David Mattin
David Mattin ist Referent und Autor für Trends und Technologie und unterstützt Unternehmen dabei, den sozialen Wandel und dessen Auswirkungen auf Wirtschaft und Innovation zu verstehen.
- Ehemaliger Global Head of Trends & Insights bei TrendWatching.
- Mitautor von „Trend-Driven Innovation: Beat Accelerating Customer Expectations” (Wiley).
- Hielt Vorträge auf Konferenzen wie CogX, 15 Seconds und der NEXT Conference.
- Gründer von New World Same Humans, einem wöchentlichen Newsletter mit rund 25.000 Abonnenten.
- Zu seinen früheren Kunden zählen Meta, Accenture, SAP, Google, Audi, Unilever, American Express, KPMG, Havas, Mastercard und Marriott.
Full Profile
Wichtige Vortragsthemen
- Technologie und sozialer Wandel
- Verbrauchertrends und Kundenerwartungen
- Innovationsstrategie
- Digitale Kultur
- Zukunftsorientiertes unternehmerisches Denken
- Trendanalyse und Erkenntnisse
Ideal für
- Führungsteams
- Strategie- und Innovationsverantwortliche
- Führungskräfte im Bereich Marketing und Kundenerfahrung
- Zielgruppen aus den Bereichen Technologie und digitale Transformation
Ergebnisse für die Zielgruppe
- Klares Verständnis für neue soziale und technologische Trends
- Einblick in sich wandelnde Kundenerwartungen
- Rahmenbedingungen für die Umsetzung von Trends in Innovationsmöglichkeiten
- Breitere Perspektive auf die Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft
Warum Unternehmen mit David Mattin zusammenarbeiten
- Kombiniert führende Trendforschung mit praktischer Anwendung in der Wirtschaft.
- Verbindet soziale und technologische Veränderungen mit kommerziellen Entscheidungen.
- Bringt Erfahrung in der Beratung globaler Marken aus verschiedenen Branchen mit.
- Bietet strukturierte Einblicke, die Strategie, Innovation und langfristige Planung unterstützen.
Biografie
David Mattins Arbeit konzentriert sich auf Technologie, sozialen Wandel und Geschäftsstrategien und hilft Unternehmen zu verstehen, wie sich verändernde Verhaltensweisen und aufkommende Trends die Märkte neu gestalten. Seine Arbeit übersetzt komplexe kulturelle und technologische Entwicklungen in kommerziell relevante Erkenntnisse für hochrangige Entscheidungsträger.
Er ist Gründer von New World Same Humans, einem vielgelesenen wöchentlichen Newsletter, in dem er die Kräfte analysiert, die die Gesellschaft verändern, und deren Auswirkungen auf Unternehmen und Institutionen. Sein Denken basiert auf seiner Erfahrung als ehemaliger Global Head of Trends & Insights bei TrendWatching, wo er globale Marken zu sich ändernden Kundenerwartungen und Innovationsstrategien beriet.
David ist Mitautor von „Trend-Driven Innovation: Beat Accelerating Customer Expectations”, einem Buch, das strukturierte Ansätze zur Abstimmung der Produkt- und Dienstleistungsentwicklung auf die sich wandelnden Verbraucheranforderungen bietet. Seine Artikel für Quartz spiegeln seine Autorität in der Untersuchung von Technologie, Kultur und Geschäftstransformation wider.
Als regelmäßiger Redner auf großen Technologie- und Innovationskonferenzen wie CogX, 15 Seconds und der NEXT Conference bringt er Klarheit und strategische Perspektive in komplexe Themen. Unternehmen wie Meta, Accenture, SAP, Google, Audi, Unilever, American Express, KPMG, Havas, Mastercard und Marriott haben ihn für seine Erkenntnisse engagiert, die langfristige Planung, Innovation und Wettbewerbsvorteile unterstützen.
Vorträge
An examination of generative AI’s implications for consumers, citizens, and innovators that moves beyond current excitement to offer principles for navigating a future shaped by machine intelligence.
Key takeaways:
- A clear-eyed assessment of which AI-driven changes in consumer behaviour are likely to prove durable, anchored in the argument that fundamental human needs remain stable
- Key principles for organisations seeking to innovate effectively as AI reshapes expectations across markets
- A reframing of the AI question – not primarily as a technology challenge but as a human one – that gives leadership teams a more productive starting point for strategy
An exploration of how radical transparency has made internal culture a public-facing brand asset, with a practical framework for building thriving teams and consumer trust in an environment where the walls have turned to glass.
Key takeaways:
- The commercial logic of treating internal culture as a strategic brand asset rather than a separate people-management concern
- Specific moves organisations can make to retain talent and build consumer trust in a radically transparent world
- A reframing of the culture-brand relationship that gives CHROs and marketing leaders a shared strategic language
Videos
Gebühren
| EUR | GBP | USD | |
|---|---|---|---|
| Home Country | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Asia Pacific | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Europe | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Middle East & Africa | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| South America | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| United Kingdom | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Virtual | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |