Mark Denton

De fleste ledelsesmodeller fungerer under rolige forhold, men bryder sammen, så snart vejret skifter. Ledelsesteamene ved, hvordan man planlægger, træffer beslutninger og delegerer, når forholdene er stabile; de har svært ved det, når forholdene hele tiden skifter, besætningen har forskellig erfaring, og prisen for en langsom beslutning er reel. Opgaven består i at holde teamet samlet længe nok til, at det kan fortsætte med at præstere, mens jorden ryster under dem.

Mark Denton er foredragsholder inden for ledelse og teampræstationer, der hjælper topledere med at lede teams, der står over for store udfordringer under vedvarende pres. Han trækker herved på sine erfaringer fra sin tid som skipper for et amatørbesætning under BT Global Challenge-sejladsen rundt om jorden.

Download profil
Check tilgængelighed
Check availability

Check Mark Denton's availability for your event

Complete the form below to check Mark Denton's availability. If you prefer, you can also send an email directly to our head office.

How would Mark Denton deliver their presentation at your event?
Please provide details of your budget for Mark Denton's speaking fee, including currency.

Din dedikerede agent hos Speakers Associates håndterer din booking fra start til slut.

Vi bestræber os på at svare inden for 4 arbejdstimer.

Vi tager imod bookinger for 2027 og udvalgte datoer i 2026

Full Profile

Hvorfor organisationer samarbejder med Mark Denton

  • Han har personlig erfaring med at lede teams med medlemmer på forskellige niveauer under konstant pres i ti måneder til søs – det er ikke en lånt metafor eller en historie baseret på en enkelt begivenhed.
  • Omdanner denne erfaring til navngivne diagnostiske rammer (Navig-8, CULTIV-8, COLLABOR-8, DOMIN-8), som bestyrelser og ledelsesteam rent faktisk kan bruge efter hovedtalens afslutning.
  • Har 20 års erfaring som konsulent gennem MAXVMG, så det er en person, der arbejder inde i organisationerne – ikke kun på scenen – der taler til forsamlingen.
  • Han er autoriseret partner i Amy Edmondson's Fearless Organisation Scan, hvilket giver ham en solid position inden for psykologisk tryghed sideløbende med materialet om modstandsdygtighed.
  • Kåret til »Bookers Choice« ved Speaker Awards 2024 af de agenter, der lever af at booke foredragsholdere – et mere pålideligt signal end selvrapporterede vurderinger.

Højdepunkter i biografien

  • Var skipper for BP i BT Global Challenge-sejladsen rundt om jorden med en amatørbesætning og endte på podiet.
  • Grundlægger af MAXVMG, et konsulentfirma inden for organisationsudvikling med fokus på ledelse, teampræstationer og forandring.
  • Vinder af "Bookers Choice" ved 2024 Speaker Awards, kåret af bookingagenter.
  • Licenseret partner i Amy Edmondson's "Fearless Organisation Scan", den diagnostiske test for psykologisk tryghed, der er udviklet på Harvard Business School.
  • Medforfatter til *Inspiring Leadership: Staying Afloat in Turbulent Times*, lærebogen fra Henley Management College skrevet af Cranwell-Ward, Bacon og Mackie om følelsesmæssig intelligens og vedvarende præstationer.
  • Modtager af IVCA Gold Award for foredrag; akkrediteret leder- og teamcoach.

Biografi

BT Global Challenge sendte tolv identiske sejlbåde den forkerte vej rundt om jorden med besætninger bestående hovedsageligt af førstegangssejlere på en ti måneders sejltur. BP's hold, med Mark Denton som skipper, sluttede på podiet. Det relevante for topledere er ikke selve kapsejladsen, men hvad det at lede det hold i så lang tid under de pågældende forhold lærer en leder om beslutninger, konflikter og genopretning.

Denton har brugt de tyve år, der er gået siden da, på at omsætte den erfaring til en fungerende konsulentvirksomhed. Gennem MAXVMG, hans organisation for organisationsudvikling, rådgiver han ledelsesteam om præstation, kultur og forandring. Hans sessioner bygger på strukturerede rammer (Navig-8 for modstandsdygtighed, CULTIV-8 for kultur, COLLABOR-8 for teamdynamik, DOMIN-8 for præstation), som giver kunderne noget at bruge, når lyset tændes igen.

