Tracey Neville
Die meisten Führungskräfte in Spitzenpositionen übernehmen ein Team, dem immer wieder gesagt wurde, es sei gut – obwohl die Ergebnisse das Gegenteil beweisen. Die Aufgabe besteht nicht darin, das Team zu motivieren. Es geht darum, die Personalauswahl, die Standards und die Verantwortlichkeit schnell genug neu zu gestalten, um mit Konkurrenten mithalten zu können, die über jahrzehntelange strukturelle Vorteile verfügen – ohne dabei die Mitarbeiter zu verlieren, die man für den weiteren Weg braucht.
Tracey Neville ist die ehemalige Cheftrainerin der englischen Netball-Nationalmannschaft, die die Vorherrschaft Australiens und Neuseelands bei den Commonwealth-Spielen beendete und nun mit Führungskräften daran arbeitet, Hochleistungsteams aufzubauen, die unter anhaltendem Wettbewerbsdruck bestehen können.
Full Profile
Warum Unternehmen mit Tracey Neville zusammenarbeiten
- Sie verfügt über die seltene Leistung, eine chronisch zweitklassige Nationalmannschaft innerhalb eines Olympiazyklus zum Sieger eines großen Turniers gemacht zu haben – und das gegen Gegner mit besser ausgebauten Systemen und größeren Budgets.
- Sie spricht überzeugend über die Spielerauswahl – den schwierigsten Teil der Führungsarbeit auf höchster Ebene –, denn sie traf die Entscheidung, erfahrene englische Spielerinnen, deren Form nachgelassen hatte, aus dem Kader zu streichen, und behielt dabei die Kontrolle über die Situation.
- Ihre Erfolgsbilanz als Trainerin hält jeder Überprüfung stand: Superleague-Titel bei Manchester Thunder, drei Netball-Europa-Meisterschaften, WM-Medaillen zu Beginn und am Ende ihrer Amtszeit als Trainerin der englischen Nationalmannschaft sowie Gold bei den Commonwealth Games.
- Ein MBE für Verdienste um den Netballsport und eine weiterhin aktive Rolle als Cheftrainerin in der australischen Super Netball bedeuten, dass ihre Autorität aktuell ist und nicht nur auf vergangene Erfolge zurückgeht.
Meilensteine ihrer Laufbahn
- Cheftrainerin der englischen Netball-Nationalmannschaft, 2015 bis 2019. Goldmedaille bei den Commonwealth Games 2018.
- Bronzemedaillen bei den Netball-Weltmeisterschaften 2015 und 2019 als Cheftrainerin.
- Cheftrainerin bei Manchester Thunder; Meister der Netball Superleague 2012 und 2014.
- MBE, 2016, für Verdienste um den Netballsport.
- 81 Länderspiele für England als Spielerin; Bronzemedaille bei den Commonwealth Games 1998 und den Weltmeisterschaften 1999.
- Netball-Expertin bei Sky Sports; Vitality-Botschafterin; derzeitige Trainerin in der australischen Super Netball.
Biografie
England hatte noch nie Australien oder Neuseeland besiegt, um einen großen Netball-Titel zu gewinnen. Im April 2018 besiegte die Mannschaft, die Tracey Neville drei Jahre zuvor als Interimstrainerin übernommen hatte, an der Gold Coast Australien im Finale mit einem einzigen Tor Vorsprung. Dieses Ergebnis stellte die Hierarchie in einer Sportart neu auf, die vierzig Jahre lang von diesen beiden Ländern dominiert worden war.
Die Aufgabe, die sie 2015 übernahm, war ein Programm, das Bronzemedaillen gewonnen und Endspiele verloren hatte. Neville verfügte über Superleague-Erfahrung bei Manchester Thunder, wo sie zweimal den nationalen Titel gewonnen hatte, sowie über 81 Länderspieleinsätze für England als Spielerin, jedoch keine Erfahrung als Cheftrainerin der A-Nationalmannschaft. Innerhalb von sechs Monaten sicherte sie sich die Festanstellung, indem sie England bei der Weltmeisterschaft 2015 zur Bronzemedaille führte; anschließend verbrachte sie die nächsten zwei Jahre damit, die Auswahl, die Fitnessstandards und die Bereitschaft des Kaders, sich sagen zu lassen, dass er noch nicht gut genug sei, neu aufzubauen.
Was sie einem Unternehmenspublikum bietet, ist die Substanz dessen, wie dieser Umbau vollzogen wurde. Die bekannten Aspekte des Hochleistungscoachings – marginale Verbesserungen und Kulturarbeit – stehen hinter schwierigeren Fragen: Wer spielt, wer wird aus dem Kader gestrichen, wem wird die Wahrheit über seine Form gesagt, und wie behält eine Cheftrainerin die Kontrolle über die Mannschaft, wenn diese Entscheidungen unpopulär sind? Sie spricht offen über die Kosten dieser Entscheidungen, einschließlich ihrer eigenen, was Führungskräften einen praxisnahen Einblick in Auswahlprozesse und Verantwortlichkeit bietet – statt einer bloßen Motivationsrede.
Auch ihre Fachkompetenz ist aktuell. Nachdem sie England 2019 verlassen hatte, übernahm sie leitende Trainerpositionen in der australischen Super Netball, der stärksten nationalen Liga in dieser Sportart – jenem Wettbewerbsumfeld, in dem sie bereits bei den Commonwealth Games erfolgreich war. Sie wurde für ihre Verdienste um den Netball mit dem MBE ausgezeichnet und ist weiterhin als Sky-Sports-Expertin für internationale Spiele tätig.
Wichtige Vortragsthemen
- Aufbau von Hochleistungsteams unter Wettbewerbsdruck
- Auswahl und Verantwortlichkeit in der obersten Führungsebene
- Führung in Übergangsphasen und bei Interimsmandaten
- Belastbarkeit und Gelassenheit in entscheidenden Momenten
- Inklusive Teamkultur in Spitzenumgebungen
- Nachfolgeplanung und Nachwuchskräfte
Ideal für
- Führungsteams, die nach einer Phase unterdurchschnittlicher Leistung neue Standards setzen
- Führungskräfte im Personal- und Talentmanagement, die sich mit Auswahl, Nachfolgeplanung und der Breite des Nachwuchskaders befassen
- Vertriebs- und Geschäftsleiter, die einen wichtigen Wettbewerbszyklus durchlaufen
- Führungskräfteprogramme für Frauen und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
Lernergebnisse für die Teilnehmer
- Eine konkrete Darstellung, wie ein Cheftrainer schwierige Auswahlentscheidungen trifft und kommuniziert
- Ein praxistaugliches Modell zum Aufbau einer Erfolgskultur, ohne unter Druck Standards aufzugeben
- Eine ehrliche Einschätzung der persönlichen Kosten, die mit der Verantwortung an der Spitze eines Programms verbunden sind
- Praktische Anhaltspunkte für die Führung eines Teams durch einen definierten Wettbewerbszyklus