Mark T. Hofmann

Warum Unternehmen mit Mark T. Hofmann zusammenarbeiten

• Er hat anonyme, wissenschaftliche Interviews mit aktiven Hackern und noch nicht gefassten Kriminellen im Darknet geführt, sodass die in seinen Keynotes dargestellte Angreiferpsychologie auf Praxiserfahrungen basiert und nicht aus Schlagzeilen theoretisiert wurde.
• Seine Doktorarbeit an der Universität Tübingen über Psychopathie, Narzissmus und Machiavellismus bei Hackern liefert Sicherheits- und Risikoverantwortlichen ein Verhaltensmodell dafür, wer sie ins Visier nimmt und warum.
• Er überträgt Profiling- und Verhörmethoden – also genau die Werkzeuge, die auch bei der Aufklärung schwerer Straftaten zum Einsatz kommen – in praktische Fähigkeiten zur Menschenkenntnis für Verhandlungen, Betrugsaufdeckung und Due-Diligence-Prüfungen auf Führungsebene.
• Er ist vom kalifornischen Justizministerium als Kriminal- und Geheimdienstanalyst zertifiziert und wird regelmäßig von internationalen Medien wie CNN, CBS, Forbes und „60 Minutes Australia“ interviewt, was dem Käufer die Gewissheit gibt, dass der Inhalt auch außerhalb der Bühne Bestand hat.
• Er beleuchtet die Schattenseiten von KI, Deepfakes, Stimmklonen und KI-gestütztem Social Engineering – mit Material, das anhand des tatsächlichen Verhaltens von Tätern und nicht anhand von Marketingversprechen der Anbieter auf Herz und Nieren geprüft wurde.

Wichtige Stationen seines Werdegangs

• Master of Arts in Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Wuppertal.
• Doktorand an der Universität Tübingen mit Forschungsschwerpunkt auf dunklen Persönlichkeitsmerkmalen bei Hackern.
• Zertifizierter Kriminalitäts- und Geheimdienstanalyst, Justizministerium von Kalifornien, 2019.
• TED-Redner zum Thema „Profiling von Hackern: Die Psychologie der Cyberkriminalität“.
• Berichte über ihn bei CNN, CBS, ARD, RTL, Forbes, Business Insider und „60 Minutes Australia“.
• Dozent für Verhaltens- und Cyberpsychologie sowie Berater bei der Management Circle AG.

Biografie

Die meisten Cyberangriffe beginnen nicht mit Code. Sie beginnen mit einer Person, einem Moment des Vertrauens und einer Nachricht, die legitim wirkte. Das Handwerk des Angreifers ist in erster Linie psychologischer Natur und erst in zweiter Linie technischer, und genau diese Ebene wird von den meisten Sicherheitsprogrammen vernachlässigt.

Mark T. Hofmann beschäftigt sich beruflich genau mit dieser Ebene. Als an der Universität Wuppertal ausgebildeter Wirtschaftspsychologe und vom kalifornischen Justizministerium zertifizierter Kriminalitäts- und Geheimdienstanalyst führt er anonyme, wissenschaftliche Interviews mit aktiven Hackern und noch nicht gefassten Straftätern durch, um Motive, Methoden und die subtilen Signale zu verstehen, die ein Ziel ausmachen. In seiner Doktorarbeit an der Universität Tübingen untersucht er Psychopathie, Narzissmus und Machiavellismus unter Hackern, was seinen Vorträgen eine wissenschaftliche Grundlage verleiht, statt sich nur auf Schlagzeilen zu stützen.

Diese Feldforschung lässt sich direkt auf die Fragen übertragen, mit denen sich ein CISO, ein CEO oder ein Leiter der Betrugsbekämpfung auseinandersetzt. Wie wählen Angreifer Ziele innerhalb eines Finanzteams aus? Was nutzt eine Deepfake-Stimmenanfrage beim Zuhörer eigentlich aus? Warum genehmigen Führungskräfte immer wieder Überweisungen, die sie eigentlich hätten hinterfragen müssen? Hofmann beantwortet diese Fragen anhand von Fallbeispielen von Menschen, die dies beruflich tun und bereit waren, darüber zu sprechen.

Sein Wirkungsbereich geht über den Bereich der Sicherheit hinaus. Er vermittelt Profiling- und Verhörmethoden als praktische Fähigkeiten für Verhandlungen, Befragungen bei Betrugsfällen und Meetings mit hohem Einsatz – dieselben Techniken, die auch in geschäftlichen Situationen angewendet werden. Er war bereits bei CNN, CBS, Forbes, ARD, RTL, Business Insider und „60 Minutes Australia“ zu sehen und hat einen TED-Vortrag über das Profiling von Hackern gehalten. Die Kombination ist ungewöhnlich: ein Hauptredner, dessen primäres Forschungsthema die Person auf der anderen Seite des Angriffs ist.

Wichtige Vortragsthemen

• Cyber-Profiling und die Psychologie der Cyberkriminalität
• Social Engineering und die menschliche Firewall
• Die dunkle Seite von KI, Deepfakes und synthetischen Identitäten
• Profiling in Verhandlungen und Meetings mit hohem Einsatz
• Menschen lesen, Körpersprache und Verhaltenssignale
• Wirtschaftskriminalität, Psychopathie und Narzissmus in Organisationen

Ideal für

• CISOs, Leiter der Informationssicherheit und Verantwortliche für Cyberrisiken, die die menschliche Komponente ihrer Verteidigungsstrategie neu aufbauen.
• Finanzvorstände, Leiter der Finanzabteilung und Betrugsbekämpfungsteams, die mit Deepfake-basierten Zahlungs- und Identitätsbetrugsangriffen konfrontiert sind.
• Vorstände und Führungsgremien, die eine nicht-technische Einweisung zu KI-gestützten Bedrohungsakteuren benötigen.
• Verhandlungs-, M&A- und Beschaffungsleiter, die ein praktisches Instrumentarium zur Einschätzung von Verhandlungspartnern suchen.

Lernergebnisse für die Teilnehmer

• Ein funktionsfähiges mentales Modell darüber, wer die Organisation angreift, was die Angreifer motiviert und wie sie ihre Ziele auswählen.
• Spezifische Verhaltensmerkmale, anhand derer sich manipulative Anfragen von legitimen in E-Mails, Sprach- und Videokommunikation unterscheiden lassen.
• Einen klaren Überblick darüber, wo Deepfakes und KI-generierte Inhalte bereits das Risiko von Betrug und Identitätsdiebstahl verändern.
• Praktische Profiling- und Befragungstechniken, die in Verhandlungen und internen Ermittlungen angewendet werden können.
• Ein schärferes Gespür für dunkle Persönlichkeitsmerkmale innerhalb der Führungskräftepipelines und bei Geschäftspartnern.