Vicky Pryce

Por qué las organizaciones trabajan con Vicky Pryce

• Ha trabajado en ambos lados de la división entre lo político y lo comercial: como alta funcionaria del Gobierno responsable de la estrategia de productividad del Reino Unido en el Servicio Económico del Gobierno, y como economista jefe y asesora estratégica en KPMG y FTI Consulting. Esa combinación es poco común y difícil de replicar desde fuera.
• Su libro Women vs Capitalism (Hurst, 2019) presenta un argumento específicamente económico (no social) de que la desigualdad de género es un fallo estructural del mercado con consecuencias directas para la productividad y el crecimiento. Replantea la inclusión como una cuestión de rendimiento estratégico, respaldada por pruebas empíricas en lugar de por la defensa de una causa.
• Su cargo actual en el CEBR significa que su análisis económico se basa en previsiones y modelos en tiempo real, y no en comentarios retrospectivos o abstracciones académicas.
• Es cofundadora de GoodCorporation, una consultora especializada en responsabilidad social corporativa y ética empresarial, lo que le confiere una combinación poco común de credibilidad macroeconómica y conocimiento aplicado en materia de gobernanza.
• Como primera mujer en ocupar el cargo de asesora económica jefe en lo que hoy es el Departamento de Empresa, aporta una experiencia directa de dónde suele surgir la brecha entre la intención política y el impacto comercial: una perspectiva moldeada por haber estado presente en la sala cuando se elaboraba la política.

Aspectos destacados de su biografía

• Asesora económica jefe y miembro del consejo de administración del Centro de Investigación Económica y Empresarial (CEBR)
• Antigua directora conjunta del Servicio Económico del Gobierno del Reino Unido y directora general de Economía del Departamento de Empresa, Innovación y Competencias
• Primera mujer nombrada asesora económica jefe del Departamento de Comercio e Industria (2002)
• Antigua socia y economista jefe de KPMG; directora general sénior de FTI Consulting; anteriormente ocupó cargos en Williams & Glyn's Bank (RBS) y Exxon Europe
• Autora de siete libros, entre ellos Women vs Capitalism (Hurst Publishers, 2019) y How to be a Successful Economist (Oxford University Press, 2022)
• Profesora visitante en la Universidad de Birmingham City y el King's College de Londres; miembro de la Academia Británica de Ciencias Sociales; miembro de la Academia Británica de Gestión
• Cofundadora de GoodCorporation (asesoramiento en responsabilidad social corporativa y ética empresarial)
• Miembro sénior del Consejo Asesor Económico de la Cámara de Comercio Británica; miembro del Consejo Asesor de OMFIF (think tank sobre banca central)

Biografía

La productividad del Reino Unido ha sido el principal enigma de la política económica británica durante tres décadas. Vicky Pryce trabajó en ello desde dentro, primero como la primera mujer en ocupar el cargo de asesora económica jefe en lo que hoy es el Departamento de Empresa, y luego como directora adjunta del Servicio Económico del Gobierno, supervisando el análisis económico y los datos en todo Whitehall entre 2007 y 2010.

Esa perspectiva desde dentro determina su forma de interpretar el panorama político actual. En KPMG, donde ocupó el cargo de socia y economista jefe, y en FTI Consulting como directora general sénior, tradujo las intenciones del Gobierno en implicaciones comerciales, ayudando a las grandes organizaciones a comprender lo que los cambios normativos y fiscales significaban para su posición estratégica. Su actual cargo como asesora económica jefe y miembro del consejo de administración del Centre for Economics and Business Research (CEBR) mantiene vivo ese trabajo analítico, basado en la modelización y la previsión económicas continuas.

Su libro Women vs Capitalism (Hurst, 2019) plantea un argumento que la distingue de la mayoría de los comentaristas económicos: la desigualdad de género no es un problema social que el mercado acabará corrigiendo, sino un fallo estructural del mercado con consecuencias directas para la productividad y el crecimiento. El argumento es económico y está respaldado por pruebas. Greekonomics (Biteback, 2012), que fue finalista del premio Spear's al mejor libro de negocios, aplicó la misma claridad forense a la crisis de la zona euro, lo que la llevó a comparecer como testigo experta ante la subcomisión multipartidista de asuntos económicos y financieros de la Cámara de los Lores.

Pryce también cofundó GoodCorporation, donde asesora a organizaciones sobre responsabilidad social corporativa y ética. Es profesora visitante en la Universidad de Birmingham City y en el King's College de Londres, miembro de la Academia Británica de Ciencias Sociales y miembro sénior del Consejo Asesor Económico de la Cámara de Comercio Británica.

Temas principales de sus conferencias

• Perspectivas económicas del Reino Unido y del mundo
• Política económica, estrategia fiscal y reforma gubernamental
• Productividad, competitividad y crecimiento a largo plazo
• Riesgos políticos y normativos para las empresas
• Economía de género y política del mercado laboral
• Ética empresarial y prácticas empresariales responsables
• Fabricación, política industrial y reequilibrio económico

Ideal para

• Directores financieros, directores de estrategia y ejecutivos de consejos de administración que gestionan riesgos económicos impulsados por las políticas
• Organizaciones de servicios financieros, servicios profesionales y asuntos públicos que requieran un análisis económico independiente
• Responsables de RR. HH. y de talento que buscan argumentos económicos basados en datos para la inclusión de género
• Conferencias de altos directivos con una dimensión de política económica del Reino Unido o de Europa

Resultados para el público

• Un marco para distinguir las fluctuaciones económicas a corto plazo de los cambios estructurales de política que requieren una respuesta estratégica
• Una comprensión más clara de cómo el persistente desafío de productividad del Reino Unido afecta a su sector y qué instrumentos de política están realmente en juego
• Un argumento económico —no ideológico— de por qué la inclusión de género es una cuestión de rendimiento empresarial, basado en el análisis de las fallas del mercado y en datos del mercado laboral
• Una comprensión contextual más precisa del entorno normativo y fiscal que configura su horizonte de planificación
• Una base práctica para la planificación de escenarios en condiciones de incertidumbre económica nacional e internacional