Vicky Pryce

Por que razão as organizações trabalham com Vicky Pryce

• Ela atuou em ambos os lados da divisão entre o político e o comercial: como alta funcionária governamental responsável pela estratégia de produtividade do Reino Unido no Serviço Económico do Governo, e como Economista-Chefe e consultora estratégica na KPMG e na FTI Consulting. Essa combinação é rara e difícil de replicar a partir de fora.
• O seu livro Women vs Capitalism (Hurst, 2019) apresenta um argumento especificamente económico (e não social) de que a desigualdade de género é uma falha estrutural do mercado com consequências diretas para a produtividade e o crescimento. Reenquadra a inclusão como uma questão de desempenho estratégico, apoiada em evidência empírica e não em ativismo.
• A sua posição atual no CEBR significa que a sua análise económica se baseia em previsões e modelação em tempo real — e não em comentários retrospectivos ou abstrações académicas.
• Foi cofundadora da GoodCorporation, uma empresa de consultoria em responsabilidade social corporativa e ética empresarial, o que lhe conferiu uma rara combinação de credibilidade macroeconómica e perspetiva aplicada em matéria de governação.
• Como a primeira mulher a ocupar o cargo de Conselheira Económica Principal no que é hoje o Departamento de Negócios, ela traz experiência direta sobre onde a lacuna entre a intenção política e o impacto comercial normalmente se abre: uma perspetiva moldada por estar presente na sala quando a política estava a ser elaborada.

Destaques da biografia

• Conselheira Económica Principal e membro do conselho de administração do Centre for Economics and Business Research (CEBR)
• Ex-diretora conjunta do Serviço Económico do Governo do Reino Unido e diretora-geral para a Economia do Departamento de Negócios, Inovação e Competências
• Primeira mulher nomeada Conselheira Económica Principal no Departamento de Comércio e Indústria (2002)
• Ex-sócia e Economista-Chefe da KPMG; Diretora-Gerente Sénior da FTI Consulting; cargos anteriores no Williams & Glyn's Bank (RBS) e na Exxon Europe
• Autora de sete livros, incluindo «Women vs Capitalism» (Hurst Publishers, 2019) e «How to be a Successful Economist» (Oxford University Press, 2022)
• Professora convidada na Birmingham City University e no King's College London; Membro da Academia Britânica de Ciências Sociais; Membro da Academia Britânica de Gestão
• Co-fundadora da GoodCorporation (consultoria em responsabilidade social corporativa e ética empresarial)
• Membro sénior do Conselho Consultivo Económico da Câmara de Comércio Britânica; membro do Conselho Consultivo da OMFIF (grupo de reflexão sobre bancos centrais)

Biografia

A produtividade do Reino Unido tem sido o principal enigma da política económica britânica há três décadas. Vicky Pryce trabalhou nesta área a partir de dentro, primeiro como a primeira mulher a ocupar o cargo de Conselheira Económica Principal no que é hoje o Departamento de Negócios, e depois como Co-Diretora do Serviço Económico do Governo, supervisionando a análise económica e os dados em toda a administração pública britânica entre 2007 e 2010.

Essa perspetiva privilegiada molda a forma como ela interpreta o panorama político atual. Na KPMG, onde desempenhou funções como sócia e economista-chefe, e na FTI Consulting como diretora-geral sénior, traduziu as intenções do governo em implicações comerciais, ajudando grandes organizações a compreender o que as mudanças regulatórias e fiscais significavam para a sua posição estratégica. A sua função atual como conselheira económica-chefe e membro do conselho de administração do Centre for Economics and Business Research (CEBR) mantém esse trabalho analítico vivo, baseado em modelação e previsão económicas contínuas.

O seu livro Women vs Capitalism (Hurst, 2019) apresenta um argumento que a distingue da maioria dos comentadores económicos: a desigualdade de género não é um problema social que o mercado acabará por corrigir, mas sim uma falha estrutural do mercado com consequências diretas para a produtividade e o crescimento. O argumento é económico e baseado em evidências. Greekonomics (Biteback, 2012), que foi nomeado para o prémio Spear's ao melhor livro de negócios, aplicou a mesma clareza forense à crise da zona euro e levou-a a comparecer como testemunha especialista perante a subcomissão multipartidária da Câmara dos Lordes sobre assuntos económicos e financeiros.

Pryce também foi cofundadora da GoodCorporation, prestando consultoria a organizações sobre responsabilidade social corporativa e ética. É professora convidada na Birmingham City University e no King's College London, membro da Academia Britânica de Ciências Sociais e membro sénior do Conselho Consultivo Económico da Câmara de Comércio Britânica.

Principais temas de palestras

• Perspetivas económicas do Reino Unido e globais
• Política económica, estratégia fiscal e reforma governamental
• Produtividade, competitividade e crescimento a longo prazo
• Risco político e regulatório para as empresas
• Economia de género e política do mercado de trabalho
• Ética empresarial e práticas comerciais responsáveis
• Indústria transformadora, política industrial e reequilíbrio económico

Ideal para

• Diretores financeiros, diretores de estratégia e membros do conselho de administração que lidam com riscos económicos impulsionados por políticas
• Organizações de serviços financeiros, serviços profissionais e assuntos públicos que necessitem de análises económicas independentes
• Líderes de RH e de gestão de talentos que procuram argumentos económicos baseados em dados concretos a favor da inclusão de género
• Conferências de alta direção com uma dimensão de política económica do Reino Unido ou da Europa

Resultados para o público

• Um quadro de referência para distinguir flutuações económicas de curto prazo de mudanças estruturais nas políticas que exigem uma resposta estratégica
• Uma compreensão mais clara de como o persistente desafio de produtividade do Reino Unido afeta o seu setor e quais os instrumentos políticos que estão efetivamente em jogo
• Um argumento económico — e não ideológico — para explicar por que razão a inclusão de género é uma questão de desempenho empresarial, fundamentado na análise das falhas do mercado e em dados do mercado de trabalho
• Compreensão contextual mais precisa do ambiente regulatório e fiscal que molda o seu horizonte de planeamento
• Base prática para o planeamento de cenários em condições de incerteza económica nacional e internacional