Vicky Pryce

Pourquoi les entreprises font appel à Vicky Pryce

• Elle a exercé ses fonctions des deux côtés de la barrière entre politique et commerce : en tant que haute fonctionnaire chargée de la stratégie de productivité du Royaume-Uni au sein du Service économique du gouvernement, et en tant qu'économiste en chef et conseillère stratégique chez KPMG et FTI Consulting. Cette combinaison est rare et difficile à reproduire depuis l'extérieur.
• Son livre Women vs Capitalism (Hurst, 2019) présente un argument spécifiquement économique (et non social) selon lequel l'inégalité entre les sexes constitue une défaillance structurelle du marché ayant des conséquences directes sur la productivité et la croissance. Il recadre l'inclusion comme un enjeu stratégique de performance, étayé par des données empiriques plutôt que par un plaidoyer.
• Son poste actuel au CEBR signifie que son analyse économique s'appuie sur des prévisions et des modélisations en temps réel, et non sur des commentaires rétrospectifs ou des abstractions académiques.
• Elle a cofondé GoodCorporation, un cabinet de conseil en responsabilité sociale des entreprises et en éthique des affaires, ce qui lui confère une combinaison rare de crédibilité macroéconomique et de connaissances pratiques en matière de gouvernance.
• En tant que première femme à avoir occupé le poste de conseillère économique en chef au sein de ce qui est aujourd'hui le ministère des Affaires, elle apporte une expérience directe des domaines où le fossé entre l'intention politique et l'impact commercial se creuse généralement : une perspective forgée par sa présence au cœur même de l'élaboration des politiques.

Faits marquants de sa biographie

• Conseillère économique en chef et membre du conseil d'administration du Centre for Economics and Business Research (CEBR)
• Ancienne codirectrice du Service économique du gouvernement britannique et directrice générale des affaires économiques au ministère des Entreprises, de l'Innovation et des Compétences
• Première femme nommée conseillère économique en chef au ministère du Commerce et de l'Industrie (2002)
• Ancienne associée et économiste en chef chez KPMG ; directrice générale senior chez FTI Consulting ; a précédemment occupé des postes chez Williams & Glyn's Bank (RBS) et Exxon Europe
• Auteure de sept ouvrages, dont Women vs Capitalism (Hurst Publishers, 2019) et How to be a Successful Economist (Oxford University Press, 2022)
• Professeure invitée à la Birmingham City University et au King's College de Londres ; membre de l'Académie britannique des sciences sociales ; membre de la British Academy of Management
• Co-fondatrice de GoodCorporation (conseil en responsabilité sociale des entreprises et en éthique des affaires)
• Membre senior du Conseil consultatif économique de la Chambre de commerce britannique ; membre du comité consultatif de l'OMFIF (groupe de réflexion sur la banque centrale)

Biographie

La productivité britannique est au cœur des préoccupations de la politique économique britannique depuis trois décennies. Vicky Pryce a travaillé sur cette question de l'intérieur, d'abord en tant que première femme conseillère économique en chef au sein de ce qui est aujourd'hui le ministère des Affaires économiques, puis en tant que codirectrice du Service économique du gouvernement, supervisant l'analyse économique et les données factuelles à l'échelle de Whitehall de 2007 à 2010.

Cette perspective d'initié façonne aujourd'hui sa lecture du paysage politique. Chez KPMG, où elle a occupé les fonctions d’associée et d’économiste en chef, puis chez FTI Consulting en tant que directrice générale senior, elle a traduit les intentions du gouvernement en implications commerciales, aidant les grandes organisations à comprendre ce que les changements réglementaires et fiscaux signifiaient pour leur position stratégique. Son rôle actuel de conseillère économique en chef et de membre du conseil d’administration du Centre for Economics and Business Research (CEBR) lui permet de poursuivre ce travail d’analyse, ancré dans la modélisation et les prévisions économiques continues.

Son livre Women vs Capitalism (Hurst, 2019) avance un argument qui la distingue de la plupart des commentateurs économiques : l’inégalité entre les sexes n’est pas un problème social que le marché finira par corriger, mais une défaillance structurelle du marché ayant des conséquences directes sur la productivité et la croissance. Son argumentation est économique et étayée par des preuves. Greekonomics (Biteback, 2012), sélectionné pour le prix Spear's du meilleur livre d'affaires, a appliqué la même clarté analytique à la crise de la zone euro, ce qui l'a amenée à comparaître en tant que témoin expert devant la sous-commission multipartite de la Chambre des lords sur les affaires économiques et financières.

Mme Pryce a également cofondé GoodCorporation, qui conseille les organisations en matière de responsabilité sociale des entreprises et d'éthique. Elle est professeure invitée à la Birmingham City University et au King's College de Londres, membre de l'Académie britannique des sciences sociales et membre senior du Conseil consultatif économique de la Chambre de commerce britannique.

Principaux thèmes de ses interventions

• Perspectives économiques au Royaume-Uni et dans le monde
• Politique économique, stratégie budgétaire et réforme gouvernementale
• Productivité, compétitivité et croissance à long terme
• Risques politiques et réglementaires pour les entreprises
• Économie de genre et politique du marché du travail
• Éthique d'entreprise et pratiques commerciales responsables
• Industrie manufacturière, politique industrielle et rééquilibrage économique

Idéal pour

• Les directeurs financiers, les directeurs de la stratégie et les membres des conseils d'administration confrontés à des risques économiques liés aux politiques publiques
• Les organismes de services financiers, de services professionnels et d'affaires publiques nécessitant une analyse économique indépendante
• Les responsables RH et de la gestion des talents à la recherche d'arguments économiques fondés sur des données factuelles en faveur de l'inclusion des genres
• Conférences destinées aux cadres supérieurs abordant la politique économique britannique ou européenne

Résultats attendus

• Un cadre permettant de distinguer les fluctuations économiques à court terme des changements structurels de politique qui nécessitent une réponse stratégique
• Une compréhension plus claire de la manière dont le défi persistant de la productivité au Royaume-Uni affecte leur secteur et des instruments politiques réellement en jeu
• Un argument économique – et non idéologique – expliquant pourquoi l'inclusion de genre est un enjeu de performance commerciale, fondé sur l'analyse des défaillances du marché et les données du marché du travail
• Une compréhension contextuelle plus fine de l'environnement réglementaire et budgétaire qui façonne leur horizon de planification
• Une base pratique pour la planification de scénarios dans un contexte d'incertitude économique nationale et internationale