David Roberts
David Roberts es un destacado conferenciante sobre disrupción tecnológica y liderazgo, que asesora a altos directivos y organizaciones sobre tecnologías exponenciales y desarrollo del liderazgo.
- Director ejecutivo de GEDI Training, una organización dedicada al desarrollo del liderazgo también conocida como GEDI Life.
- Fundador de Exponential Leadership, una plataforma de desarrollo de liderazgo y conferencias.
- Antiguo alto directivo y miembro del cuerpo docente de Singularity University, donde desempeñó funciones relacionadas con los programas de estudios de posgrado y soluciones globales.
- Cofundador y presidente de FireDrop, una empresa de software de la era de Internet asociada con Zaplet, posteriormente adquirida por MetricStream.
- Asociado con 1QB Information Technologies (1QBit) como directivo/director de la empresa.
- Experiencia en el servicio público estadounidense, incluyendo trabajos de apoyo a programas nacionales complejos.
Full Profile
Temas clave de la ponencia
- Liderazgo exponencial
- Disrupción tecnológica
- Tecnologías exponenciales
- Innovación y transformación
- Desarrollo del liderazgo
- Perspectivas sobre la industria de la computación cuántica
- Emprendimiento y crecimiento empresarial
Ideal para
- Ejecutivos de alto nivel y equipos de liderazgo sénior
- Líderes en estrategia e innovación
- Foros de tecnología y transformación digital
- Programas de desarrollo del liderazgo corporativo
Resultados para el público
- Comprensión clara de las tendencias tecnológicas exponenciales y sus implicaciones organizativas
- Marcos prácticos de liderazgo para afrontar la disrupción
- Perspectiva más amplia sobre la innovación y la dinámica de crecimiento de las empresas
- Conocimiento sobre cómo alinear la capacidad de liderazgo con las tecnologías emergentes
Por qué las organizaciones trabajan con David Roberts
- Combina la experiencia en el sector tecnológico con los conocimientos en desarrollo del liderazgo.
- Experiencia en el ámbito gubernamental, en empresas tecnológicas respaldadas por capital riesgo y en entornos de formación ejecutiva.
- Aporta marcos de liderazgo estructurados aplicables a organizaciones impulsadas por la innovación.
- Ofrece perspectivas comercialmente relevantes sobre la disrupción, el crecimiento y el posicionamiento estratégico.
Biografía
David Roberts trabaja en la intersección entre la disrupción tecnológica y el liderazgo, asesorando a organizaciones que se enfrentan a cambios exponenciales. Su trabajo se centra en cómo los líderes y las instituciones responden a los rápidos avances de las tecnologías emergentes y a los cambios en el panorama competitivo.
Es director general de GEDI Training, una organización de desarrollo del liderazgo también conocida como GEDI Life, y fundador de Exponential Leadership, una plataforma dedicada a desarrollar la capacidad de liderazgo para entornos complejos y de alto crecimiento. Sus marcos están diseñados para ayudar a los equipos directivos a alinear la estrategia, la innovación y el comportamiento de liderazgo en períodos de transformación.
Roberts ocupó anteriormente puestos de responsabilidad en Singularity University, entre ellos el de vicepresidente y puestos de liderazgo relacionados con sus programas de estudios de posgrado y soluciones globales, y fue miembro del cuerpo docente. Su trabajo allí se centró en las tecnologías exponenciales y sus implicaciones para los sistemas globales, la estrategia empresarial y la toma de decisiones ejecutivas.
En el sector tecnológico, fue cofundador y presidente de FireDrop, una empresa de software de la era de Internet asociada a Zaplet, que posteriormente fue adquirida por MetricStream. También está asociado a 1QB Information Technologies (1QBit), una empresa de software de computación cuántica, como directivo y consejero.
Al principio de su carrera, Roberts ocupó cargos en el Gobierno de los Estados Unidos en apoyo de complejos programas nacionales. Esta combinación de servicio gubernamental, liderazgo tecnológico respaldado por empresas de capital riesgo y formación ejecutiva conforma su perspectiva sobre la innovación, el riesgo y la resiliencia organizativa.
Para el público empresarial, David Roberts aporta una visión estructurada de las tecnologías exponenciales, la estrategia de innovación y el desarrollo del liderazgo, basada en su experiencia en entornos de alto riesgo impulsados por la tecnología.
Charlas
Una exploración de la teoría clásica de la innovación disruptiva y cómo la disrupción tecnológica moderna está transformando lo que los líderes creían saber, con un enfoque en identificar tecnologías verdaderamente disruptivas y crear un impacto global significativo.
Puntos clave:
- Comprensión clara de la teoría clásica de la innovación disruptiva y su evolución moderna.
- Criterios para distinguir entre tecnologías o modelos de negocio revolucionarios y verdaderamente disruptivos.
- Perspectiva sobre las capacidades críticas que los líderes necesitan para prosperar y crear impacto en tiempos exponenciales.
Un análisis de la disrupción tecnológica y la mentalidad de liderazgo necesaria para navegar por el cambio exponencial, cuestionando el pensamiento de liderazgo convencional y definiendo lo que requiere el liderazgo exponencial en la práctica.
Puntos clave:
- Una nueva forma de entender la disrupción tecnológica y sus implicaciones para el liderazgo.
- Perspectiva sobre por qué los modelos de liderazgo tradicionales suelen fracasar en entornos exponenciales.
- Claridad sobre los atributos críticos necesarios para liderar de forma eficaz y crear un impacto global.
Una visión general dinámica de las tecnologías exponenciales y la innovación disruptiva, utilizando ejemplos prácticos para desarrollar una mentalidad exponencial y explorar el impacto global potencial de la tecnología.
Puntos clave:
- Comprensión práctica de la teoría de la innovación disruptiva a través de ejemplos claros y aplicados.
- Exposición a tecnologías emergentes, como la impresión 3D, los vehículos autónomos, los drones, la inteligencia artificial, la medicina exponencial y la biología sintética.
- Perspectiva sobre cómo las tecnologías exponenciales pueden dar forma a los sistemas y oportunidades globales.
Una sesión basada en un marco conceptual centrada en identificar la innovación disruptiva frente a la revolucionaria, junto con ideas sobre el impacto de la tecnología exponencial en la longevidad y las implicaciones del cambio a largo plazo para el liderazgo.
Puntos clave:
- Un enfoque estructurado para evaluar si las innovaciones son disruptivas o simplemente revolucionarias.
- Perspectiva sobre la relación entre las tecnologías exponenciales y la longevidad.
- Comprensión de las consideraciones de liderazgo necesarias para crear un impacto global sostenido.