David Mattin
David Mattin é palestrante e escritor sobre tendências e tecnologia, ajudando organizações a compreender as mudanças sociais e suas implicações para os negócios e a inovação.
- Ex-diretor global de Tendências e Insights da TrendWatching.
- Coautor de Trend-Driven Innovation: Beat Accelerating Customer Expectations (Wiley).
- Palestrante em conferências como CogX, 15 Seconds e NEXT Conference.
- Fundador da New World Same Humans, um boletim informativo semanal com cerca de 25 000 assinantes.
- Entre os seus clientes anteriores estão Meta, Accenture, SAP, Google, Audi, Unilever, American Express, KPMG, Havas, Mastercard e Marriott.
Full Profile
Principais temas de discussão
- Tecnologia e mudança social
- Tendências de consumo e expectativas dos clientes
- Estratégia de inovação
- Cultura digital
- Pensamento empresarial focado no futuro
- Análise de tendências e insights
Ideal para
- Equipes de liderança sênior
- Líderes de estratégia e inovação
- Executivos de marketing e experiência do cliente
- Público interessado em tecnologia e transformação digital
Resultados para o público
- Compreensão clara das tendências sociais e tecnológicas emergentes
- Visão sobre as mudanças nas expectativas dos clientes
- Estruturas para transformar tendências em oportunidades de inovação
- Perspetiva mais ampla sobre o futuro dos negócios e da sociedade
Por que as organizações trabalham com David Mattin
- Combina liderança em pesquisa de tendências com aplicação prática nos negócios.
- Relaciona as mudanças sociais e tecnológicas com a tomada de decisões comerciais.
- Traz experiência em consultoria para marcas globais em diversos setores.
- Fornece insights estruturados que apoiam a estratégia, a inovação e o planeamento a longo prazo.
Biografia
O trabalho de David Mattin centra-se na tecnologia, mudança social e estratégia empresarial, ajudando as organizações a compreender como as mudanças de comportamento e as tendências emergentes remodelam os mercados. O seu trabalho traduz desenvolvimentos culturais e tecnológicos complexos em insights comercialmente relevantes para decisores seniores.
É o fundador da New World Same Humans, um boletim informativo semanal muito lido, onde analisa as forças que transformam a sociedade e as suas implicações para empresas e instituições. O seu pensamento baseia-se na experiência como ex-diretor global de Tendências e Insights da TrendWatching, aconselhando marcas globais sobre as mudanças nas expectativas dos clientes e estratégia de inovação.
David é coautor de Trend-Driven Innovation: Beat Accelerating Customer Expectations, que fornece abordagens estruturadas para alinhar o desenvolvimento de produtos e serviços com as demandas em evolução dos consumidores. Os seus artigos assinados para a Quartz refletem ainda mais a sua autoridade na análise de tecnologia, cultura e transformação empresarial.
Palestrante regular em grandes conferências de tecnologia e inovação, incluindo CogX, 15 Seconds e NEXT Conference, ele traz clareza e perspetiva estratégica a temas complexos. Organizações como Meta, Accenture, SAP, Google, Audi, Unilever, American Express, KPMG, Havas, Mastercard e Marriott o contrataram para obter insights que apoiam o planeamento de longo prazo, a inovação e a vantagem competitiva.
Talks
An examination of generative AI’s implications for consumers, citizens, and innovators that moves beyond current excitement to offer principles for navigating a future shaped by machine intelligence.
Key takeaways:
- A clear-eyed assessment of which AI-driven changes in consumer behaviour are likely to prove durable, anchored in the argument that fundamental human needs remain stable
- Key principles for organisations seeking to innovate effectively as AI reshapes expectations across markets
- A reframing of the AI question – not primarily as a technology challenge but as a human one – that gives leadership teams a more productive starting point for strategy
An exploration of how radical transparency has made internal culture a public-facing brand asset, with a practical framework for building thriving teams and consumer trust in an environment where the walls have turned to glass.
Key takeaways:
- The commercial logic of treating internal culture as a strategic brand asset rather than a separate people-management concern
- Specific moves organisations can make to retain talent and build consumer trust in a radically transparent world
- A reframing of the culture-brand relationship that gives CHROs and marketing leaders a shared strategic language
Vídeos
Taxas
| EUR | GBP | USD | |
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| Home Country | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Asia Pacific | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Europe | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Middle East & Africa | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| South America | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| United Kingdom | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Virtual | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |