David Mattin
David Mattin er foredragsholder og forfatter inden for trends og teknologi, der hjælper organisationer med at forstå sociale forandringer og deres betydning for erhvervslivet og innovation.
- Tidligere global chef for Trends & Insights hos TrendWatching.
- Medforfatter til Trend-Driven Innovation: Beat Accelerating Customer Expectations (Wiley).
- Har holdt foredrag på konferencer, herunder CogX, 15 Seconds og NEXT Conference.
- Grundlægger af New World Same Humans, et ugentligt nyhedsbrev med omkring 25.000 abonnenter.
- Tidligere kunder omfatter Meta, Accenture, SAP, Google, Audi, Unilever, American Express, KPMG, Havas, Mastercard og Marriott.
Full Profile
Vigtige emner
- Teknologi og sociale forandringer
- Forbrugertendenser og kundernes forventninger
- Innovationsstrategi
- Digital kultur
- Fremtidsorienteret forretningstænkning
- Trendanalyse og indsigt
Ideel til
- Ledelsesteam
- Strategi- og innovationsledere
- Marketing- og kundeoplevelsesledere
- Publikum inden for teknologi og digital transformation
Målgruppens resultater
- Klar forståelse af nye sociale og teknologiske tendenser
- Indsigt i skiftende kundeforventninger
- Rammer for at omsætte tendenser til innovationsmuligheder
- Bredere perspektiv på fremtiden for erhvervslivet og samfundet
Hvorfor organisationer samarbejder med David Mattin
- Kombinerer ledende trendforskning med praktisk forretningsanvendelse.
- Forbinder sociale og teknologiske forandringer med kommercielle beslutninger.
- Bringer erfaring med rådgivning af globale brands på tværs af sektorer.
- Leverer struktureret indsigt, der understøtter strategi, innovation og langsigtet planlægning.
Biografi
David Mattins arbejde fokuserer på teknologi, sociale forandringer og forretningsstrategi, hvor han hjælper organisationer med at forstå, hvordan skiftende adfærd og nye tendenser omformer markederne. Hans arbejde oversætter komplekse kulturelle og teknologiske udviklinger til kommercielt relevante indsigter for ledende beslutningstagere.
Han er grundlægger af New World Same Humans, et meget læst ugentligt nyhedsbrev, hvor han analyserer de kræfter, der transformerer samfundet, og deres implikationer for virksomheder og institutioner. Hans tankegang er baseret på erfaringer som tidligere global chef for Trends & Insights hos TrendWatching, hvor han rådgav globale brands om skiftende kundeforventninger og innovationsstrategi.
David er medforfatter til Trend-Driven Innovation: Beat Accelerating Customer Expectations, der giver strukturerede tilgange til at tilpasse produkt- og serviceudvikling til forbrugernes skiftende krav. Hans artikler for Quartz afspejler yderligere hans autoritet inden for undersøgelse af teknologi, kultur og forretningstransformation.
Han er fast taler ved store teknologi- og innovationskonferencer, herunder CogX, 15 Seconds og NEXT Conference, hvor han bringer klarhed og strategisk perspektiv til komplekse temaer. Organisationer som Meta, Accenture, SAP, Google, Audi, Unilever, American Express, KPMG, Havas, Mastercard og Marriott har engageret ham for at få indsigt, der understøtter langsigtet planlægning, innovation og konkurrencemæssige fordele.
Samtaler
An examination of generative AI’s implications for consumers, citizens, and innovators that moves beyond current excitement to offer principles for navigating a future shaped by machine intelligence.
Key takeaways:
- A clear-eyed assessment of which AI-driven changes in consumer behaviour are likely to prove durable, anchored in the argument that fundamental human needs remain stable
- Key principles for organisations seeking to innovate effectively as AI reshapes expectations across markets
- A reframing of the AI question – not primarily as a technology challenge but as a human one – that gives leadership teams a more productive starting point for strategy
An exploration of how radical transparency has made internal culture a public-facing brand asset, with a practical framework for building thriving teams and consumer trust in an environment where the walls have turned to glass.
Key takeaways:
- The commercial logic of treating internal culture as a strategic brand asset rather than a separate people-management concern
- Specific moves organisations can make to retain talent and build consumer trust in a radically transparent world
- A reframing of the culture-brand relationship that gives CHROs and marketing leaders a shared strategic language
Videoer
Gebyrer
| EUR | GBP | USD | |
|---|---|---|---|
| Home Country | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Asia Pacific | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Europe | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Middle East & Africa | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| South America | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| United Kingdom | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Virtual | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |