías.
• Su libro *The Money Edit* (Yellow Kite, Hachette UK) presenta un marco deliberadamente libre de jerga, lo que le permite explicar temas como las pensiones, la inversión y la elaboración de presupuestos en un lenguaje que un público de distintos niveles jerárquicos puede poner en práctica esa misma semana.
• Ha colaborado con Waitrose, John Lewis y Metro Bank en programas de bienestar financiero, por lo que el contenido ha sido puesto a prueba en grandes empresas del Reino Unido y no solo en un escenario público.
• Sus apariciones en *This Morning* de ITV, en la BBC Radio y en el *Financial Times* demuestran que es capaz de captar la atención de un público no especializado en finanzas sin perder la precisión técnica que exige un tema regulado.

Aspectos destacados de su biografía

• Primera mujer negra del Reino Unido en obtener el título de Planificadora Financiera Colegiada, la acreditación de mayor nivel dentro del itinerario de cualificación en asesoramiento financiero del Chartered Insurance Institute.
• Fundadora de Green Wealth Planning y de la plataforma para consumidores The Wealth Check.
• Autora de *The Money Edit: Your No Shame, No Blame Guide to Taking Control of Your Money*, publicado por Yellow Kite (Hachette UK) en 2022.
• Nombrada «Asesora Financiera del Año» del sureste de Inglaterra por la revista *Professional Adviser* en 2021.
• Experta financiera habitual en el programa «This Morning» de ITV, con apariciones adicionales en BBC Radio y colaboraciones en el Financial Times, Spear’s, FinTech Magazine, Glamour, Stylist y Women’s Health.
• Colabora en materia de bienestar financiero corporativo con Waitrose, John Lewis y Metro Bank.
• Presentadora del podcast «Your Financial Journey».

Biografía

La ansiedad financiera entre los trabajadores rara vez aparece como una partida presupuestaria, pero sí se refleja en el absentismo, en la retención del personal y en la calidad de las decisiones que las personas toman bajo presión. La mayoría de los empleadores responden con un folleto de prestaciones y un número de teléfono del programa de asistencia al empleado (EAP). Pocos cuentan con una voz en la que los empleados confíen realmente en materia de dinero.

Makala Green es esa voz. Es planificadora financiera colegiada, la titulación más alta del sector del asesoramiento financiero del Reino Unido, y la primera mujer negra del país en ostentar ese título. Creó Green Wealth Planning como una asesoría regulada y, posteriormente, fundó The Wealth Check, una plataforma dirigida al consumidor que traduce esa misma disciplina a un lenguaje que los empleados y los emprendedores puedan poner en práctica.

Su libro *The Money Edit*, publicado por Yellow Kite en Hachette UK, expone el marco que utiliza en sus conferencias y en los programas corporativos. Waitrose, John Lewis y Metro Bank la han incorporado a sus plantillas. El programa «This Morning» de ITV, BBC Radio, el Financial Times y Spear’s la han contado como experta financiera tanto en sus emisiones como en sus publicaciones impresas. La revista Professional Adviser la nombró «Asesora Financiera del Año» para el sureste de Inglaterra en 2021.

Lo que ofrece a un público corporativo es una combinación poco habitual de prestigio regulatorio y un lenguaje sencillo y accesible. Es capaz de hablar de pensiones, inversiones y resiliencia de los hogares sin tratar a la audiencia con condescendencia ni esconderse tras la jerga, y lo hace desde una posición que el público —al escuchar a una mujer de color con gran experiencia en el ámbito financiero— sigue considerando inusual. Esa es la esencia que subyace a su compromiso con la inclusión, y también la razón por la que su labor en materia de bienestar financiero llega a salas con públicos de distintos niveles jerárquicos, algo que a los ponentes-asesores más convencionales les cuesta conseguir.

Temas clave de sus ponencias

• Bienestar financiero de los empleados
• La confianza financiera y la brecha de riqueza por motivos de género y origen étnico
• Resiliencia ante el coste de la vida para la plantilla
• La inclusión en los servicios financieros
• Inversiones, pensiones y planificación patrimonial a largo plazo
• Emprendimiento y finanzas personales para fundadores
• Mentalidad financiera y finanzas conductuales

Ideal para

• Responsables de RR. HH., retribuciones y prestaciones que diseñan programas de bienestar financiero
• Responsables de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y grupos de apoyo a los empleados centrados en mujeres, personas negras y de minorías
• Empresas de comercio minorista, bienes de consumo y servicios financieros con plantillas numerosas y de antigüedad variada
• Comunidades de fundadores y empresas en expansión en las que se solapan las finanzas personales y las empresariales

Resultados para el público objetivo

• Una visión más clara de cómo la ansiedad financiera está afectando actualmente a su plantilla y en qué ámbitos una intervención regulada podría cambiar el comportamiento.
• Un vocabulario sin jerga para hablar de pensiones, inversiones y deuda que puedan utilizar los empleados de cualquier nivel de antigüedad.
• Medidas concretas que los empleados pueden adoptar en las semanas posteriores a la sesión en materia de ahorro, pensiones y presupuesto familiar.
• Una conversación más sincera sobre las dimensiones de género y origen étnico de la confianza financiera dentro de la organización.