Penny Mallory

Warum Unternehmen mit Penny Mallory zusammenarbeiten

• Ihr zentrales Argument – dass mentale Stärke eine messbare, trainierbare Persönlichkeitseigenschaft und keine angeborene Eigenschaft ist – liefert Führungskräften und L&D-Teams ein praktisches Argument dafür, in die Denkweise zu investieren, nicht nur in Fähigkeiten oder Prozesse.
• In ihrer Arbeit setzt sie das psychometrische Assessment MTQPlus ein, das es Unternehmen ermöglicht, mentale Stärke teamübergreifend zu messen, Defizite zu identifizieren und die Entwicklung datengestützt statt intuitiv voranzutreiben.
• Als erste und einzige Frau weltweit, die für Ford in einem World Rally Car in der WRC an den Start ging, sind ihre Leistungsnachweise keine Metapher, sondern eine Karriere, die auf genau den Bedingungen basiert, mit denen sie Organisationen den Umgang lehrt.
• Drei Bücher, die im Laufe von fünfzehn Jahren veröffentlicht wurden (Take Control of Your Life, World Class Thinking, World Class Behaviour, 365 Ways to Develop Mental Toughness), verleihen der Keynote eine intellektuelle Tiefe und Langlebigkeit, die weit über die Veranstaltung selbst hinausreicht.
• Ihr Werdegang, von der Obdachlosigkeit als Teenager in London bis zur nationalen Rallye-Meisterin, ist keine Hintergrundgeschichte; er ist der Beweis für die These, dass Resilienz aufgebaut und nicht vererbt wird und dass Organisationen sie gezielt entwickeln können.

Biografische Höhepunkte

• Erste und einzige Frau, die in einem World Rally Car an den Start ging und für Ford in der Rallye-Weltmeisterschaft fuhr
• Nationale Rallye-Meisterin der Frauen
• TEDx-Sprecherin: „Mental Toughness: The One Thing That Will Change Everything“, gehalten bei TEDxRoyalHolloway, veranstaltet auf der TED-Plattform
• Autorin von drei Büchern: „365 Ways to Develop Mental Toughness“ (John Murray One, 2023), „World Class Thinking, World Class Behaviour“ (2018) und „Take Control of Your Life“ (2010)
• Fernsehmoderatorin seit zwei Jahrzehnten: „Driven“ auf Channel 4, WRC-Berichterstattung auf Channel 4, „Used Car Roadshow“, „Accident Blackspots“, „Good Morning Britain“ und „BBC Breakfast“ auf ITV
• Zu seinen Kunden zählen Microsoft, Google, Santander, Coca-Cola, NatWest, Airbus, Tesco, Jaguar und Sony

Biografie

Penny Mallory war die erste und einzige Frau weltweit, die für Ford in einem World Rally Car bei der Rallye-Weltmeisterschaft an den Start ging. Zuvor war sie nationale Rallye-Meisterin der Frauen. Beide Erfolge erzielte sie nach einer Zeit der Obdachlosigkeit als Teenagerin, in der sie in London in Hostels lebte – unter Umständen, die statistisch gesehen beide Ergebnisse unwahrscheinlich machten. Ihre Karriere ist das Argument, das sie in jedem Raum vorbringt, den sie betritt.

Mentale Stärke ist in ihrem Verständnis keine Veranlagung, mit der manche Menschen das Glück haben, geboren zu sein. Es ist eine trainierbare Persönlichkeitseigenschaft – messbar durch den psychometrischen Test MTQPlus und durch gezieltes Üben aufbaubar. Das diesem Tool zugrunde liegende 4Cs-Modell (Control, Commitment, Challenge, Confidence) gibt Organisationen eine gemeinsame Sprache für den Dialog über die Denkweise und eine diagnostische Grundlage, um darauf zu reagieren. Mallory nutzt diese Bewertung in ihrer Coaching- und Workshop-Arbeit, wodurch ihre Vermittlung messbar wird und nicht nur motivierend ist.

Die intellektuelle Begründung hierfür findet sich in drei Büchern, von „Take Control of Your Life“ (2010) über „World Class Thinking, World Class Behaviour“ (2018) bis hin zu „365 Ways to Develop Mental Toughness“, das 2023 bei John Murray One erscheint. Der TEDx-Vortrag „Mental Toughness: The One Thing That Will Change Everything“, gehalten bei TEDxRoyalHolloway und auf der TED-Plattform veröffentlicht, trägt dieselbe Argumentation einem breiteren Publikum vor. In zwei Jahrzehnten als Fernsehmoderatorin bei Channel 4, ITV und der BBC entwickelte sie die Kommunikationskompetenz, komplexe Leistungspsychologie zugänglich zu machen, ohne sie zu verwässern.

Die Unternehmen, die mit ihr zusammenarbeiten – Microsoft, Google, Santander, Coca-Cola, NatWest, Airbus – suchen nicht in erster Linie nach Inspiration. Sie suchen nach einem Rahmenkonzept, das ihre Mitarbeiter unter Druck anwenden können. Ihre Motorsport-Vergangenheit verleiht Mallory eine Glaubwürdigkeit, die nur wenige Leistungsredner erreichen; ihre psychometrische Grundlage und ihre Veröffentlichungen geben ihr die strukturelle Tiefe, um das Gespräch auch nach der Veranstaltung aufrechtzuerhalten.

Wichtige Vortragsthemen

• Mentale Stärke und Leistungspsychologie
• Resilienz unter Druck
• Hochleistungsmentalität
• Aufrechterhaltung von Spitzenleistung in Teams
• Führungsverhalten unter Stress
• Aufbau einer Leistungskultur
• Persönliche Verantwortung und Engagement
• Psychologische Ansätze für Veränderungen

Ideal für

• Führungskräfte und Führungsteams, die unter anhaltendem Leistungsdruck stehen, vor bedeutenden Veränderungen stehen oder sich in der Erholungsphase nach einer Umstrukturierung befinden
• CHROs und Personalvorstände, die sich für psychologische Resilienz als Priorität in der Personalentwicklung einsetzen
• Vertriebs-, kaufmännische und umsatzkritische Teams, die unter ständigem Leistungsdruck stehen
• Führungskräftekonferenzen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, professionelle Dienstleistungen, Technologie und Unternehmenssektor

Lernergebnisse für die Teilnehmer

• Eine Arbeitsdefinition von mentaler Stärke als trainierbare Eigenschaft – basierend auf dem 4Cs-Modell –, die die Teilnehmer sofort im geschäftlichen Kontext anwenden können
• Konkrete, benannte Methoden zum Aufbau von Selbstvertrauen, Fokus, Engagement und Resilienz unter anhaltendem Druck
• Ein gesteigertes Bewusstsein dafür, wie persönliche Verantwortung die kollektive Teamleistung prägt
• Eine Umdeutung von Druck von einem Hindernis zu einem beherrschbaren und sogar produktiven Zustand
• Einblick in den Zusammenhang zwischen Denkweise, nachhaltiger Leistung und Unternehmensergebnissen