Penny Mallory
De fleste organisationer har præstationsmål. Færre har den psykologiske infrastruktur, der skal til for at nå dem, når presset er konstant snarere end sporadisk. Under vedvarende stress præsterer dygtige medarbejdere under forventning, ikke fordi de mangler kompetencer eller engagement, men fordi deres tankegang ikke er blevet betragtet som en ressource, der kan trænes. Ledere kan investere i processer, strukturer og kompetencer. Det, de sjældent investerer i, er den egenskab, der afgør, om disse investeringer holder, når forholdene forværres.
Penny Mallory, den første og eneste kvinde, der har kørt i en World Rally Car for Ford i Rally-VM, og forfatter til tre bøger om mental styrke, hjælper virksomheder med at opbygge den psykologiske modstandsdygtighed, der sikrer vedvarende præstationer, når pres, overbelastning og usikkerhed bliver hverdagskost.
Full Profile
Hvorfor virksomheder samarbejder med Penny Mallory
- Hendes centrale argument: at mental styrke er en målbar, træningsbar personlighedstræk snarere end en medfødt egenskab, giver ledelses- og L&D-teams et praktisk argument for at investere i tankegang, ikke kun færdigheder eller processer.
- Hun anvender den psykometriske vurdering MTQPlus i sit arbejde, hvilket giver organisationer mulighed for at måle mental styrke på tværs af teams, identificere, hvor der er huller, og målrette udviklingen mod data frem for instinkt.
- Som den første og eneste kvinde i verden, der har kørt i en World Rally Car for Ford i WRC, er hendes præstationer ikke en metafor, men en karriere bygget på netop de forhold, hun lærer organisationer at håndtere.
- Tre bøger udgivet over femten år (Take Control of Your Life, World Class Thinking, World Class Behaviour, 365 Ways to Develop Mental Toughness) giver hovedtaleren en intellektuel dybde og holdbarhed, der rækker langt ud over selve arrangementet.
- Hendes forløb, fra hjemløshed som teenager i London til national rallymester, er ikke en baggrundshistorie; det er beviset på, at modstandsdygtighed opbygges, ikke arves, og at organisationer bevidst kan udvikle den.
Højdepunkter i biografien
- Første og eneste kvinde, der har konkurreret i en World Rally Car, kørende for Ford i World Rally Championship
- National mester i rally for kvinder
- TEDx-taler: Mental styrke: Den ene ting, der vil ændre alt, holdt ved TEDxRoyalHolloway, hostet på TED-platformen
- Forfatter til tre bøger: 365 Ways to Develop Mental Toughness (John Murray One, 2023), World Class Thinking, World Class Behaviour (2018) og Take Control of Your Life (2010)
- Tv-vært gennem to årtier: Channel 4's Driven, Channel 4's dækning af WRC, ITV's Used Car Roadshow, Accident Blackspots, Good Morning Britain, BBC Breakfast
- Kundelisten omfatter Microsoft, Google, Santander, Coca-Cola, NatWest, Airbus, Tesco, Jaguar og Sony
Biografi
Penny Mallory blev den første og eneste kvinde i verden, der kørte i en World Rally Car for Ford i World Rally Championship. Før det var hun national mester i rally for kvinder. Begge præstationer kom efter en teenageperiode som hjemløs, hvor hun boede på herberger i London under omstændigheder, der statistisk set gjorde begge resultater usandsynlige. Hendes karriere er det argument, hun fremfører i hvert rum, hun træder ind i.
Mental styrke er i hendes ramme ikke en egenskab, som nogle mennesker er heldige nok til at have. Det er en personlighedstræk, der kan trænes – målbart gennem MTQPlus-psykometri og opbygges gennem bevidst praksis. 4C-modellen, der ligger til grund for dette værktøj (Kontrol, Engagement, Udfordring, Selvtillid), giver organisationer et fælles sprog til samtalen om tankegangen og et diagnostisk grundlag for at handle på den. Mallory bruger denne vurdering i sit coaching- og workshoparbejde, hvilket gør hendes formidling målbar snarere end blot motiverende.
Den intellektuelle begrundelse herfor er beskrevet i tre bøger, fra Take Control of Your Life (2010) over World Class Thinking, World Class Behaviour (2018) til 365 Ways to Develop Mental Toughness, udgivet af John Murray One i 2023. TEDx-foredraget, Mental Toughness: The One Thing That Will Change Everything, holdt på TEDxRoyalHolloway og hostet på TED-platformen, udvider det samme argument til et bredere publikum. Gennem to årtier som tv-vært på Channel 4, ITV og BBC har hun udviklet en kommunikationsdisciplin, der gør kompleks præstationspsykologi tilgængelig uden at udvande den.
De organisationer, der samarbejder med hende – Microsoft, Google, Santander, Coca-Cola, NatWest og Airbus – er ikke primært på udkig efter inspiration. De søger en ramme, som deres medarbejdere kan bruge under pres. Hendes motorsporthistorie giver Mallory en troværdighed, som få præstationsforedragsholdere kan matche; den psykometriske baggrund og forfatterkarriere giver hende den strukturelle dybde, der skal til for at holde samtalen i gang efter arrangementet.
Vigtigste foredragstemaer
- Mental styrke og præstationspsykologi
- Modstandsdygtighed under pres
- Højtydende tankegang
- Opretholdelse af top præstationer i teams
- Lederadfærd under stress
- Opbygning af en præstationskultur
- Personligt ansvar og engagement
- Psykologiske tilgange til forandring
Ideel til
- Ledende medarbejdere og ledelsesteam, der står over for vedvarende præstationspres, betydelige forandringer eller genopretning efter omstrukturering
- CHRO'er og personaleansvarlige, der argumenterer for psykologisk modstandsdygtighed som en prioritet i medarbejderudviklingen
- Salgs-, kommercielle og indtægtskritiske teams, der arbejder under konstant målpres
- Ledelseskonferencer inden for finansielle tjenester, professionelle tjenester, teknologi og erhvervslivet
Resultater for deltagerne
- En praktisk definition af mental styrke som en egenskab, der kan trænes – baseret på 4C-modellen – som deltagerne kan anvende med det samme i en forretningsmæssig sammenhæng
- Konkrete, navngivne metoder til at opbygge selvtillid, fokus, engagement og modstandsdygtighed under vedvarende pres
- Større bevidsthed om, hvordan personlig ansvarlighed former den kollektive teampræstation
- En omformulering af pres fra en hindring til en håndterbar og endda produktiv tilstand
- Indsigt i forholdet mellem tankegang, vedvarende præstation og organisatoriske resultater
Samtaler
Hovedtalen, der også danner grundlag for Mallorys TEDxRoyalHolloway-foredrag, undersøger, hvorfor mental styrke er den afgørende faktor for vedvarende præstationer, og hvad organisationer kan gøre for bevidst at udvikle den.
Vigtigste pointer:
- En klar, brugbar definition af mental styrke og dens fire komponenter
- Praktiske opgaver, som publikum kan anvende med det samme for at opbygge selvtillid, fokus, modstandsdygtighed og beslutsomhed
- Forståelse af, hvordan mental styrke understøtter præstationer under stress, pres og konstante forandringer
En undersøgelse af, hvordan udvikling af modstandsdygtighed, fokus, selvtillid og indstilling forandrer den enkeltes og organisationens præstationer, og hvordan en vindende tankegang opbygges gennem bevidste vaner snarere end medfødte karaktertræk.
Vigtige pointer:
- Forståelse af, hvordan tankegangen former resultater og langsigtet præstation
- Strategier til at håndtere stress og pres mere effektivt under vedvarende forhold
- Klarhed over, hvordan fokuseret indsats og styret risiko understøtter en konsekvent høj præstation
Et hovedindlæg, der undersøger grundprincipperne bag adfærd på mesterskabsniveau, og hvordan tænkning i verdensklasse fremmer engagement, kreativitet og resultater på alle niveauer i en organisation.
Hovedpunkter:
- Bevidsthed om, hvordan tankemønstre former adfærd og præstationsresultater
- Praktiske principper hentet fra elite-miljøer, herunder risikostyring, vedholdenhed og målrettet træning
- Værktøjer til at udfordre selvbegrænsende overbevisninger og styrke kommunikation og sammenhold i teamet
En undersøgelse af, hvordan højtydende teams opbygges, ledes og fastholdes, med fokus på en fælles vision, kollektivt ansvar og de ledelsesmæssige adfærdsmønstre, der holder sammenholdet i præstationerne under pres.
Vigtige pointer:
- Forståelse af skiftet fra individuel fokus til kollektive resultater
- Indsigt i de ledelsesadfærd, der skaber vedvarende tro og engagement
- Praktiske elementer, der er nødvendige for at opbygge og opretholde teamets excellence over tid
En session med fokus på, hvorfor ubehag er afgørende for udvikling, og hvordan det at bevæge sig bevidst ud af sin komfortzone opbygger den selvtillid og tro på sig selv, som kræves for at præstere på et højt niveau.
Hovedpunkter:
- En ny opfattelse af ubehag som en katalysator for vækst snarere end et signal om at trække sig tilbage
- Øget selvtillid til at træffe svære beslutninger og forfølge udfordrende mål
- Større vilje til at handle på muligheder uden for de velkendte og trygge rammer
Videoer
Udtalelser
Bøger
Gebyrer
| EUR | GBP | USD | |
|---|---|---|---|
| Home Country | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |
| Asia Pacific | Please enquire | Please enquire | Please enquire |
| Europe | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |
| Middle East & Africa | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |
| South America | Please enquire | Please enquire | Please enquire |
| United Kingdom | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |
| US East Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| US West Coast | €12000 to €40000 | £10,001 - £35,000 | $15000 - $50000 |
| Virtual | Under €12000 | Under £10,000 | Under $15000 |