Samira Ahmed
La plupart des conseils d’administration sont capables de parler d’égalité. Rares sont ceux qui parviennent à mener cette discussion devant un public sans perdre l’attention de l’assemblée. Lorsque le président manque d’autorité et d’intuition, les sujets difficiles se transforment en lieux communs et le public repart moins convaincu qu’à son arrivée.
Samira Ahmed est une animatrice de la BBC et une modératrice de conférences chevronnée qui aide les organisations à mener des débats publics crédibles sur l’égalité et le changement culturel.
Full Profile
Pourquoi les organisations font appel à Samira Ahmed
- Avec plus de trente ans d'expérience dans le journalisme britannique de haut niveau, notamment en tant que présentatrice des émissions Front Row sur BBC Radio 4 et Newswatch sur BBC One, elle possède l'instinct nécessaire pour capter l'ambiance d'une salle et l'autorité pour la maîtriser.
- Sa victoire devant le tribunal en janvier 2020 dans une affaire d'égalité salariale contre la BBC lui confère une autorité directe et vécue en matière d'équité au travail que peu de modérateurs peuvent revendiquer.
- Elle a présidé des tables rondes pour le British Museum, la Royal Shakespeare Company, les Nations unies, le Cabinet Office et KPMG, et traite des sujets controversés sans les réduire à de simples points de discussion.
- Élue « Stonewall Broadcaster of the Year » en 2009 et actuellement administratrice du Centre for Women's Justice, elle apporte une expertise journalistique éprouvée sur les questions d'égalité et de genre que peu d'animateurs d'entreprise peuvent revendiquer.
Faits marquants de sa biographie
- Présentatrice de Front Row sur BBC Radio 4, ainsi que de Newswatch sur BBC One et BBC News Channel.
- Présentatrice audio de l'année de la British Broadcasting Press Guild, 2020.
- Élue « Stonewall Broadcaster of the Year » en 2009 pour son reportage sur Channel 4 News consacré au viol « correctif » des femmes lesbiennes en Afrique du Sud.
- A intenté et remporté le procès historique pour égalité salariale contre la BBC, janvier 2020.
- Membre honoraire de St Edmund Hall, Oxford ; docteur honoris causa de la City University of London, de l'Université d'East Anglia, de l'Université de Kingston et de l'Université de Winchester.
- Administratrice du Centre for Women's Justice ; ancienne présentatrice et correspondante de Channel 4 News et ancienne correspondante de la BBC à Los Angeles.
Biographie
En janvier 2020, un tribunal du travail du centre de Londres a statué que Samira Ahmed avait été moins bien rémunérée qu'un collègue masculin pour le même travail de diffusion. Ce jugement a établi un nouveau point de référence dans la législation britannique sur l'égalité salariale et a déclenché des révisions salariales à l'ensemble de la BBC.
Cette affaire s'inscrit dans plus de trois décennies de journalisme britannique de haut niveau. Elle explique également pourquoi les organisations font appel à elle pour présider les débats qu'elles ne peuvent pas facilement animer elles-mêmes. Elle a été au centre d'une bataille publique sur les salaires et le genre, alors que la plupart des modérateurs professionnels se sont contentés de commenter depuis l'extérieur.
Elle présente Front Row sur BBC Radio 4 et Newswatch sur BBC One. Auparavant, elle a passé onze ans à Channel 4 News, après avoir été envoyée par la BBC à Los Angeles pour couvrir le procès d’O. J. Simpson. Parmi ses distinctions, on peut citer le prix de la présentatrice audio de l’année 2020 décerné par la British Broadcasting Press Guild. Elle a ensuite reçu le prix Stonewall de la présentatrice de l’année en 2009 pour son reportage sur Channel 4 News consacré au viol « correctif » en Afrique du Sud.
Elle a animé des débats en direct pour le British Museum, la Royal Shakespeare Company, le British Film Institute, les Nations Unies et le Cabinet Office. Elle a présenté les Civil Service Awards pendant cinq années consécutives. En avril 2023, dans l’émission Front Row, elle a annoncé la découverte de l’enregistrement complet le plus ancien connu d’un concert des Beatles en Grande-Bretagne. La bande a été enregistrée par un élève de quinze ans de la Stowe School en 1963 et est aujourd’hui conservée à la British Library.
Principaux thèmes de ses interventions
- Égalité salariale et équité au travail
- Égalité des sexes et droits des femmes
- Confiance du public dans le journalisme et les institutions
- L'intelligence culturelle dans le discours public
- Présidence de conférences et animation de tables rondes
- Diversité et représentation dans la vie publique
Idéal pour
- Cérémonies de remise de prix, sommets sur le leadership et assemblées générales annuelles nécessitant un président de haut niveau crédible
- Les DRH et les comités d'équité salariale organisant des débats publics sur l'équité au travail
- Responsables DEI, directeurs de la communication et responsables ESG organisant des événements sur l'égalité des sexes et l'équité salariale
- Les institutions culturelles et les organismes du secteur public informant leur public sur des sujets controversés ou sensibles
Résultats attendus
- Un point de vue direct, forgé par une formation de journaliste, sur l'égalité salariale et l'équité au travail, tiré de son propre procès historique devant le tribunal de la BBC
- Une compréhension pratique de la manière dont la BBC évalue la confiance éditoriale et le regard critique du public, par la présentatrice de Newswatch
- Une discussion qui conserve toute sa substance lorsque les sujets abordés sont sensibles, avec des intervenants de haut niveau mis au défi plutôt que ménagés
- Un modèle de présidence publique de haut niveau où la salle est dirigée avec autorité et où les sujets controversés ont la place nécessaire pour être abordés