David Mattin
David Mattin es un conferenciante y escritor especializado en tendencias y tecnología que ayuda a las organizaciones a comprender el cambio social y sus implicaciones para los negocios y la innovación.
- Exdirector global de Tendencias y Perspectivas en TrendWatching.
- Coautor de Trend-Driven Innovation: Beat Accelerating Customer Expectations (Wiley).
- Ha participado como ponente en conferencias como CogX, 15 Seconds y NEXT Conference.
- Fundador de New World Same Humans, un boletín semanal con alrededor de 25 000 suscriptores.
- Entre sus clientes anteriores se encuentran Meta, Accenture, SAP, Google, Audi, Unilever, American Express, KPMG, Havas, Mastercard y Marriott.
Full Profile
Temas clave de debate
- Tecnología y cambio social
- Tendencias de consumo y expectativas de los clientes
- Estrategia de innovación
- Cultura digital
- Pensamiento empresarial centrado en el futuro
- Análisis de tendencias y conocimientos
Ideal para
- Equipos de alta dirección
- Líderes en estrategia e innovación
- Ejecutivos de marketing y experiencia del cliente
- Público interesado en la tecnología y la transformación digital
Resultados para el público
- Comprensión clara de las tendencias sociales y tecnológicas emergentes
- Perspectiva sobre las expectativas cambiantes de los clientes
- Marcos para traducir las tendencias en oportunidades de innovación
- Una perspectiva más amplia sobre el futuro de las empresas y la sociedad
Por qué las organizaciones trabajan con David Mattin
- Combina el liderazgo en la investigación de tendencias con la aplicación práctica en los negocios.
- Conecta los cambios sociales y tecnológicos con la toma de decisiones comerciales.
- Aporta experiencia en el asesoramiento a marcas globales de todos los sectores.
- Proporciona una visión estructurada que respalda la estrategia, la innovación y la planificación a largo plazo.
Biografía
El trabajo de David Mattin se centra en la tecnología, el cambio social y la estrategia empresarial, ayudando a las organizaciones a comprender cómo los cambios de comportamiento y las tendencias emergentes remodelan los mercados. Su trabajo traduce los complejos desarrollos culturales y tecnológicos en conocimientos comercialmente relevantes para los responsables de la toma de decisiones.
Es el fundador de New World Same Humans, un boletín semanal muy leído, en el que analiza las fuerzas que transforman la sociedad y sus implicaciones para las empresas e instituciones. Su pensamiento se basa en su experiencia como antiguo director global de Tendencias y Perspectivas en TrendWatching, donde asesoraba a marcas globales sobre las expectativas cambiantes de los clientes y la estrategia de innovación.
David es coautor de Trend-Driven Innovation: Beat Accelerating Customer Expectations, donde ofrece enfoques estructurados para alinear el desarrollo de productos y servicios con las demandas cambiantes de los consumidores. Sus artículos firmados para Quartz reflejan aún más su autoridad en el análisis de la tecnología, la cultura y la transformación empresarial.
Ponente habitual en importantes conferencias sobre tecnología e innovación, como CogX, 15 Seconds y NEXT Conference, aporta claridad y perspectiva estratégica a temas complejos. Organizaciones como Meta, Accenture, SAP, Google, Audi, Unilever, American Express, KPMG, Havas, Mastercard y Marriott han recurrido a él para obtener información que respalde la planificación a largo plazo, la innovación y la ventaja competitiva.
Charlas
An examination of generative AI’s implications for consumers, citizens, and innovators that moves beyond current excitement to offer principles for navigating a future shaped by machine intelligence.
Key takeaways:
- A clear-eyed assessment of which AI-driven changes in consumer behaviour are likely to prove durable, anchored in the argument that fundamental human needs remain stable
- Key principles for organisations seeking to innovate effectively as AI reshapes expectations across markets
- A reframing of the AI question – not primarily as a technology challenge but as a human one – that gives leadership teams a more productive starting point for strategy
An exploration of how radical transparency has made internal culture a public-facing brand asset, with a practical framework for building thriving teams and consumer trust in an environment where the walls have turned to glass.
Key takeaways:
- The commercial logic of treating internal culture as a strategic brand asset rather than a separate people-management concern
- Specific moves organisations can make to retain talent and build consumer trust in a radically transparent world
- A reframing of the culture-brand relationship that gives CHROs and marketing leaders a shared strategic language
Videos
Tarifas
| EUR | GBP | USD | |
|---|---|---|---|
| Home Country | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Asia Pacific | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Europe | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Middle East & Africa | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| South America | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| United Kingdom | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Virtual | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |