David Mattin
David Mattin är en föreläsare och författare inom trender och teknik som hjälper organisationer att förstå sociala förändringar och deras konsekvenser för affärsverksamhet och innovation.
- Tidigare global chef för Trends & Insights på TrendWatching.
- Medförfattare till Trend-Driven Innovation: Beat Accelerating Customer Expectations (Wiley).
- Har talat på konferenser som CogX, 15 Seconds och NEXT Conference.
- Grundare av New World Same Humans, ett veckovis nyhetsbrev med cirka 25 000 prenumeranter.
- Tidigare kunder inkluderar Meta, Accenture, SAP, Google, Audi, Unilever, American Express, KPMG, Havas, Mastercard och Marriott.
Full Profile
Viktiga talämnen
- Teknik och social förändring
- Konsumenttrender och kundförväntningar
- Innovationsstrategi
- Digital kultur
- Framtidsinriktat affärstänkande
- Trendanalys och insikter
Perfekt för
- Ledningsgrupper
- Strategi- och innovationsledare
- Marknadsförings- och kundupplevelsechefer
- Publik inom teknik och digital transformation
Resultat för målgruppen
- Tydlig förståelse för nya sociala och tekniska trender
- Insikt i förändrade kundförväntningar
- Ramverk för att omsätta trender till innovationsmöjligheter
- Bredare perspektiv på framtiden för näringslivet och samhället
Varför organisationer samarbetar med David Mattin
- Kombinerar ledande trendforskning med praktisk tillämpning i affärslivet.
- Kopplar samman sociala och tekniska förändringar med kommersiella beslut.
- Har erfarenhet av att ge råd till globala varumärken inom olika sektorer.
- Ger strukturerad insikt som stöder strategi, innovation och långsiktig planering.
Biografi
David Mattins arbete fokuserar på teknik, social förändring och affärsstrategi, och hjälper organisationer att förstå hur förändrade beteenden och nya trender omformar marknaderna. Hans arbete översätter komplexa kulturella och tekniska utvecklingar till kommersiellt relevanta insikter för beslutsfattare på hög nivå.
Han är grundare av New World Same Humans, ett väl läst veckovis nyhetsbrev, där han analyserar de krafter som förändrar samhället och deras konsekvenser för företag och institutioner. Hans tänkande grundar sig på erfarenheter som tidigare global chef för Trends & Insights på TrendWatching, där han rådgav globala varumärken om förändrade kundförväntningar och innovationsstrategi.
David är medförfattare till Trend-Driven Innovation: Beat Accelerating Customer Expectations, som ger strukturerade metoder för att anpassa produkt- och tjänsteutveckling till föränderliga konsumentkrav. Hans artiklar för Quartz speglar ytterligare hans auktoritet när det gäller att undersöka teknik, kultur och affärstransformation.
Han är en återkommande talare vid stora teknik- och innovationskonferenser, bland annat CogX, 15 Seconds och NEXT Conference, där han bidrar med klarhet och strategiska perspektiv på komplexa teman. Organisationer som Meta, Accenture, SAP, Google, Audi, Unilever, American Express, KPMG, Havas, Mastercard och Marriott har anlitat honom för att få insikter som stödjer långsiktig planering, innovation och konkurrensfördelar.
Utvecklingssamtal
An examination of generative AI’s implications for consumers, citizens, and innovators that moves beyond current excitement to offer principles for navigating a future shaped by machine intelligence.
Key takeaways:
- A clear-eyed assessment of which AI-driven changes in consumer behaviour are likely to prove durable, anchored in the argument that fundamental human needs remain stable
- Key principles for organisations seeking to innovate effectively as AI reshapes expectations across markets
- A reframing of the AI question – not primarily as a technology challenge but as a human one – that gives leadership teams a more productive starting point for strategy
An exploration of how radical transparency has made internal culture a public-facing brand asset, with a practical framework for building thriving teams and consumer trust in an environment where the walls have turned to glass.
Key takeaways:
- The commercial logic of treating internal culture as a strategic brand asset rather than a separate people-management concern
- Specific moves organisations can make to retain talent and build consumer trust in a radically transparent world
- A reframing of the culture-brand relationship that gives CHROs and marketing leaders a shared strategic language
Videor
Avgifter
| EUR | GBP | USD | |
|---|---|---|---|
| Home Country | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Asia Pacific | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Europe | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Middle East & Africa | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| South America | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| United Kingdom | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Virtual | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |