Anthony Bennett

Warum Unternehmen mit Anthony Bennett zusammenarbeiten

• Seine Geschichte ist medizinisch belegbar, keine Metapher. Zwölf Wiederbelebungsversuche, drei Wochen auf der ECMO im Great Ormond Street Hospital, eine Überlebenschance von 10 Prozent. Das Publikum geht mit dem Wissen nach Hause, dass das, was er erzählt, real ist.
• Durch seine vierjährige Tätigkeit bei Whitbread PLC arbeitete er mit operativen Teams in ganz Großbritannien zusammen, um die 7,5-Millionen-Pfund-Partnerschaft mit dem Great Ormond Street Hospital zu unterstützen. Er versteht, wie sich eine Belegschaft für eine Sache engagiert, und nicht nur, wie eine Bühne eine Rede aufnimmt.
• Er wurde 2015 in die „Happy List“ der Zeitung „The Independent on Sunday“ aufgenommen – eine Referenz, die auf einer namentlich genannten Publikation basiert und nicht auf einer Selbstbeschreibung.
• Er kann als Eröffnungs- oder Abschlussredner, für ein Publikum aus dem Gesundheitswesen oder für ein kommerzielles Team, für eine Schulversammlung oder eine Vorstandssitzung außerhalb des Unternehmens gebucht werden. Zu seinen Stammkunden zählen Network Rail, BT, CIPD, IQVIA, Janus Henderson und mehrere NHS-Trusts.

Biografische Höhepunkte

• 2015 „Happy List“ der Zeitung „Independent on Sunday“
• Spielte eine zentrale Rolle bei der Partnerschaft zwischen Whitbread PLC und der Great Ormond Street Hospital Children’s Charity, die auf das Premier Inn Clinical Building ausgerichtet war
• Wiederholt gebucht von britischen Unternehmen und NHS-Trusts, darunter Network Rail, BT, CIPD, IQVIA, Janus Henderson, Salisbury NHS Foundation Trust und University Hospitals Birmingham NHS Foundation Trust
• Drei Wochen an einem ECMO-Gerät im Great Ormond Street Hospital, nachdem er sich 2006 gleichzeitig mit Streptokokken-Pneumonie, Influenza und Staphylokokken infiziert hatte
• Zwölfmal wiederbelebt, Überlebenschance von 10 Prozent, musste das Laufen, Sprechen und Atmen neu lernen

Biografie

Eine Schulreise nach Paris im Jahr 2006 endete damit, dass ein britischer Teenager im Great Ormond Street Hospital an eine ECMO-Maschine angeschlossen wurde, mit drei Virusinfektionen gleichzeitig im Körper und einer Überlebenschance von 10 Prozent. Er wurde zwölf Mal wiederbelebt. Er erlitt im Koma einen Anfall. Er erwachte aus dem Koma und musste das Laufen, Sprechen und Atmen neu lernen.

Das ist die Grundlage, auf der Anthony Bennett arbeitet. Die Geschichte ist nicht deshalb ungewöhnlich, weil Überlebensgeschichten im Vortragsbereich selten sind, sondern weil diese medizinisch spezifisch ist und unabhängig an einer namentlich genannten Einrichtung dokumentiert wurde.

Das Kapitel nach seiner Genesung erklärt, warum ihn nicht nur Schulen und Zuhörer aus dem Gesundheitswesen, sondern auch Unternehmen buchen. Er arbeitete vier Jahre lang mit Whitbread PLC an der Partnerschaft mit der Great Ormond Street Hospital Children’s Charity, die Mittel für das Premier Inn Clinical Building bereitstellte. The Independent on Sunday nahm ihn 2015 in seine „Happy List“ auf. Zu seinen Stammkunden zählen Network Rail, BT, CIPD, IQVIA, Janus Henderson und mehrere NHS-Trusts.

Was er in einer Keynote vermittelt, ist eine neue Perspektive, kein Rahmenkonzept. Das Publikum geht mit einem klareren Verständnis davon, wie Teams unter Druck ihre Moral aufrechterhalten, wie Einzelpersonen sich nach einem schweren Rückschlag wieder aufrichten und wie psychologische Unterstützung auf der menschlichen Ebene tatsächlich aussieht.

Wichtige Vortragsthemen

• Resilienz und Erholung nach akuten Rückschlägen
• Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
• Team-Moral und Zusammenhalt
• Motivierende Keynote für Veranstaltungen zu Wohlbefinden und Engagement
• Die Stimme der Patienten im Gesundheitswesen
• Wohltätigkeitspartnerschaften von Unternehmen und Engagement der Mitarbeiter bei Spendenaktionen

Ideal für

• Verantwortliche für Personalwesen, interne Kommunikation und Wohlbefinden, die im Rahmen eines umfassenderen Engagements- oder Programms zur psychischen Gesundheit eine Keynote-Rede in Auftrag geben
• NHS-Trusts und Gesundheitsorganisationen, die eine glaubwürdige Patientenstimme für Mitarbeiterkonferenzen suchen
• Veranstaltungen für die gesamte Belegschaft, Auftaktkonferenzen und Programmpunkte nach dem Abendessen, bei denen eine neue Perspektive das angestrebte Ergebnis ist
• Schulen und jugendliche Zielgruppen, die sich mit Resilienz und psychischer Gesundheit befassen

Ergebnisse für das Publikum

• Eine neue Sichtweise darauf, was als Rückschlag gilt und was nicht
• Eine neue Bereitschaft, sich auf Gespräche über psychische Gesundheit am Arbeitsplatz einzulassen
• Ein klareres Verständnis dafür, wie Einzelpersonen und Teams unter anhaltendem Druck durchhalten
• Ein einprägsamer Eröffnungs- oder Abschlussmoment, der den Rest der Veranstaltung prägt