Álvaro Vizcaino

Warum Unternehmen mit Álvaro Vizcaíno zusammenarbeiten

• Sein zentrales Argument ist konkret und widerspricht der Intuition: Angst ist kein Leistungshindernis, sondern Orientierungshilfe – eine These, die er im Rahmen einer akademischen Weiterbildung in transpersonaler Psychologie und Gestalttherapie entwickelt hat und die sich von allgemeinen Erzählungen über Widrigkeiten abhebt.
• Das Überlebenserlebnis, das seiner Arbeit zugrunde liegt, ist unabhängig dokumentiert – es ist auf IMDB verzeichnet, wird auf Wikipedia behandelt und wurde in einem Netflix-Spielfilm unter der Regie von Hugo Stuven verfilmt –, was seinem Rahmenkonzept eine Beweisgrundlage verleiht, die die meisten Referenten zum Thema Resilienz nicht bieten können.
• „El miedo es tu maestro“, erschienen bei Ediciones Urano, übersetzt die Methodik in zehn konkrete Schlüssel und gibt Organisationen damit einen strukturierten Bezugspunkt an die Hand, der über das Ereignis selbst hinaus Bestand hat.
• Seine Live-Sessions beinhalten eine partizipative, praktische Phase, in der die Teilnehmer das Rahmenkonzept direkt im Raum auf ihren eigenen Kontext anwenden – keine rückblickende Reflexionsübung, sondern eine Live-Probe der Methode.
• Er arbeitet zweisprachig auf Spanisch und Englisch und kann nachweisliche Kundenbeziehungen unter anderem zu Vodafone Spanien, Danone und Mercedes-Benz vorweisen – was für multinationale Unternehmen, die Führungskräfteveranstaltungen auf den europäischen und lateinamerikanischen Märkten durchführen, von unmittelbarer Relevanz ist.

Biografische Höhepunkte

• Vorbild für den spanischen Spielfilm „Solo“ (2018) unter der Regie von Hugo Stuven, vertrieben von Filmax und auf Netflix verfügbar, der auf seiner Überlebenserfahrung auf Fuerteventura im Jahr 2014 basiert
• Autor von „El miedo es tu maestro“ (Die Angst ist dein Meister: 10 Schlüssel, um deine Sorgen in Stärken zu verwandeln), erschienen bei Ediciones Urano
• Formale akademische Ausbildung in transpersonaler Psychologie, Gestalttherapie und Coaching – absolviert nach dem Unfall im Jahr 2014
• Hintergrund in Psychologie und Betriebswirtschaft; gründete eine E-Commerce-Agentur und betrieb Hotels auf den Kanarischen Inseln
• Zu seinen Kunden zählen Vodafone Spanien, Danone, Mercedes-Benz und BNI
• Zweisprachig in Spanisch und Englisch

Biografie

Angst ist das Gefühl, mit dem Organisationen am wenigsten umgehen können. Führungskräfte, die bei einer Umstrukturierung erstarren, Teams, die beim ersten Anzeichen eines strategischen Zusammenbruchs ins Stocken geraten – das sind keine Versäumnisse in der Ausbildung. Es sind Versäumnisse im Rahmenkonzept: Niemand hat ihnen gezeigt, dass Angst, richtig gehandhabt, eine Information ist.

Álvaro Vizcaíno gelangte aus der Not heraus zu dieser Erkenntnis. Im September 2014 stürzte er an der Küste von Fuerteventura von einer Klippe und war bewegungsunfähig und auf sich allein gestellt – mit einer gebrochenen Hüfte, ohne Nahrung und Wasser, ohne Gewissheit, gerettet zu werden. Er überlebte etwa 48 Stunden, bevor er gefunden wurde. Diese Erfahrung lieferte ihm nicht nur eine Geschichte. Sie war der Anstoß für eine systematische Untersuchung: In der Folge absolvierte er Ausbildungen in transpersonaler Psychologie, Gestalttherapie und Coaching, um zu verstehen, was in diesen zwei Tagen tatsächlich in seinem Geist vor sich gegangen war.

Aus dieser Forschung entstanden eine Methodik und ein Buch. „El miedo es tu maestro“ (Angst ist dein Meister), erschienen bei Ediciones Urano, stellt zehn Schlüssel vor, um Angst von einer lähmenden Kraft in ein praktisches Instrument der Entscheidungsfindung zu verwandeln. Die dahinterstehende Überlebensgeschichte ist unabhängig davon in „Solo“ (2018) dokumentiert, einem spanischen Spielfilm unter der Regie von Hugo Stuven, der auf Netflix verfügbar ist – was seinem Rahmenkonzept einen kulturellen Bezugspunkt verleiht, den die meisten Referenten in diesem Bereich nicht für sich beanspruchen können.

Er hat diese Methodik bei Unternehmen wie Vodafone Spanien, Danone und Mercedes-Benz angewendet. Da er zweisprachig auf Spanisch und Englisch arbeitet, ist er besonders effektiv für Führungsteams, die bedeutende Veränderungen auf den europäischen und lateinamerikanischen Märkten bewältigen müssen.

Wichtige Vortragsthemen

• Angst als Entscheidungsinstrument
• Resilienz unter extremem Druck
• Anpassungsfähigkeit und Veränderungsmanagement
• Persönliche und kollektive Verantwortung
• Führungsleistung in Krisenzeiten
• Denkweise und psychische Disziplin in unsicheren Zeiten
• Unternehmergeist und die Überwindung von Widrigkeiten

Ideal für

• Führungsteams, die sich auf bedeutende organisatorische Veränderungen vorbereiten oder diese bewältigen
• CHROs und Personalverantwortliche, deren Fokus auf der Belastbarkeit der Belegschaft und der Leistung unter Druck liegt
• Vertriebs-, Geschäfts- und operative Teams in Umgebungen mit hohem Risiko und hoher Unsicherheit
• Spanischsprachige oder zweisprachige Unternehmensveranstaltungen in europäischen und lateinamerikanischen Märkten

Lernergebnisse für die Teilnehmer

• Ein neu definiertes Verständnis von Angst als Quelle für Orientierungshilfen und nicht als Signal zum Rückzug oder zur Unterdrückung
• Eine praktische dreistufige Methode, um die Richtung beizubehalten und Entscheidungen zu treffen, wenn Gewissheit schwindet
• Klarere Einsicht in den Zusammenhang zwischen persönlicher Verantwortung und kollektiver Leistung unter Druck
• Ein gesteigertes Bewusstsein für die spezifischen Denkgewohnheiten, die funktionale von dysfunktionalen Reaktionen auf organisatorische Krisen unterscheiden
• Ein gemeinsamer, einprägsamer Bezugspunkt – abgeleitet aus einem unabhängig dokumentierten Überlebensereignis –, den Teams auch über das Ereignis hinaus anwenden und auf den sie zurückgreifen können