Shawn Achor

Por que razão as organizações trabalham com Shawn Achor

• O livro «The Happiness Advantage» é um dos livros mais lidos sobre a ciência da psicologia positiva, um best-seller do New York Times que proporciona ao público uma referência comum antes do início da sessão.
• A sua palestra TED «The Happy Secret to Better Work», com mais de 16 milhões de visualizações, é uma das mais vistas de todos os tempos e é regularmente utilizada por líderes de RH e de comunicação para apresentar o seu trabalho internamente.
• A sua formação sobre a Vantagem da Felicidade já foi ministrada em cerca de um terço das empresas da Fortune 100, o que significa que o seu modelo de intervenção já está calibrado para organizações grandes e complexas, em vez de contextos de coaching em pequenos grupos.
• Um historial de ensino em Harvard que inclui mais de uma dúzia de prémios de ensino de prestígio e uma das aulas mais populares da universidade significa que a sua forma de apresentar o material foi testada sob pressão perante públicos exigentes e não remunerados.
• A base de investigação é contínua: o Instituto de Investigação Positiva Aplicada, a colaboração com Yale e Columbia, a reportagem de capa da HBR e um especial da PBS, mantendo todo o material atualizado, em vez de estagnado no livro de 2010.

Destaques da biografia

• CEO da Good Think, Inc.; fundador do Instituto de Investigação Positiva Aplicada
• Licenciatura pela Universidade de Harvard; Mestrado em Ética Cristã e Budista pela Harvard Divinity School; doze anos em Harvard
• Autor dos best-sellers do New York Times The Happiness Advantage e Before Happiness
• Palestra TED «The Happy Secret to Better Work» com mais de 16 milhões de visualizações
• Pesquisa em destaque na capa da Harvard Business Review; tema de um especial da PBS
• Formação «The Happiness Advantage» implementada em cerca de um terço das empresas da Fortune 100

Biografia

A fórmula de sucesso que a maioria das organizações segue — trabalhar mais, apresentar resultados e, só então, ser feliz — contraria o que a investigação em psicologia positiva tem demonstrado nas últimas duas décadas. Shawn Achor construiu a sua carreira invertendo essa fórmula, e The Happiness Advantage, o seu livro best-seller do New York Times, é a expressão mais acessível desse argumento: a mentalidade positiva precede o desempenho, e existem agora dados que o comprovam à escala empresarial.

As suas credenciais têm origem em Harvard. É licenciado pela universidade, tem um mestrado em Ética Cristã e Budista pela Harvard Divinity School, doze anos de docência, dos quais sete como funcionário da Harvard a residir no Harvard Yard, e mais de uma dúzia de prémios de ensino ao longo desse período. Lecionou o que se tornou uma das aulas mais populares da história de Harvard sobre psicologia positiva. Atualmente, leciona no Programa de Gestão Avançada da Wharton e continua a colaborar em investigação com Yale e Columbia através do Instituto de Investigação Positiva Aplicada.

A sua visibilidade pública leva a investigação para o grande público. A sua palestra TED foi vista mais de 16 milhões de vezes, sendo uma das mais vistas de todos os tempos. O seu trabalho foi capa da Harvard Business Review e tema de um especial da PBS. Já deu palestras em mais de 50 países, numa lista que inclui CEOs na China, altos dirigentes no Pentágono e na Casa Branca, e agricultores no Zimbábue.

A pegada comercial é o ponto-chave para os compradores corporativos. A formação «Happiness Advantage» de Achor foi ministrada em cerca de um terço das empresas da Fortune 100, o que torna o seu material de psicologia positiva um dos mais amplamente implementados no uso empresarial. Para diretores de recursos humanos, diretores de bem-estar e equipas executivas que tentam ligar o investimento em bem-estar aos resultados de desempenho, ele é um dos poucos investigadores que possui tanto as credenciais de Harvard como a experiência de implementação para liderar ambos os lados da conversa.

Principais temas de palestras

• A ciência da felicidade e do desempenho
• Psicologia positiva à escala organizacional
• Mentalidade, otimismo e resiliência em ambientes de alta pressão
• Comportamentos de liderança que geram contágio positivo
• Stress, energia e desempenho sustentável
• Aplicação da psicologia positiva à educação e aos sistemas sociais

Ideal para

• CEOs e equipas executivas que associam bem-estar e envolvimento a resultados de desempenho mensuráveis
• CHROs, diretores de bem-estar e equipas de liderança de RH que concebem programas de psicologia positiva à escala da empresa
• Reuniões gerais, kick-offs de vendas e conferências de liderança que necessitem de um orador de renome mundial para o palco principal
• Escolas, universidades e equipas de liderança na área da educação que aplicam princípios de educação positiva

Resultados para o público

• Os sete princípios da psicologia positiva de «The Happiness Advantage» traduzidos em práticas no local de trabalho
• Uma perspetiva baseada em investigação sobre a ligação entre otimismo, apoio social e desempenho profissional
• Intervenções comportamentais específicas que podem ser implementadas sem alterações estruturais
• Pontos de referência do ensino em Harvard, de projetos com empresas da Fortune 100 e do Instituto de Investigação Positiva Aplicada