Anthony Bennett
La plantilla está agotada. Las bajas por motivos de salud mental no dejan de aumentar, el compromiso es frágil y los programas habituales de bienestar ya no surten efecto. Los líderes necesitan un momento en la sala que les permita recuperar la perspectiva sin caer en los tópicos corporativos.
Anthony Bennett es un conferenciante motivacional que recurre a una historia real de supervivencia para cambiar la perspectiva del público sobre la resiliencia, la salud mental y lo que los equipos son capaces de hacer bajo presión.
Full Profile
Por qué las organizaciones trabajan con Anthony Bennett
- Su historia es médicamente verificable, no metafórica. Doce reanimaciones, tres semanas conectado a un ECMO en Great Ormond Street, un 10 % de posibilidades de sobrevivir. El público sale sabiendo que lo que cuenta es real.
- Un puesto corporativo de cuatro años en Whitbread PLC le llevó a trabajar codo con codo con equipos operativos de todo el Reino Unido en apoyo de la colaboración de 7,5 millones de libras con Great Ormond Street. Entiende cómo una plantilla se compromete con una causa, no solo cómo un público recibe un discurso.
- Nombrado en la «Happy List» de 2015 del Independent on Sunday, una credencial respaldada por una publicación reconocida en lugar de una autodescripción.
- Se le puede contratar como ponente de apertura o clausura, para audiencias del sector sanitario o equipos comerciales, asambleas escolares o reuniones fuera de la oficina de la junta directiva. Entre sus clientes habituales se encuentran Network Rail, BT, CIPD, IQVIA, Janus Henderson y múltiples fundaciones del NHS.
Aspectos destacados de su biografía
- Lista «Happy List» de 2015 del Independent on Sunday
- Desempeñó un papel central en la colaboración entre Whitbread PLC y la organización benéfica infantil del Great Ormond Street Hospital dirigida al Premier Inn Clinical Building
- Contratado repetidamente por empresas del Reino Unido y fundaciones del NHS, entre ellas Network Rail, BT, CIPD, IQVIA, Janus Henderson, Salisbury NHS Foundation Trust y University Hospitals Birmingham NHS Foundation Trust
- Pasó tres semanas conectado a una máquina de ECMO en el Great Ormond Street Hospital tras contraer neumonía estreptocócica, gripe y estafilococos simultáneamente en 2006
- Reanimado doce veces, con un 10 % de posibilidades de sobrevivir, volvió a aprender a caminar, hablar y respirar
Biografía
Un viaje escolar a París en 2006 terminó con un adolescente británico conectado a una máquina de ECMO en el Great Ormond Street Hospital, con tres infecciones virales en su organismo a la vez y un 10 % de posibilidades de sobrevivir. Fue reanimado doce veces. Sufrió un ataque epiléptico mientras estaba en coma. Salió de él y tuvo que volver a aprender a caminar, hablar y respirar.
Esa es la base sobre la que trabaja Anthony Bennett. La historia es inusual, no porque las historias de supervivencia sean raras en el circuito de conferenciantes, sino porque esta es específica desde el punto de vista médico y está documentada de forma independiente en una institución concreta.
El capítulo posterior a su recuperación explica por qué lo contratan compradores corporativos, y no solo escuelas y público del sector sanitario. Pasó cuatro años trabajando con Whitbread PLC en la colaboración con la organización benéfica infantil del Great Ormond Street Hospital, que destinó fondos al edificio clínico Premier Inn. The Independent on Sunday lo incluyó en su «Happy List» en 2015. Entre sus clientes habituales se encuentran Network Rail, BT, CIPD, IQVIA, Janus Henderson y múltiples fundaciones del NHS.
Lo que ofrece en una ponencia es un cambio de perspectiva, no un marco de trabajo. El público sale con una visión más clara de cómo los equipos mantienen la moral bajo presión, cómo las personas se recuperan tras un revés grave y cómo es realmente el apoyo a la salud mental desde el punto de vista humano.
Temas clave de sus ponencias
- Resiliencia y recuperación tras un revés grave
- Salud mental en el lugar de trabajo
- Moral y cohesión del equipo
- Conferencia motivacional para eventos sobre bienestar y compromiso
- La voz del paciente en entornos sanitarios
- Colaboraciones benéficas corporativas y participación de los empleados en la recaudación de fondos
Ideal para
- Responsables de RR. HH., comunicación interna y bienestar que organicen una ponencia dentro de un programa más amplio de compromiso o salud mental
- Fundaciones del NHS y organizaciones sanitarias que buscan una voz creíble de los pacientes para conferencias de personal
- Eventos para todo el personal, conferencias de lanzamiento y espacios tras la cena en los que el objetivo es ofrecer una nueva perspectiva
- Centros educativos y público juvenil que trabajan en resiliencia y salud mental
Resultados para el público
- Un cambio de perspectiva sobre lo que se considera un revés y lo que no
- Una renovada disposición a participar en conversaciones sobre salud mental en el lugar de trabajo
- Una visión más clara de cómo las personas y los equipos se mantienen a flote bajo una presión constante
- Un momento memorable de apertura o clausura que sirva de punto de referencia para el resto del evento
Charlas
Una ponencia sobre cómo replantearse la adversidad y aprovechar las oportunidades cuando se presentan.
Puntos clave:
- Una definición práctica de «contratiempo» que distingue entre el impacto agudo y la presión acumulada
- Un marco para detectar oportunidades en medio de la disrupción
- Preguntas de reflexión prácticas que el público puede llevarse a sus equipos
Una ponencia sobre el trabajo en equipo centrada en el equipo médico, la familia y los compañeros que hicieron posible su recuperación.
Puntos clave:
- Cómo se mantienen unidos los equipos que se juegan mucho cuando el resultado es incierto
- El papel de la confianza y la comunicación en una recuperación duradera
- Por qué la contribución del equipo a menudo pasa desapercibida y cómo solucionarlo
Una sesión práctica sobre salud mental, resiliencia ante el agotamiento y cómo mantener una mentalidad positiva bajo presión.
Puntos clave:
- Hábitos específicos que protegen la salud mental bajo presión
- Cómo detectar a tiempo las señales de agotamiento en los equipos
- La diferencia entre la resiliencia como capacidad de recuperación y la resiliencia como capacidad de superación
Una charla centrada en la asistencia sanitaria dirigida a personal del NHS y a profesionales clínicos.
Puntos clave:
- La visión del paciente sobre lo que realmente supone recibir una buena atención
- Por qué el reconocimiento es importante para los equipos clínicos y operativos
- Un recordatorio de lo que está en juego a nivel humano para el personal sanitario que trabaja al límite de su capacidad