Shawn Achor

Hvorfor virksomheder samarbejder med Shawn Achor

• The Happiness Advantage er en af de mest læste og populære bøger om positiv psykologi, en New York Times-bestseller, der giver publikum et fælles referencepunkt, inden sessionen begynder.
• Hans TED-foredrag "The Happy Secret to Better Work", med over 16 millioner visninger, er et af de mest sete nogensinde og bruges rutinemæssigt af HR- og kommunikationsledere til at introducere hans arbejde internt.
• Hans Happiness Advantage-træning er blevet afholdt i cirka en tredjedel af Fortune 100-virksomhederne, hvilket betyder, at hans interventionsdesign allerede er tilpasset store, komplekse organisationer frem for coaching i små grupper.
• En undervisningskarriere på Harvard, der omfatter mere end et dusin fornemme undervisningspriser og et af universitetets mest populære kurser, betyder, at hans formidling er blevet testet under pres foran et krævende, ikke-betalende publikum.
• Forskningsgrundlaget er kontinuerligt: Institute for Applied Positive Research, samarbejde med Yale og Columbia, HBR-forsideartikel og en PBS-special, som alle holder materialet opdateret i stedet for fastfrosset i bogen fra 2010.

Højdepunkter i biografien

• CEO for Good Think, Inc.; grundlægger af Institute for Applied Positive Research
• BA fra Harvard University; MA i kristen og buddhistisk etik fra Harvard Divinity School; tolv år på Harvard
• Forfatter til New York Times-bestsellerne The Happiness Advantage og Before Happiness
• TED-foredraget "The Happy Secret to Better Work" er set over 16 millioner gange
• Forskning omtalt på forsiden af Harvard Business Review; emne for en PBS-special
• Happiness Advantage-træning implementeret i cirka en tredjedel af Fortune 100-virksomhederne

Biografi

Den succesformel, som de fleste organisationer bygger på – arbejd hårdere, lever resultater, og vær så glad – strider mod det, som forskningen inden for positiv psykologi har vist i de sidste to årtier. Shawn Achor har bygget sin karriere på at vende den på hovedet, og The Happiness Advantage, hans New York Times-bestseller, er det mest tilgængelige udtryk for argumentet: en positiv tankegang går forud for præstation, og der findes nu data, der beviser det på virksomhedsniveau.

Hans meritter har rod i Harvard. En BA fra universitetet, en Master of Arts fra Harvard Divinity School i kristen og buddhistisk etik, tolv år på fakultetet, hvoraf syv som ansat ved Harvard med bopæl i Harvard Yard, og mere end et dusin undervisningspriser i løbet af denne periode. Han underviste i det, der blev et af de mest populære kurser i Harvards historie om positiv psykologi. Han underviser nu i Whartons Advanced Management Program og fortsætter forskningssamarbejdet med Yale og Columbia gennem Institute for Applied Positive Research.

Den offentlige profil udvider forskningen til mainstream. Hans TED-foredrag er blevet set mere end 16 millioner gange og er et af de mest sete nogensinde. Hans arbejde har været på forsiden af Harvard Business Review og emnet for en PBS-special. Han har holdt foredrag i mere end 50 lande for en række publikum, der omfatter CEO'er i Kina, højtstående ledere i Pentagon og Det Hvide Hus samt landmænd i Zimbabwe.

Det kommercielle fodaftryk er afgørende for virksomhedskunder. Achors Happiness Advantage-træning er blevet leveret til omkring en tredjedel af Fortune 100-virksomhederne, hvilket gør hans materiale inden for positiv psykologi til et af de mest udbredte i virksomhedsbrug. For CHRO'er, chief wellbeing officers og ledelsesteams, der forsøger at knytte investeringer i trivsel til præstationsresultater, er han en af de få forskere, der både har Harvard-referencerne og implementeringserfaringen til at føre begge sider af samtalen.

Vigtigste foredragstemaer

• Videnskaben om lykke og præstation
• Positiv psykologi på organisationsniveau
• Tankegang, optimisme og modstandsdygtighed i miljøer med højt pres
• Lederadfærd, der skaber positiv smitte
• Stress, energi og bæredygtig præstation
• Anvendelse af positiv psykologi i uddannelses- og sociale systemer

Ideel for

• CEO'er og ledelsesteam, der forbinder trivsel og engagement med målbare præstationsresultater
• CHRO'er, Chief Wellbeing Officers og HR-ledelsesteam, der udformer positive psykologiprogrammer på tværs af virksomheden
• All-hands-møder, salgskick-offs og ledelseskonferencer, der kræver en hovedtaler, der er anerkendt på globalt plan
• Skoler, universiteter og ledelsesteam inden for uddannelsessektoren, der anvender principper for positiv uddannelse

Resultater for publikum

• De syv principper for positiv psykologi fra The Happiness Advantage omsat til praksis på arbejdspladsen
• Et forskningsbaseret syn på sammenhængen mellem optimisme, social støtte og arbejdspræstation
• Konkrete adfærdsmæssige tiltag, der kan implementeres uden strukturelle ændringer
• Referencepunkter fra undervisning på Harvard, samarbejde med Fortune 100-virksomheder og Institute for Applied Positive Research