Den intellektuelle ballast stammer fra to kilder. Han har bidraget til Henley Management College-lærebogen *Inspiring Leadership: Staying Afloat in Turbulent Times*, der undersøgte følelsesmæssig intelligens og vedvarende præstationer. Han er desuden autoriseret partner i Amy Edmondson’s *Fearless Organisation Scan*, den diagnostiske model for psykologisk sikkerhed, der er udviklet på Harvard Business School. Denne kombination giver hans arbejde med teampræstationer en akademisk rygrad, som de fleste erfaringsbaserede foredragsholdere ikke har.

I 2024 blev han kåret til »Bookers Choice« ved Speaker Awards, en brancheafstemning blandt de agenter, der lever af at formidle foredragsholdere. Det er et nyttigt signal i en overfyldt kategori om lederskab i modgang, hvor personlige erfaringer uden operationelt indhold ofte ender i fiasko.

Vigtigste foredragstemaer

  • Lederskab under vedvarende pres
  • Dynamik i højtydende teams
  • Modstandsdygtighed og genopretning under ustabile forhold
  • At lede forandringer med teams med blandede kompetencer
  • Beslutningstagning under usikkerhed
  • Psykologisk tryghed i præstationskulturer
  • Præstationskultur og ansvarlighed

Ideel til

  • CEO'er og ledelsesteam, der står over for en længere periode med operationelt pres eller transformation.
  • HR- og personaleansvarlige, der ønsker at opbygge modstandsdygtighed og psykologisk tryghed blandt ledende medarbejdere.
  • Lederudviklings- og talentafdelinger, der investerer i præstationer i teams med blandede kompetencer eller på tværs af funktioner.
  • Salgs-, drifts- og projektledere, der leder programmer med store indsatser, hvor teamet skal præstere i længere perioder uden at blive udbrændt.

Resultater for målgruppen

  • Et klarere billede af, hvordan ledelsesadfærd ændrer sig, når forholdene forbliver vanskelige i måneder, ikke dage.
  • Et værktøj til at diagnosticere dysfunktion i teamet (Navig-8-, COLLABOR-8- og DOMIN-8-rammerne), som ledere kan tage med tilbage til deres egne møder.
  • En skarpere fornemmelse af sammenhængen mellem psykologisk tryghed og præstation, baseret på Edmondsons forskning.
  • Konkrete eksempler på, hvordan uerfarne teams overgik forventningerne, og hvad ledere på højt niveau kan lære af disse mekanismer.
  • Praktiske udgangspunkter for ledere, der går ind i en periode med langvarig usikkerhed.

Samtaler

Sammen sejrer vi

Et hovedindlæg om ledelse og teamwork, der tager udgangspunkt i historien om BT Global Challenge-løbet, med fokus på, hvad der skal til for at lede et team med medlemmer på forskellige niveauer til at præstere under vedvarende pres.

Vigtige pointer:

  • Hvordan ledelsesadfærd skal ændres, når presset ikke lader op
  • Hvad der adskiller højtpræsterende hold fra kompetente hold på lang sigt
  • Konkrete tiltag, som ledere kan iværksætte for at fastholde medarbejdernes engagement, når forholdene forværres

Naviger gennem stormen

Et hovedindlæg om modstandsdygtighed, der tager udgangspunkt i Dentons »Navig-8 Compass« – otte faktorer, der afgør, om teams holder sammen eller falder fra hinanden under pres.

Vigtigste pointer:

  • De otte modstandsdygtighedsfaktorer, der forudsiger et teams præstationer i ustabile perioder
  • Hvordan ledere fremskynder genopretningen efter tilbageslag i stedet for blot at absorbere dem
  • Hvor modstandsdygtighed opbygges (før stormen) kontra hvor den sættes på prøve

At trodse usikkerheden

Et hovedindlæg om ledelse baseret på 3C-modellen (medfølende, samarbejdsvillig, modig) til at lede i usikre situationer.

Vigtige pointer:

  • De tre ledelsesholdninger, der holder stand, når planen ikke længere fungerer
  • Hvordan man træffer beslutninger på baggrund af ufuldstændige oplysninger uden at lamme teamet
  • Hvordan modigt lederskab ser ud i praksis, ikke i teorien

Klar til løb

Et foredrag om kultur med udgangspunkt i CULTIV-8-kompasset, der fokuserede på, hvordan organisationer forbereder et team på at præstere, inden presset sætter ind.

