Charles Hazlewood

Varför organisationer anlitar Charles Hazlewood

• Han grundade världens första stora professionella ensemble bestående av musiker med och utan funktionsnedsättning, Paraorchestra, och kan utifrån egen erfarenhet berätta om hur man bygger ett högpresterande team genom att utmana antaganden istället för att dölja dem.
• Hans TED-föreläsning ”Trusting the Ensemble” har setts av mer än en halv miljon människor och används i ledarskapsprogram eftersom den visar, live på scenen med en strängensemble, hur förtroende ges, hålls tillbaka och återuppbyggs i realtid.
• Han arbetar regelbundet med Royal Concertgebouw, Philharmonia, London Philharmonic och BBC Concert Orchestra, så när han talar om att få sextio oberoende experter att agera som en enda organism beskriver han sitt dagliga arbete, inte en metafor.
• Han omvandlar dirigering till ett användbart språk för chefer: hur en ledare håller samman gruppen utan att detaljstyra, hur auktoritet går hand i hand med sårbarhet, hur en enda felaktig signal sprider sig genom gruppen under resten av föreställningen.
• Han har belönats av Making Music med 2023 års Sir Charles Groves-pris för enastående bidrag till det brittiska musiklivet och har ett hedersdoktorat i social inkludering från Bath Spa University, vilket placerar honom trovärdigt i skärningspunkten mellan konstnärlig excellens och inkluderande ledarskap.

Biografiska höjdpunkter

• Grundare och konstnärlig ledare för Paraorchestra, den första storskaliga integrerade ensemblen av professionella musiker med och utan funktionsnedsättning.
• Vann första pris vid European Broadcasting Union Conducting Competition, Lissabon, 1995.
• Dirigerar Royal Concertgebouw Amsterdam, Philharmonia, London Philharmonic, Sveriges Radios symfoniorkester och BBC Concert Orchestra.
• Höll TED-föreläsningen ”Trusting the Ensemble” 2011, som har visats mer än en halv miljon gånger; ett av tre framträdanden på TED och TEDx.
• Tre Sony Radio Academy Awards för musikprogram på BBC Radio 2; Sky Arts ambassadör för musik sedan 2021.
• Tilldelades Sir Charles Groves-priset av Making Music 2023 och ett hedersdoktorat i social inkludering av Bath Spa University 2025.

Biografi

En bra orkester ser inte alls ut som en kommandohierarki när taktpinnen sänks. Sextio självständigt briljanta specialister måste agera som en levande enhet, i högt tempo, utan tid för kommittéarbete. Charles Hazlewood har ägnat trettio år åt detta problem och har byggt upp en andra karriär genom att översätta det han lärt sig till personer som leder företag.

Han kom upp genom den klassiska mainstreamen. Ett orgelstipendium till Keble College, Oxford, första pris vid European Broadcasting Unions dirigenttävling i Lissabon 1995, och en dirigentkarriär som nu sträcker sig över Royal Concertgebouw, Philharmonia, London Philharmonic och BBC Concert Orchestra. Över 100 världspremiärer finns på hans meritlista.

2011 grundade han Paraorchestra tillsammans med regissören Claire Whalley: världens första storskaliga professionella ensemble bestående av virtuosa musiker med och utan funktionsnedsättning. Deras debut vid avslutningsceremonin för Paralympics i London 2012, där de uppträdde tillsammans med Coldplay, nådde en uppskattad global publik på omkring en miljard människor. 2016 blev ensemblen den första orkestern som headlinade Glastonbury, med Philip Glass symfoni ”Heroes”.

Hans TED-föreläsning från 2011, ”Trusting the Ensemble”, är kärnan i hans arbete med organisationer. Han dirigerar en liveensemble på scenen, drar in förtroendet, återställer det och visar hur varje val påverkar ljudet. Making Music tilldelade honom Sir Charles Groves-priset 2023 för enastående bidrag till det brittiska musiklivet; Bath Spa University tilldelade honom ett hedersdoktorat i social inkludering i juli 2025. Den röda tråden är konsekvent: ett rum fullt av experter blir inte en ensemble av en slump, och ledarens uppgift är att skapa de förutsättningar som gör det möjligt.

Viktiga talämnen

• Ledarskap och förtroende
• Ensembleframträdande
• Inkluderande ledarskap och integrerade team
• Kreativitet under begränsningar
• Äkthet och sårbarhet i ledarskap
• Kulturförändring ur en dirigents perspektiv

Perfekt för

• Ledningsgrupper och styrelser som vill fungera som ett ensemble snarare än en samling enskilda stjärnor.
• HR-chefer och kulturansvariga som arbetar med inkluderande ledarskap, talangutveckling och hur verklig integration ser ut bortom policyer.
• Ledarskapsutvecklingsprogram som vill ha en konkret, levande demonstration av förtroende och auktoritet snarare än en presentation med bilder.
• Organisationer som genomgår omstruktureringar eller integration efter fusioner, där den svåra uppgiften är att få seniora specialister att agera som en enhet.

Resultat för deltagarna

• En tydlig, konkret känsla av hur förtroende känns när det finns i ett team, och vad som faller samman när det saknas.
• Ett språk för att tala om auktoritet och sårbarhet i ledarskap utan att falla tillbaka på klichéer.
• En omformulering av inkludering grundad på ett verkligt exempel där professionella musiker med och utan funktionsnedsättning uppträder tillsammans på världsklassnivå.
• Konkreta tips för ledande experter: hur man håller ihop gruppen utan att kväva den, hur man signalerar utan manus, hur man återhämtar sig efter en missad inledning.
• En ovanligt minnesvärd session med en levande dirigent som arbetar med ett levande ensemble, inte en talande huvudtalare, som man tenderar att referera till inom företaget i månader efteråt.