YuJin Wong
O stress, o esgotamento e o desligamento silencioso fazem agora parte dos custos operacionais da maioria das grandes empresas. Diz-se aos líderes para resolverem o problema com mais uma aplicação de bem-estar ou mais uma semana de sensibilização, mas os números recusam-se a mudar. A questão mais complexa é saber como tornar a saúde mental uma variável de desempenho gerida, da mesma forma que a aptidão física, a segurança ou a capacidade já o são.
YuJin Wong é uma especialista em bem-estar mental sediada em Singapura que ajuda as organizações a encarar a resiliência e o desempenho de excelência como competências que podem ser desenvolvidas, em vez de meras campanhas de bem-estar.
Full Profile
Por que razão as organizações trabalham com YuJin Wong
- Ele encara a aptidão mental como uma disciplina de desempenho com indicadores mensuráveis, e não como um tema de bem-estar, o que proporciona aos responsáveis pelos recursos humanos e aos líderes operacionais algo que podem implementar para além dos dias de sensibilização.
- A sua fórmula R.O.C.K., registada como marca e desenvolvida no livro «Mental Rockstar», oferece ao público uma estrutura concreta para levar para a segunda-feira de manhã, em vez de um discurso motivacional que se desvanece ao fim de semana.
- É o primeiro orador na Ásia a deter a certificação «Certified Speaking Professional» da Asia Professional Speakers Singapore, uma credencial detida por menos de 5% dos oradores profissionais em todo o mundo.
- O seu conteúdo é construído a partir de uma perspetiva de quem conhece o mundo empresarial por dentro. Como ex-advogado e ex-banqueiro de investimento, aborda o perfil específico de pressão dos setores financeiro, dos serviços profissionais e de ambientes comerciais de alto rendimento, em vez de se dirigir a um público geral interessado em bem-estar.
- Apresenta uma perspetiva enraizada na Ásia sobre a aptidão mental, o que é relevante para sedes regionais, forças de trabalho da região Ásia-Pacífico e empresas globais cujos programas de saúde mental para colaboradores têm sido, até agora, concebidos nos EUA ou no Reino Unido.
Destaques da biografia
- Primeiro orador na Ásia a obter a certificação Certified Speaking Professional (CSP) da Asia Professional Speakers Singapore.
- Autor de «Mental Rockstar: How to build mental toughness, face your fears, embrace change and unleash greatness» (2020), baseado na fórmula registada R.O.C.K.
- Certificado pela International Sports Science Association e pelo Mental Toughness Research Institute (EUA).
- Apresenta o segmento «Mental Toughness for Business» na MONEY FM 89.3, a rádio de negócios de Singapura.
- Ex-advogado e banqueiro de investimento, com mais de quinze anos de experiência a trabalhar com públicos empresariais nas áreas da resiliência, do stress e do desempenho de excelência.
- Galardoado com o Prémio de Liderança em Inovação da Ásia (2022), o Prémio das Melhores Marcas da Ásia (2018) e o Prémio Global Brands (2017).
Biografia
A saúde mental dos colaboradores tornou-se uma rubrica no orçamento da administração sem se tornar uma competência da mesma. A maioria das grandes empresas apresenta agora um programa de bem-estar, um contrato de EAP (Programa de Apoio aos Colaboradores) e um calendário de momentos de sensibilização. No entanto, os índices de envolvimento, a rotatividade e o presenteísmo continuam a contar uma história diferente.
YuJin Wong atua precisamente nessa lacuna. O seu material aborda a aptidão mental da mesma forma que os líderes operacionais já abordam a aptidão física ou a segurança: como um conjunto de comportamentos que podem ser treinados com inputs mensuráveis, e não como uma campanha de sensibilização. A fórmula R.O.C.K., registada como marca, apresentada no seu livro de 2020, *Mental Rockstar*, oferece às organizações uma estrutura definida para ensinar, repetir e reforçar no seio das equipas.
A sua credibilidade junto do público empresarial provém do interior da sala, e não do exterior. Antes de se dedicar à preparação mental, foi advogado empresarial e, posteriormente, banqueiro de investimento, até que um colapso pessoal o levou a reconstruir-se em torno da resiliência e da formação para o desempenho de excelência. É essa história que faz com que o seu material seja interpretado pelos líderes dos setores financeiro, de serviços profissionais e de vendas como uma descrição do seu próprio ambiente, e não como um comentário externo sobre o mesmo.
O sinal institucional é claro. Foi o primeiro orador na Ásia a obter a certificação «Certified Speaking Professional» da Asia Professional Speakers Singapore, uma credencial detida por menos de 5% dos oradores profissionais a nível global. Possui ainda certificações da International Sports Science Association e do Mental Toughness Research Institute, nos Estados Unidos, e apresenta o segmento «Mental Toughness for Business» na MONEY FM 89.3, a estação de rádio de negócios de Singapura.
Principais temas das palestras
- A aptidão mental como capacidade organizacional
- Resiliência e gestão do stress em ambientes empresariais
- Desempenho de excelência sob pressão contínua
- Prevenção do esgotamento em equipas de trabalho de alto rendimento
- Confiança e autoliderança para colaboradores seniores
- Resiliência mental para equipas de vendas e receitas
Ideal para
- Diretores de Recursos Humanos (CHRO) e responsáveis pelo bem-estar que estão a reformular programas de saúde mental para além das campanhas de sensibilização
- Lideranças de vendas e equipas de receitas que operam sob pressão constante de cumprimento de quotas
- Liderança regional da APAC e empresas globais a orientar o trabalho de preparação mental para as forças de trabalho asiáticas
- Empresas de serviços profissionais e financeiros que gerem o risco de esgotamento em equipas de alto rendimento
Resultados para o público
- Uma compreensão prática do bem-estar mental como uma capacidade que pode ser desenvolvida, em vez de um estado de espírito ou traço de personalidade
- A fórmula R.O.C.K. como vocabulário comum a ser utilizado pelas equipas após a sessão
- Uma interpretação específica dos sinais de stress e esgotamento que antecedem a perda de desempenho
- Comportamentos práticos para manter o rendimento sob pressão, sem normalizar o excesso de trabalho
- Confiança de que o trabalho em saúde mental pode ser reintegrado na organização como uma tarefa de liderança, e não como um encaminhamento clínico
Talks
Uma palestra que redefine a aptidão mental como um fator de desempenho organizacional, em vez de um tema relacionado com o bem-estar.
Pontos-chave:
- A distinção prática entre aptidão mental e saúde mental, e por que razão os líderes precisam de ambas
- Os três pilares da aptidão mental: autoconsciência, autocuidado e criatividade
- Técnicas baseadas em investigação que as equipas podem integrar no seu ritmo operacional diário
Uma palestra emblemática baseada na fórmula R.O.C.K., marca registada, destinada a desenvolver resiliência mental e confiança sob pressão.
Pontos-chave:
- A fórmula R.O.C.K. como um caminho estruturado para superar o medo, os contratempos e a insegurança
- Uma técnica em cinco passos para transformar a adversidade num fator de resiliência
- Os três padrões que impedem a recuperação após um revés grave
Um programa centrado na equipa, sobre colaboração, ação coletiva e desempenho partilhado sob pressão.
Pontos-chave:
- Como a resiliência mental ao nível da equipa se manifesta na execução, e não apenas no moral
- Os comportamentos de liderança que reforçam a resiliência dentro de uma equipa
- Rotinas práticas para manter o desempenho da equipa em tempos de mudança e incerteza