Hamda Al Qubaisi
De fleste organisationer siger, at de gerne vil have flere kvinder i tekniske stillinger med stort pres. Kun få kan give et ærligt svar, når de bliver spurgt om, hvorfor antallet af kvinder bliver færre og færre, jo højere op i hierarkiet man kommer. Det sværere spørgsmål er, hvad der ændrer sig i et teams daglige kultur, når den første kvinde træder ind, og hvad det koster den person, der tager skridtet.
Hamda Al Qubaisi er en F1 Academy-kører fra De Forenede Arabiske Emirater og medlem af Red Bull Racing Academy-programmet. Hun fortæller om, hvad der skal til for at slå igennem og fastholde sin position i et mandsdomineret miljø med høje præstationskrav.
Full Profile
Hvorfor organisationer samarbejder med Hamda Al Qubaisi
- Hun er et levende eksempel, ikke en pensioneret. Hun konkurrerer stadig i front i det internationale formel-1-felt, hvilket giver hendes syn på inklusion troværdighed i nutid snarere end i tilbageblik.
- Hendes meritter er konkrete og verificerbare: den første kvinde på podiet i italiensk F4, tredjeplads i det første F1 Academy-mesterskab med MP Motorsport, kører i Red Bull Academy-programmet. Publikum genkender hende uden nogen introduktion.
- Hun taler fra indersiden af Golfregionen, ikke om den. For organisationer, der opererer i Mellemøsten eller udarbejder kønsstrategier, der skal fungere i regionen, er dette perspektiv usædvanligt på den internationale scene.
- Hendes budskab er praktisk, ikke motiverende. Hun fortæller om, hvilke økonomiske midler, hvilken støtte fra familien og hvilke beslutninger på holdniveau der rent faktisk gjorde forskellen – hvilket ligger tættere på det, HR- og DEI-ledere har brug for, end en generisk tale om empowerment.
Højdepunkter i biografien
- Medlem af Red Bull Academy-programmet, hvor hun repræsenterer Red Bull Racing i F1 Academy-sæsonen 2024.
- Kørte for MP Motorsport i den første F1 Academy-sæson i 2023 og sluttede på tredjepladsen i mesterskabet med fire sejre og syv podiepladser.
- Første kvinde, der opnåede en podieplads i italiensk F4, i Misano i 2021.
- Første kører fra De Forenede Arabiske Emirater, der blev inviteret til FIA CIK-FIA Karting Academy Trophy i 2016.
- Hun er blevet omtalt af Nasdaq, Formel 1, Arab News, Goodwood og Entrepreneur Middle East i forbindelse med kvinder i motorsport og STEM.
- Ambassadør for det Abu Dhabi-baserede Yas Heat Racing; har skrevet kontrakt med AKCEL GP x PHM Racing til F4 Middle East-mesterskabet i 2025.
Biografi
En-sæders motorsport er et af de mest gennemgående mandsdominerede miljøer inden for elitesport. Vejen gennem karting, regional Formel 4 og udviklingsserier belønner kørere, der har været synlige for holdene siden barndommen, hvilket historisk set ikke har omfattet piger fra Golfstaterne. At en konkurrencedygtig kvinde fra De Forenede Arabiske Emirater er kommet ind i dette system, er ikke blot en hyggelig historie om repræsentation. Det er en strukturel anomali, der er værd at forstå.
Hamda Al Qubaisi debuterede i den italienske F4 i 2019 og blev i 2021 den første kvinde i mesterskabets historie, der stod på podiet, nemlig i Misano. Hun vandt tre løb på hjemmebane i F4 UAE-serien og opbyggede den rekord, der sikrede hende en plads hos MP Motorsport til den første F1 Academy-sæson i 2023, hvor hun sluttede på tredjepladsen samlet med fire løbssejre og syv podiepladser.
Red Bull Academy-programmet skrev kontrakt med hende for 2024, hvilket placerede hende på Red Bull Racings udviklingsforløb og gav hende en kommerciel platform, som kun få kørere, uanset køn, når frem til i deres tidlige tyverne. Hun afsluttede sin toårige periode i F1 Academy med to podiepladser i de sidste tre løb på Yas Marina foran hjemmepublikummet.
Det, der gør hende værdifuld i en virksomhedsmæssig sammenhæng, er det konkrete indhold i hendes fortælling. Hun har offentligt, blandt andet på Nasdaq MarketSite, talt om, hvordan partnerskaber, familiens opbakning og adgang til udstyr afgør, hvem der rent faktisk slår igennem, snarere end det abstrakte sprog om empowerment. For publikum i Golfregionen eller for organisationer, hvis inkluderingsarbejde skal fungere i denne region, tilbyder hun et førstehåndsindtryk indefra den pipeline, der stadig er under opbygning.
Vigtigste foredragstemaer
- Kvinder i mandsdominerede højpræstationsmiljøer
- Mangfoldighed og inklusion inden for motorsport og STEM
- Perspektiver fra De Forenede Arabiske Emirater og Golfregionen på kvinder i sport
- Modstandsdygtighed og håndtering af pres i elitekonkurrencer
- Sponsorater, partnerskaber og adgang i begyndelsen af karrieren
- Bæredygtig teknologi og motorsportens fremtid
Ideel for
- HR-chefer og DEI-ansvarlige, der udarbejder inkluderingsprogrammer for tekniske, ingeniørmæssige eller driftsmæssige medarbejdergrupper
- Organisationer med tilstedeværelse i Golfregionen, der udarbejder kønsstrategier, der skal fungere på regionalt plan
- Virksomhedssponsor-, partnerskabs- og brandteams inden for motorsport, bilindustrien og STEM
- Lederskabsnetværk for kvinder og nyuddannede inden for ingeniørvidenskab og højtydende discipliner
Resultater for målgruppen
- Et førstehåndsindtryk af, hvad der kræves for, at en kvinde kan træde ind i og fastholde en plads i et mandsdomineret teknisk felt
- Et klarere indblik i forholdene i Golfregionen for kvinder inden for sport, STEM og konkurrencepræstationer
- Konkrete eksempler på, hvordan sponsorater, familiens opbakning og holdbeslutninger er med til at bestemme, hvem der gør fremskridt
- Et konkret argument for inklusion baseret på nutidens konkurrence, ikke en tilbageblik på karriereforløbet
- En ærlig skildring af det pres, den kritiske granskning og de afvejninger, der følger med at være den første eller eneste i et rum