Yogi Roth
La plupart des organisations parlent de culture, mais passent à côté de ce qui influence réellement la performance : savoir si les personnes présentes dans la salle sont d’accord sur les objectifs à atteindre et prêtes à s’y atteler ensemble. Les présentations stratégiques changent rarement la donne à cet égard. En revanche, les récits, répétés par des dirigeants qui y croient, y parviennent. C’est dans le fossé entre les valeurs affichées et les comportements qu’une équipe récompense en situation de pression que l’engagement s’effrite insidieusement.
Yogi Roth est un animateur de télévision lauréat d’un Emmy Award, réalisateur et coauteur, avec Pete Carroll, de l’ouvrage *Win Forever*. Il aide les organisations à transformer leurs déclarations de culture d’entreprise en habitudes quotidiennes qui renforcent la compétitivité et permettent aux équipes d’atteindre leur plein potentiel.
Full Profile
Pourquoi les entreprises font appel à Yogi Roth
- Sa collaboration avec Pete Carroll à la rédaction de *Win Forever*, un best-seller du *New York Times*, lui confère une autorité incontestable sur la philosophie « Always Compete », désormais largement utilisée dans le sport et les programmes de culture d’entreprise.
- Deux décennies passées au cœur des vestiaires du football américain de haut niveau, d’abord en tant qu’entraîneur des quarterbacks à l’USC, puis en tant qu’analyste pour la Big Ten, la Pac-12, ESPN et Fox, lui confèrent une expérience de terrain dont la plupart des conférenciers spécialisés en culture d’entreprise ne disposent pas.
- Il apporte à ses interventions la maîtrise narrative d’un cinéaste. En tant que producteur et narrateur de l’émission « The Drive » sur Pac-12 Networks depuis 2013, il a consacré sa carrière à étudier ce qui permet réellement aux cultures d’entreprise hautement performantes de se montrer cohérentes face à la caméra.
- Fort d’une expérience de conférencier auprès de Nike, de la World Surf League, de Capital One, de Dignity Health et de JCPenney, ainsi que des principaux programmes sportifs universitaires, il sait s’adapter aussi bien à un public commercial qu’à des organisations axées sur le travail d’équipe sans avoir besoin de se réajuster.
Faits marquants de sa biographie
- Co-auteur, avec Pete Carroll, de *Win Forever: Live, Work, and Play Like a Champion*, qui s’est classé septième sur la liste des best-sellers du *New York Times*.
- Lauréat d’un Emmy Award de Los Angeles en 2020 pour *Fight On: A Jackson Family*, produit pour Pac-12 Networks.
- Analyste de football universitaire pour le Big Ten Network, les Pac-12 Networks, Fox, ESPN et NFL Network ; il a rejoint le Big Ten Network en 2024.
- Entraîneur des quarterbacks de l’équipe de football américain de l’USC sous la direction de Pete Carroll, de 2005 à 2009, après une carrière de joueur en tant que receveur à l’université de Pittsburgh.
- Titulaire d’un master en gestion de la communication de l’Annenberg School for Communication and Journalism de l’USC, obtenu avec la mention « magna cum laude ».
- Entraîneur des quarterbacks et animateur de l’Elite 11 depuis 2009 ; producteur et narrateur de la série documentaire The Drive sur Pac-12 Networks depuis 2013.
Biographie
La philosophie « Win Forever » de Pete Carroll ne s’est pas cantonnée au programme de football américain de l’USC. Le livre qui l’a codifiée, coécrit avec Yogi Roth en 2010, s’est hissé à la septième place du classement des meilleures ventes du New York Times et a depuis été repris dans des programmes de culture d’entreprise, des départements sportifs et des séminaires de leadership. C’est Roth, le conteur, qui a façonné la manière dont cette philosophie s’exprime sur le papier et dont son idée centrale, « Always Compete », résonne dans une salle.
Son parcours pour en arriver là a été atypique. Il a commencé comme receveur à l’université de Pittsburgh, a obtenu une bourse sportive complète, puis s’est orienté vers le métier d’entraîneur à l’USC sous la direction de Carroll de 2005 à 2009. Parallèlement à cette activité, il a poursuivi ses études et obtenu un master en gestion de la communication à l’Annenberg School de l’USC. Son expérience d’entraîneur lui a permis de découvrir de l’intérieur le fonctionnement réel d’une culture de la compétition d’élite. Annenberg lui a donné les outils pour la traduire.