Vigtige pointer:

  • Hvordan præstationskulturer opbygges bevidst, ikke blot opfanges
  • Forberedelsesritualernes rolle i vedvarende præstationer
  • Hvad ledende medarbejdere skal indføre før en intens periode, ikke under den

Storm skal optræde

Et hovedindlæg om teameffektivitet baseret på COLLABOR-8-kompasset, der sætter fokus på dysfunktioner i teams, der ser fine ud på papiret.

Vigtigste pointer:

  • De dysfunktionelle mønstre, der viser sig i højtstående teams
  • Hvordan man kan afdække konflikter tidligt i stedet for at undertrykke dem
  • Konkrete tiltag, der får teams til at gå fra blot at eksistere side om side til at samarbejde

Løft pokalen

Et hovedindlæg om fremragende præstationer, der tager udgangspunkt i DOMIN-8-kompasset, med fokus på de discipliner, der adskiller vindende hold fra kompetente hold.

Vigtigste pointer:

  • De præstationsdiscipliner, der holder stand under pres
  • Hvordan elitehold skaber ansvarlighed uden at skabe frygt
  • Hvad der skal til for at løfte præstationerne fra gode til gentagelige

Tilgængelige for
Taletemaer
Sprog
Klik på knappen nedenfor for at se Mark Dentons gebyrer og tilgængelighed for dit arrangement.
Check tilgængelighed

