Tracey Neville

Por que razão as organizações trabalham com Tracey Neville

• Ela possui a rara capacidade de transformar uma seleção nacional que se encontrava cronicamente em segundo plano numa vencedora de grandes torneios no espaço de um ciclo olímpico, enfrentando adversários com sistemas mais sólidos e orçamentos mais avultados.
• Ela fala com credibilidade sobre a seleção de jogadoras, a parte mais difícil da liderança ao mais alto nível, porque tomou a decisão de excluir jogadoras seniores da seleção inglesa cujo desempenho tinha vindo a diminuir e manteve a coesão da equipa durante todo o processo.
• O seu palmarés como treinadora resiste a qualquer análise: títulos da Superliga com o Manchester Thunder, três Campeonatos Europeus Abertos de Netball, medalhas no Campeonato do Mundo no início e no final do seu mandato à frente da seleção inglesa e o ouro nos Jogos da Commonwealth.
• Um MBE pelos serviços prestados ao netball e um cargo contínuo de treinadora sénior na Super Netball australiana significam que a sua autoridade é atual, não retrospectiva.

Destaques da biografia

• Treinadora principal da Seleção de Netball da Inglaterra, de 2015 a 2019. Medalha de ouro nos Jogos da Commonwealth de 2018.
• Medalhas de bronze nos Campeonatos do Mundo de Netball de 2015 e 2019, como treinadora principal.
• Treinadora principal do Manchester Thunder; campeãs da Superliga de Netball em 2012 e 2014.
• MBE, 2016, pelos serviços prestados ao netball.
• 81 internacionalizações pela seleção sénior da Inglaterra como jogadora; medalha de bronze nos Jogos da Commonwealth de 1998 e no Campeonato do Mundo de 1999.
• Comentarista de netball da Sky Sports; embaixadora da Vitality; atualmente desempenha funções de treinadora sénior na Super Netball da Austrália.

Biografia

A Inglaterra nunca tinha derrotado a Austrália ou a Nova Zelândia para conquistar um título importante de netball. Em abril de 2018, na Gold Coast, a equipa que Tracey Neville tinha assumido três anos antes, numa nomeação interina, derrotou a Austrália na final por um único golo. Esse resultado redefiniu a ordem de um desporto que dois países tinham dominado durante quarenta anos.

O cargo que assumiu em 2015 era um programa que tinha conquistado medalhas de bronze e perdido finais. Neville tinha um currículo na Superliga com o Manchester Thunder, onde tinha conquistado o título nacional duas vezes, e 81 internacionalizações pela Inglaterra como jogadora, mas não tinha qualquer experiência como treinadora principal da seleção sénior. Ela tornou a nomeação permanente em menos de seis meses ao levar a Inglaterra ao bronze no Campeonato do Mundo de 2015, tendo depois passado os dois anos seguintes a reconstruir a seleção, os padrões de preparação física e a capacidade da equipa de aceitar que ainda não era suficientemente boa.

O que ela oferece ao público empresarial é a essência de como essa reconstrução foi levada a cabo. Os aspetos reconhecíveis do treino de alto rendimento, dos ganhos marginais e do trabalho cultural estão subjacentes a questões mais difíceis sobre quem joga, quem é excluído, a quem é dita a verdade sobre a sua forma e como um treinador principal mantém a autoridade quando essas decisões são impopulares. Ela é direta quanto ao custo dessas decisões, incluindo as suas próprias, o que proporciona aos líderes seniores um relato prático sobre seleção e responsabilização, em vez de um discurso motivacional pré-fabricado.

A sua autoridade é também atual. Depois de deixar a Inglaterra em 2019, assumiu funções de treinadora sénior na Super Netball australiana, a liga nacional mais forte deste desporto, que é o mesmo ambiente competitivo que ela venceu nos Jogos da Commonwealth. É detentora de um MBE pelos serviços prestados ao netball e continua como comentadora da Sky Sports nos jogos internacionais.

Principais temas de palestras

• Formação de equipas de alto rendimento sob pressão competitiva
• Seleção e responsabilização na liderança sénior
• Liderança em períodos de transição e mandatos interinos
• Resiliência e compostura em momentos decisivos
• Cultura de equipa inclusiva em ambientes de elite
• Sucessão e profundidade do plantel

Ideal para

• Equipas executivas que estão a redefinir padrões após um período de desempenho abaixo do esperado
• Responsáveis de RH e gestão de talentos que trabalham na seleção, sucessão e profundidade do plantel
• Líderes de vendas e comerciais a atravessar um ciclo competitivo importante
• Programas de liderança feminina e grupos de desenvolvimento de quadros superiores

Resultados para o público-alvo

• Um relato concreto de como um treinador principal toma e comunica decisões difíceis de seleção
• Um modelo prático para construir uma cultura vencedora sem abdicar dos padrões sob pressão
• Uma perspetiva honesta sobre o custo pessoal da responsabilização no topo de um programa
• Pontos de referência práticos para liderar uma equipa ao longo de um ciclo competitivo definido