Le résultat de cette transposition : une carrière de 20 ans dans la télévision et le cinéma. Il a été analyste de football américain universitaire à l’antenne pour le Big Ten Network, les Pac-12 Networks, Fox, ESPN et le NFL Network, et produit et commente depuis 2013 *The Drive*, la série documentaire de longue date diffusée sur les Pac-12 Networks. En 2020, il a remporté un Emmy de Los Angeles pour *Fight On: A Jackson Family*. Il entraîne et anime également l’*Elite 11*, le plus grand concours national de quarterbacks lycéens.
C’est l’ensemble de ce parcours qui constitue la base de ses interventions en tant que conférencier. Il est intervenu pour Nike, la World Surf League, Capital One, Dignity Health et JCPenney, en appliquant toujours le même principe : les organisations sont performantes lorsque leurs dirigeants définissent clairement ce qui compte, le répètent sans relâche et récompensent les comportements qui montrent que les collaborateurs s’efforcent d’y parvenir ensemble. La racine latine du mot « compete » (rivaliser), souligne-t-il, signifie « lutter ensemble ». La plupart des programmes de culture d’entreprise oublient cet aspect.
Thèmes clés de ses interventions
- La culture d’entreprise et la philosophie « Always Compete »
- Le storytelling comme outil de leadership
- La dynamique des équipes hautement performantes
- L'image de marque personnelle et la communication authentique
- Le coaching et le feedback dans les cultures de la compétition
- Objectif, clarté et discipline dans les organisations gagnantes
Idéal pour
- Les responsables commerciaux et les équipes commerciales organisant des événements culturels ou de lancement
- Les responsables RH et les responsables d’équipe qui mettent en place des programmes d’engagement axés sur la raison d’être et le comportement d’équipe
- Les départements sportifs, les organisations sportives et les entreprises axées sur la performance
- Les responsables marketing et les équipes chargées de la marque qui travaillent sur le storytelling interne et l’identité
Résultats attendus pour le public
- Une définition concrète de ce pour quoi leur équipe se bat réellement, au-delà de la mission officielle
- Des récits concrets qu’ils peuvent rapporter à leurs propres équipes pour donner corps aux valeurs
- Une vision plus claire des domaines où la culture est véritablement ancrée dans leur organisation et de ceux où elle n’est qu’une façade
- Une conviction renouvelée que ce sont les comportements que les dirigeants incarnent dans les petits moments qui façonnent une culture gagnante
Conférences
Une intervention sur la manière dont les dirigeants et les cultures d’entreprise hautement performantes développent la clarté, la confiance et la discipline nécessaires pour aligner une organisation sur ce qui compte véritablement.
Points clés à retenir :
- Comment traduire les valeurs affichées en habitudes concurrentielles spécifiques qu’une équipe valorise au quotidien
- Les enseignements tirés des acteurs et dirigeants d’élite de plus de 30 pays sur ce à quoi ressemble l’alignement dans la pratique
- Un cadre narratif pour concrétiser la raison d’être au sein de l’organisation
Un discours d’ouverture inspiré de la philosophie « Win Forever », élaborée en collaboration avec Pete Carroll, qui redéfinit la notion de compétition en s’appuyant sur sa racine latine, « lutter ensemble ».
Points clés à retenir :
- Pourquoi la compétition au sein d’une équipe renforce la culture plutôt que de l’éroder lorsqu’elle est correctement encadrée
- Comment l’USC, ainsi que les dirigeants que Roth suit depuis deux décennies, maintiennent un niveau de compétitivité sans trahir la confiance
- Applications pratiques des principes de « Win Forever » aux organisations commerciales et axées sur les ventes
Une intervention sur l’image de marque personnelle et la communication authentique dans un environnement médiatique saturé.
Points clés à retenir :
- Comment trouver le fil conducteur d’un récit personnel ou organisationnel que le public retiendra réellement
- Pourquoi l’authenticité l’emporte sur le raffinement lorsque l’objectif est d’exercer une influence au sein d’une organisation
- Les leçons tirées de 20 ans d’expérience dans l’audiovisuel sur ce qui fait qu’un récit marque les esprits