Videoer

Udtalelser

En helt enestående foredragsholder inden for ledelse, teamwork og håndtering af forandringer. Aldrig i hele mit liv har en foredragsholder haft så stor indflydelse på min tankegang, og tilbagemeldingerne fra resten af mit 200 mand store team har været overvældende positive. Og jeg kan allerede se, at de omsætter hans indsigt til praksis med positive resultater
Liz Walker
COO, Unum PLC
En fremragende foredragsholder, en bemærkelsesværdig historie og dyb indsigt. Han kunne ikke have været et bedre valg til vores konference for ledende medarbejdere, og jeg har udelukkende hørt rosende ord om foredraget. Mange var »helt betagede« – så jeg kan varmt anbefale ham!
Jonathan Hirst
Administrerende direktør, Dreams PLC
Mark passede simpelthen perfekt til vores tema »Navigating Together«, og den rejse, han tog os med på for at give temaet liv, var helt fantastisk. Alle syntes, at hans foredrag var fremragende, hvilket den stående ovation til sidst tydeligt viste! Og de indsigter, han delte om at lede teams gennem modgang og forandringer, kunne ikke have været mere relevante. En præstation i verdensklasse!
Steve Carpenter
Vizient Inc.
Vi er absolut begejstrede for Marks lederskabsforedrag »Navigate the Storm« ved vores to HO/SO-konferencer. Man kunne måske tro, at en historie baseret på BT Global Challenge – der kaldes »verdens hårdeste sejlads rundt om jorden« – ikke umiddelbart er noget, man kan relatere til. Men intet kunne være længere fra sandheden. Som en organisation med over 10.000 medarbejdere, der søger at klare stormen af betydelige organisatoriske forandringer, kunne den ikke have været mere relevant. Dette er en historie om, hvordan almindelige mennesker kan opnå det ekstraordinære ved at stå sammen, tænke ud af boksen og gå den ekstra mil for at levere et resultat. Og Mark viste, hvordan gennemtænkt lederskab kan mobilisere mangfoldige og uensartede teams til netop dette – selv under de mest udfordrende omstændigheder. Hans historie handler ikke kun om, hvad der gik godt, men også om, hvad der gik galt, og hvordan han og hans besætning kom sig over tilbageslagene og holdt ud for at nå deres mål. Desuden formåede Mark på en subtil måde at skræddersy sin historie, så den passede til vores specifikke udfordringer, hvilket gjorde den så stærk. Endelig er det simpelthen en utrolig historie, der er fortalt så godt, at det ikke er nogen overraskelse, at vores publikum sad som tryllebundet. Tilbagemeldingerne har været intet mindre end fremragende
Tim Kingsberry
Det britiske grænsepoliti
Mark var helt fantastisk – og en rigtig publikumsfavorit, hvis man skal dømme ud fra de strålende tilbagemeldinger!
Beth Craanan
American Chemical Society
En fremragende foredragsholder, en bemærkelsesværdig historie, dyb indsigt
Jonathan Hirst
Administrerende direktør, Dreams PLC
Marks fortælling gav os nogle meget stærke budskaber om, hvordan man leder mennesker på en engagerende, menneskelig og velovervejet måde. Underholdende, forfriskende og virkelig tankevækkende!
Lorraine Mildner
HRD-gruppen, IBP-koncernen
Mark er en banebrydende foredragsholder, som alle vil huske for altid. Tilbagemeldingerne er helt i top, og de indsigter, han delte, er præcis det, vi har brug for for at komme videre i denne usikre verden.
Pierre Olivier Landry
HRD, Ceva Logistics
Set fra vores synspunkt kunne det ikke have været mere perfekt. Tilbagemeldingerne har været yderst positive, og alle har sagt, at det var dagens mest indtryksfulde session, og folk henviser allerede til »NAVIG-8«-modellen
Victoria Roberts
Kommerciel direktør, Draeger Medical
Det overgik mine forventninger, som i forvejen var skyhøje, og stemte så godt overens med de centrale budskaber, vi forsøger at formidle til holdene i år om behovet for modstandsdygtighed
Adam Tesan
CRO, Chargebee
En virkelig inspirerende foredragsholder, der gav vores medlemmer – som virkelig har svært ved forandringer – masser af viden, de kan bruge i praksis
Mark Campbell
Leder af afdelingen for læring og udvikling, AHDB
En inspirerende og fængslende session, der var fuldstændig medrivende og faldt virkelig i god jord hos vores publikum
Rob Miatt
Kommunikationsdirektør, Balfour Beatty PLC
Konferencens højdepunkt, som blev meget godt modtaget af alle deltagere, der fandt det særdeles relevant
Johanna Schmidt
Programdirektør, McKinsey & Co
Jeg har set hundredvis af foredragsholdere gennem årene, og Mark skiller sig klart ud fra dem alle. Relevant, fængslende, indsigtsfuld
Rachel Wakeley
Salgsdirektør, Chiesi Pharmaceuticals PLC
Fantastisk! Vi hang ved hvert eneste ord, og vi nød også virkelig sessionen om psykologisk tryghed. Der var nogle fremragende pointer, vi kan tage med tilbage til virksomheden, og det var utroligt inspirerende!
Sara Hetherington
LEDER AF L&D, Dreams PLC
Vi kunne ikke have håbet på mere af de 1-dages virtuelle masterclass-sessioner, vi afholdt. 100 % opmærksomhed, 5-stjernet feedback, og vores ledere var tydeligt rørte bagefter over det, de havde oplevet og hørt. Det var præcis, hvad vi havde håbet på!
Sunny Lin
Personaledirektør, Geodis Kina
Det her bør alle se! Jeg har aldrig stødt på noget, der har så stor gennemslagskraft og fanger ledere på samme måde som denne bemærkelsesværdige historie gør
Sam Holland
Leder af L&D, Leicester City Fodboldklub
En yderst dygtig træner og en meget kompetent foredragsholder, der sætter en ære i at stræbe efter det allerbedste i alt, hvad han foretager sig, hvad enten det er inden for erhvervslivet eller sporten – jeg kan varmt anbefale ham
Richard Olver
Formand, British Aerospace
Et enestående eksempel på lederskabstaler, der både oplyser og inspirerer
Dommere, Priser fra International Visual Communications Association

Relaterede talere

Alvaro Vizcaino
Det er netop i kløften mellem træning i modstandsdygtighed og præstationer i den virkelige verden, at Álvaro Vizcaíno arbejder: Den spanske iværksætter og forfatter til bogen *El miedo es tu maestro* giver organisationer en konkret metode til at omdanne frygt til effektiv beslutningstagning under pres, baseret på formel uddannelse i transpersonlig psykologi og en overlevelsesoplevelse, der er dokumenteret i Netflix-filmen *Solo*.
Vis profil
Kit Symons og Holly Sedlacek
Kit Symons og Holly Sedlacek hjælper ledelsesteam med at opbygge den tillid og det følelsesmæssige register, der adskiller funktionelle grupper fra højtpræsterende grupper, med udgangspunkt i elitefodbold og organisationspsykologi.
Vis profil
Phil Olley
Phil Olley er en præstationscoach og forfatter, der arbejder med ledere og teams inden for selvledelse, mental styrke og handlekraft under pres, hvor han trækker på sin NEXUS Code-model og sine tre udgivne bøger.
Vis profil