YuJin Wong

Hvorfor virksomheder samarbejder med YuJin Wong

• Han betragter mental sundhed som en præstationsdisciplin med målbare indsatsfaktorer, ikke som et wellness-tema, hvilket giver HR- og driftsledere noget, de kan arbejde med ud over blot at afholde opmærksomhedsdage.
• Hans R.O.C.K.-formel, der er varemærkebeskyttet og uddybet i bogen *Mental Rockstar*, giver publikum en konkret struktur, de kan tage med sig ind i mandag morgen, i stedet for en motiverende peptalk, der er glemt allerede i weekenden.
• Han er den første foredragsholder i Asien, der har opnået titlen Certified Speaking Professional fra Asia Professional Speakers Singapore – en titel, som færre end 5 % af de professionelle foredragsholdere på verdensplan besidder.
• Hans materiale er bygget op ud fra et indblik fra erhvervslivet. Som tidligere advokat og investeringsbankmand taler han til det specifikke pres, der kendetegner finansverdenen, professionelle tjenesteydelser og højtydende kommercielle miljøer, snarere end til et generelt publikum med fokus på velvære.
• Han bidrager med et asiatisk forankret perspektiv på mental sundhed, hvilket er vigtigt for regionale hovedkvarterer, medarbejdere i APAC-regionen og globale virksomheder, hvis programmer for medarbejdernes mentale sundhed hidtil er blevet udformet i USA eller Storbritannien.

Højdepunkter i biografien

• Den første foredragsholder i Asien, der har opnået titlen Certified Speaking Professional (CSP) fra Asia Professional Speakers Singapore.
• Forfatter til *Mental Rockstar: How to build mental toughness, face your fears, embrace change and unleash greatness* (2020), der bygger på den varemærkebeskyttede R.O.C.K.-formel.
• Certificeret af International Sports Science Association og Mental Toughness Research Institute (USA).
• Vært for programmet »Mental Toughness for Business« på MONEY FM 89.3, Singapores erhvervsradio.
• Tidligere advokat og investeringsbankmand med mere end femten års erfaring i at arbejde med erhvervspublikum om modstandsdygtighed, stress og toppræstationer.
• Udnævnt til modtager af Asia’s Innovation Leadership Award (2022), Asia’s Best Brands Award (2018) og Global Brands Awards (2017).

Biografi

Medarbejdernes mentale sundhed er blevet en post på ledelsens budget uden at blive en ledelsesmæssig kompetence. De fleste store arbejdsgivere rapporterer nu om et trivselsprogram, en EAP-aftale og en kalender med oplysningskampagner. Men engagementstal, personaleafgang og præsentisme fortæller en helt anden historie.

YuJin Wong arbejder netop med dette hul. Hans materiale behandler mental sundhed på samme måde, som ledere allerede behandler fysisk sundhed eller sikkerhed – som en række adfærdsmønstre, der kan trænes med målbare indsatser, ikke som en bevidstgørelseskampagne. Den varemærkebeskyttede R.O.C.K.-formel, der er beskrevet i hans bog fra 2020, *Mental Rockstar*, giver organisationer en navngivet struktur til at undervise, gentage og forstærke inden for teams.

Hans troværdighed over for erhvervspublikum stammer fra indersiden af lokalet snarere end udefra. Inden han begyndte at arbejde med mental sundhed, var han erhvervsadvokat og derefter investeringsbankmand, indtil et personligt sammenbrud fik ham til at genopbygge sit liv omkring modstandsdygtighed og træning i toppræstationer. Den baggrund er grunden til, at hans materiale for ledere inden for finans, professionelle tjenesteydelser og salg fremstår som en beskrivelse af deres eget miljø og ikke som en ekstern kommentar til det.

Det institutionelle signal er klart. Han var den første foredragsholder i Asien, der opnåede titlen Certified Speaking Professional fra Asia Professional Speakers Singapore – en titel, som færre end 5 % af de professionelle foredragsholdere på verdensplan besidder. Han har yderligere certificeringer fra International Sports Science Association og Mental Toughness Research Institute i USA og er vært for programmet »Mental Toughness for Business« på MONEY FM 89.3, Singapores erhvervsradiostation.

Vigtigste foredragstemaer

• Mental sundhed som en organisatorisk kompetence
• Modstandsdygtighed og stresshåndtering i erhvervsmiljøer
• Toppræstationer under vedvarende pres
• Forebyggelse af udbrændthed blandt højtpræsterende medarbejdere
• Selvtillid og selvledelse for ledende medarbejdere
• Mental styrke til salgs- og indtægtshold

Ideel til

• HR-chefer og ledere af trivselsafdelinger, der omlægger programmer for mental sundhed ud over bevidstgørelseskampagner
• Salgsledere og indtægtshold, der arbejder under vedvarende kvotetryk
• Regionale ledere i APAC og globale virksomheder, der orienterer om arbejdet med mental sundhed for den asiatiske arbejdsstyrke
• Virksomheder inden for professionelle tjenester og finansielle tjenester, der håndterer risikoen for udbrændthed i højtydende teams

Resultater for målgruppen

• En praktisk forståelse af mental sundhed som en færdighed, der kan trænes, snarere end et humør eller en personlighedstræk
• R.O.C.K.-formlen som et fælles sprog, som teams kan bruge efter sessionen
• En konkret forståelse af de stress- og udbrændthedssignaler, der går forud for et fald i præstationsevnen
• Praktiske adfærdsmønstre til at opretholde produktiviteten under pres uden at normalisere overarbejde
• Tillid til, at arbejdet med mental sundhed kan bringes tilbage i organisationen som en ledelsesopgave, ikke som en klinisk henvisning