David Roberts
David Roberts è un relatore di spicco nel campo delle innovazioni tecnologiche e della leadership, che fornisce consulenza a dirigenti senior e organizzazioni sulle tecnologie esponenziali e lo sviluppo della leadership.
- Amministratore delegato di GEDI Training, un’organizzazione per lo sviluppo della leadership nota anche come GEDI Life.
- Fondatore di Exponential Leadership, una piattaforma dedicata allo sviluppo della leadership e alla comunicazione.
- Ex dirigente senior e membro della facoltà della Singularity University, dove ha ricoperto ruoli legati ai programmi di studi universitari e soluzioni globali.
- Co-fondatore e presidente di FireDrop, una società di software dell’era di Internet associata a Zaplet, successivamente acquisita da MetricStream.
- Associato a 1QB Information Technologies (1QBit) in qualità di funzionario/direttore aziendale.
- Esperienza nel servizio governativo degli Stati Uniti, compreso il lavoro a sostegno di complessi programmi nazionali.
Full Profile
Argomenti chiave
- Leadership esponenziale
- Disruption tecnologica
- Tecnologie esponenziali
- Innovazione e trasformazione
- Sviluppo della leadership
- Approfondimenti sul settore del quantum computing
- Imprenditorialità e crescita delle imprese
Ideale per
- Dirigenti di alto livello e team dirigenziali senior
- Responsabili della strategia e dell'innovazione
- Forum sulla tecnologia e la trasformazione digitale
- Programmi di sviluppo della leadership aziendale
Risultati per il pubblico
- Chiara comprensione delle tendenze tecnologiche esponenziali e delle loro implicazioni organizzative
- Modelli pratici di leadership per affrontare i cambiamenti radicali
- Prospettiva più ampia sulle dinamiche dell'innovazione e della crescita imprenditoriale
- Approfondimenti sull'allineamento delle capacità di leadership con le tecnologie emergenti
Perché le organizzazioni collaborano con David Roberts
- Combina l'esperienza nel settore tecnologico con la competenza nello sviluppo della leadership.
- Esperienza in ambito governativo, in aziende tecnologiche finanziate da venture capital e in contesti di formazione manageriale.
- Offre modelli di leadership strutturati applicabili alle organizzazioni orientate all'innovazione.
- Offre prospettive commercialmente rilevanti su disruption, crescita e posizionamento strategico.
Biografia
David Roberts lavora all'intersezione tra rivoluzione tecnologica e leadership, fornendo consulenza alle organizzazioni che affrontano cambiamenti esponenziali. Il suo lavoro si concentra su come i leader e le istituzioni rispondono ai rapidi progressi delle tecnologie emergenti e ai mutamenti del panorama competitivo.
È amministratore delegato di GEDI Training, un'organizzazione di sviluppo della leadership nota anche come GEDI Life, e fondatore di Exponential Leadership, una piattaforma dedicata allo sviluppo delle capacità di leadership in ambienti complessi e in forte crescita. I suoi modelli sono progettati per aiutare i team senior ad allineare strategia, innovazione e comportamento di leadership nei periodi di trasformazione.
Roberts ha ricoperto in precedenza ruoli senior presso la Singularity University, tra cui quello di vicepresidente e posizioni di leadership legate ai programmi di studi universitari e soluzioni globali, e ha fatto parte del corpo docente. Il suo lavoro lì si è concentrato sulle tecnologie esponenziali e sulle loro implicazioni per i sistemi globali, la strategia aziendale e il processo decisionale esecutivo.
Nel settore tecnologico, è stato co-fondatore e presidente di FireDrop, una società di software dell'era di Internet associata a Zaplet, successivamente acquisita da MetricStream. È anche associato a 1QB Information Technologies (1QBit), una società di software di calcolo quantistico, in qualità di funzionario e direttore della società.
All'inizio della sua carriera, Roberts ha ricoperto ruoli nel governo degli Stati Uniti a sostegno di complessi programmi nazionali. Questa combinazione di servizio governativo, leadership tecnologica sostenuta da venture capital e formazione manageriale influenza la sua visione dell'innovazione, del rischio e della resilienza organizzativa.
Per il pubblico aziendale, David Roberts offre una visione strutturata delle tecnologie esponenziali, della strategia di innovazione e dello sviluppo della leadership, basata sull'esperienza maturata in ambienti ad alto rischio e guidati dalla tecnologia.
Discorsi
Un’analisi della teoria classica dell’innovazione dirompente e di come la rivoluzione tecnologica moderna stia ridefinendo ciò che i leader credevano di sapere, con particolare attenzione all’identificazione delle tecnologie realmente dirompenti e alla creazione di un impatto globale significativo.
Punti chiave:
- Chiara comprensione della teoria classica dell’innovazione dirompente e della sua evoluzione moderna
- Criteri per distinguere tra tecnologie o modelli di business rivoluzionari e realmente dirompenti
- Approfondimento sulle capacità critiche di cui i leader hanno bisogno per prosperare e creare impatto in tempi esponenziali
Un’analisi dei cambiamenti tecnologici e della mentalità di leadership necessaria per affrontare cambiamenti esponenziali, mettendo in discussione il pensiero convenzionale sulla leadership e definendo ciò che la leadership esponenziale richiede nella pratica.
Punti chiave:
- Una nuova comprensione della rivoluzione tecnologica e delle sue implicazioni per la leadership
- Approfondimento sui motivi per cui i modelli di leadership tradizionali spesso falliscono in contesti esponenziali
- Chiarezza sugli attributi fondamentali necessari per guidare in modo efficace e creare un impatto globale
Una panoramica veloce sulle tecnologie esponenziali e l’innovazione dirompente, usando esempi pratici per costruire una mentalità esponenziale ed esplorare il potenziale impatto globale della tecnologia.
Punti chiave:
- Comprensione pratica della teoria dell’innovazione dirompente attraverso esempi chiari e applicati
- Esposizione alle tecnologie emergenti, tra cui stampa 3D, veicoli autonomi, droni, intelligenza artificiale, medicina esponenziale e biologia sintetica
- Prospettiva su come le tecnologie esponenziali possono plasmare i sistemi e le opportunità globali
Una sessione incentrata sull’identificazione delle innovazioni dirompenti rispetto a quelle rivoluzionarie, insieme ad approfondimenti sull’impatto della tecnologia esponenziale sulla longevità e sulle implicazioni della leadership nel cambiamento a lungo termine.
Punti chiave:
- Un approccio strutturato per valutare se le innovazioni sono dirompenti o semplicemente rivoluzionarie
- Approfondimento sul rapporto tra tecnologie esponenziali e longevità
- Comprensione delle considerazioni di leadership necessarie per creare un impatto globale sostenibile