Tom Coleman
La fatiga es el «impuesto» sobre la productividad que la mayoría de las organizaciones se niegan a cuantificar. La falta de sueño merma la calidad de las decisiones, acelera el agotamiento y socava el compromiso, y, sin embargo, queda al margen de la mayoría de los programas de bienestar. Los líderes deben abordar seriamente la recuperación como una variable operativa, y no como un mero complemento de las prácticas de mindfulness.
Tom Coleman es un científico especializado en salud que ayuda a las organizaciones a considerar el sueño, la recuperación y el agotamiento como factores cuantificables que influyen en el rendimiento de la plantilla.
Full Profile
Por qué las organizaciones trabajan con Tom Coleman
- Aplica la ciencia clínica del sueño a contextos operativos en los que realmente cambia el comportamiento, incluyendo equipos de trabajo por turnos, el deporte de élite y entornos corporativos de alta presión.
- Su cartera de clientes abarca nueve de las diez principales empresas farmacéuticas, además de Coca-Cola, Pfizer, Roche, Deloitte y Samsung, lo que demuestra que su contenido tiene repercusión en plantillas de sectores regulados, industriales y de cara al consumidor.
- Colabora con socios institucionales con los que la mayoría de los ponentes sobre bienestar no trabajan, como An Garda Siochana en materia de resiliencia de los agentes y el Royal College of Surgeons de Irlanda en relación con el personal de enfermería que trabaja por turnos.
- Su enfoque aborda el agotamiento y la recuperación desde el punto de vista biológico, no de la motivación, lo que proporciona a los altos directivos un lenguaje sólido para justificar las decisiones de inversión en la salud de la plantilla.
Aspectos destacados de su biografía
- Licenciado con honores en Salud Pública y científico sanitario titulado.
- Experto residente en sueño para Bauer Media, con colaboraciones habituales en Newstalk y Today FM.
- Asesor de An Garda Siochana en materia de estrategia de salud y resiliencia para los agentes en activo.
- Colaborador del Royal College of Surgeons de Irlanda en la elaboración de material educativo para el personal sanitario que trabaja por turnos.
- Entre sus clientes corporativos se encuentran Coca-Cola, Pfizer, Roche, Deloitte, Samsung, eBay, PayPal, AIB, Dropbox, DHL e Irish Rail.
- Ha trabajado con atletas olímpicos y de élite en el análisis del sueño y la recuperación.
Biografía
La mayoría de los programas de bienestar tratan el sueño como un problema personal. Coleman lo trata como un riesgo operativo. Su trabajo traduce la ciencia clínica del sueño en aportaciones que las organizaciones pueden gestionar de forma práctica, incluyendo horarios de turnos, protocolos de recuperación y la carga de trabajo de los ejecutivos.
Su base es académica y aplicada. Una licenciatura con honores en Salud Pública, su titulación como científico de la salud y más de una década de consultoría con clientes corporativos y del deporte de élite le proporcionan una base que la mayoría de los ponentes de bienestar no pueden igualar. Ha trabajado con atletas olímpicos en el análisis de la recuperación, con An Garda Siochana en la resiliencia de los agentes y con el Real Colegio de Cirujanos de Irlanda en contenidos educativos para enfermeras que trabajan por turnos.
Su huella en el ámbito empresarial es considerable. Nueve de las diez principales empresas farmacéuticas han utilizado sus programas, junto con Coca-Cola, Pfizer, Roche, Deloitte, Samsung, eBay, PayPal, AIB, Dropbox e Irish Rail. Su trabajo es coherente en modelos operativos muy diferentes, lo que da a los responsables de compras la confianza de que se trata de una intervención escalable y no de un simple tema para una conferencia.
Como experto residente en sueño de Bauer Media en Irlanda, es la voz a la que Newstalk y Today FM consultan con mayor frecuencia sobre el sueño y la recuperación. Ese papel en los medios mantiene el contenido ágil, actual y accesible para un público no especializado, lo cual es importante cuando el encargo es una reunión fuera de la oficina de la junta directiva o una reunión general, en lugar de un seminario clínico.
Temas clave de las ponencias
- La ciencia del sueño en el lugar de trabajo
- Prevención y recuperación del agotamiento
- El trabajo por turnos y el rendimiento circadiano
- Recuperación para puestos de alta presión
- Estrés, fatiga y calidad de las decisiones
- Salud y longevidad para ejecutivos
Ideal para
- Directores de Recursos Humanos y responsables de bienestar que rediseñan la estrategia de salud y resiliencia
- Responsables de operaciones a cargo de personal que trabaja por turnos en los sectores de la sanidad, la industria manufacturera, la logística o los servicios de emergencia
- Equipos ejecutivos sometidos a una presión de trabajo sostenida en la que la recuperación es el cuello de botella
- Responsables de talento y compromiso que buscan ir más allá de la adquisición de aplicaciones de mindfulness
Resultados para el público
- Una clara distinción entre fatiga, estrés y agotamiento, con respuestas organizativas diferentes para cada uno
- Recomendaciones de comportamiento específicas que mejoran la calidad del sueño, aplicables tanto a ejecutivos como a trabajadores por turnos
- Un argumento empresarial sólido a favor de la recuperación como variable de rendimiento, en lugar de como partida de gastos
- Estructuras prácticas para los responsables de equipos sometidos a alta presión o que trabajan las 24 horas del día
Charlas
Una sesión práctica sobre los mecanismos del sueño, la higiene del sueño y la recuperación, diseñada para un público ejecutivo que necesita poner en práctica lo aprendido.
Puntos clave:
- Los factores biológicos que determinan la calidad del sueño y cómo actuar en consecuencia
- Cómo la fatiga afecta a la toma de decisiones y a la valoración de riesgos en los niveles directivos
- Un protocolo personal sencillo que resiste los viajes, los plazos y las obligaciones familiares
Una visión clínica del agotamiento profesional: qué lo provoca, cómo se puede revertir y cómo lo detectan los líderes antes de que derive en abandono.
Puntos clave:
- Los signos fisiológicos que indican un agotamiento inminente
- La recuperación como una práctica gestionada, no como un ejercicio de fuerza de voluntad
- Indicaciones para los directivos a la hora de detectar el deterioro del rendimiento de los empleados de alto rendimiento
Una sesión específica para organizaciones que operan las 24 horas del día, los 7 días de la semana, diseñada para los sectores de la sanidad, los servicios de emergencia, la industria manufacturera y la logística.
Puntos clave:
- Cómo interactúa la biología circadiana con los turnos rotativos
- Estructura del sueño práctica para trabajadores del turno de noche y del turno temprano
- Opciones de diseño organizativo que reducen los daños evitables