Brian McBride
Brian McBride é um líder empresarial britânico e presidente não executivo que assessora conselhos de administração e executivos seniores em questões relacionadas com crescimento digital, governança e liderança organizacional em grande escala.
- Presidente da Trainline plc.
- Ex-CEO da Amazon.co.uk, liderando os negócios no Reino Unido através de uma grande expansão de categorias e serviços.
- Ex-presidente da ASOS plc.
- Desempenhou funções como diretor não executivo principal no Conselho de Defesa do Ministério da Defesa do Reino Unido.
- Ex-presidente da Confederação da Indústria Britânica (CBI).
- Conselheiro sénior da Scottish Equity Partners e diretor não executivo independente da KPMG UK.
Full Profile
Principais tópicos de discussão
- Crescimento e expansão dos negócios digitais
- Comércio eletrónico e estratégia de plataforma
- Governança do conselho e liderança não executiva
- Transformação empresarial em empresas cotadas
- Liderança nos setores público e privado
- Mercados de tecnologia e consumo do Reino Unido
Ideal para
- Administradores e diretores não executivos
- CEOs e equipas executivas seniores
- Líderes digitais e de comércio eletrónico
- Fóruns de liderança do setor público
Resultados para o público
- Compreensão mais clara sobre como expandir negócios digitais em mercados competitivos
- Visão prática sobre a governança e supervisão ao nível do conselho de administração
- Perspetiva sobre a liderança da transformação em empresas cotadas e em crescimento
- Visão sobre a colaboração entre empresas e governo
Por que as organizações trabalham com Brian McBride
- Experiência direta na liderança e presidência de grandes empresas britânicas de tecnologia e consumo
- Perspectiva ao nível do conselho de administração em empresas cotadas e instituições públicas
- Visão em primeira mão sobre crescimento digital, governança e escala organizacional
- Credibilidade junto de executivos seniores e conselhos de administração
Biografia
Brian McBride traz uma visão de nível de conselho de algumas das empresas de tecnologia e consumo mais importantes do Reino Unido, oferecendo aos líderes seniores uma perspectiva prática sobre crescimento digital, governança e liderança organizacional em grande escala.
Como presidente da Trainline plc e ex-presidente da ASOS plc, atuou no centro da supervisão de empresas cotadas, orientando a estratégia, o desempenho e a responsabilidade em mercados em rápida evolução e orientados para o cliente. A sua experiência abrange plataformas digitais de alto crescimento e empresas públicas estabelecidas, proporcionando uma visão equilibrada da escala, do risco e da criação de valor a longo prazo.
Anteriormente, como CEO da Amazon.co.uk, liderou os negócios no Reino Unido durante um período de grande expansão, ampliando as suas categorias e serviços e apoiando o crescimento do Marketplace e a introdução do Prime no Reino Unido. Esta experiência na linha da frente da expansão de uma plataforma digital sustenta a sua compreensão da estratégia de comércio eletrónico, execução operacional e posicionamento competitivo.
A sua carreira inclui também funções de consultoria sénior e não executivas em serviços profissionais, capital privado e grandes instituições públicas. Ele atuou no Conselho de Defesa do Ministério da Defesa do Reino Unido como diretor não executivo líder e ocupou cargos de liderança na Confederação da Indústria Britânica, além de trabalhar como consultor na Scottish Equity Partners e na KPMG UK.
No início de sua carreira, ele ocupou cargos de liderança sênior na IBM, Dell e T-Mobile (Reino Unido), construindo uma base em tecnologia global, telecomunicações e serviços empresariais. Também contribuiu como diretor não executivo para organizações como a BBC, Computacenter, AO.com, Kinnevik e Abrdn, além de atuar no Conselho Consultivo Digital do Governo do Reino Unido e como consultor sénior na área de Consultoria Financeira Global da Lazard.
Para conselhos, equipas executivas e líderes comerciais que navegam pela transformação digital, governança e crescimento, Brian McBride oferece experiência baseada em responsabilidade operacional real e supervisão de empresas públicas em grande escala.
Talks
Uma análise da disrupção impulsionada pelo digital e do que ela exige da liderança moderna, com base na experiência em empresas de tecnologia globais, empresas cotadas em bolsa e organismos industriais.
A sessão explora o impacto acelerado da IA e da aprendizagem automática em todos os setores, a compressão das mudanças nos últimos anos e o declínio a longo prazo da longevidade corporativa. Usando a Lei de Moore e a teoria da evolução de Darwin como referências, ela explica por que as organizações devem se adaptar para sobreviver.
Brian compara os estilos e culturas de liderança de empresas estabelecidas de tecnologia e telecomunicações com os de empresas nativas digitais, partilhando insights em primeira mão de sua experiência na Amazon e lições aprendidas ao trabalhar com Jeff Bezos. Ele conclui com reflexões práticas sobre como construir equipas fortes, liderar em meio à disrupção e aplicar princípios de liderança duradouros.
Principais conclusões:
- Uma compreensão mais clara de como a disrupção digital e a IA estão a remodelar os negócios e a sociedade
- Perspetiva sobre as diferenças culturais e de liderança entre organizações tradicionais e organizações que priorizam o digital
- Lições práticas sobre adaptabilidade, formação de equipas e liderança em mercados em rápida mudança
Vídeos
Testemunhos
Taxas
| EUR | GBP | USD | |
|---|---|---|---|
| Home Country | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Asia Pacific | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Europe | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Middle East & Africa | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| South America | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| United Kingdom | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Virtual | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |