Graeme Hall

Warum Unternehmen mit Graeme Hall zusammenarbeiten

• Er tritt mit einer konkreten, überprüfbaren These auf: dass die Psychologie der Hundeerziehung bessere Managementergebnisse liefert als die meisten Schulungskonzepte in Unternehmen, wodurch seine Kernidee auch lange nach der Veranstaltung noch nachvollziehbar und einprägsam bleibt.
• Seine 21-jährige Tätigkeit als Betriebsleiter bei Weetabix, wo er Teams von über 200 Mitarbeitern leitete, verankert jede Analogie in realer Managementerfahrung. Die Perspektive der Hundeerziehung schärft die Einsicht; der Unternehmenshintergrund macht sie glaubwürdig.
• Die von ihm vermittelte Methodik – klare Signale, konsequente Verstärkung, ruhige Autorität – ist so einfach, dass sie schon am nächsten Tag angewendet werden kann. Die Zuhörer gehen mit einem Modell nach Hause, nicht mit einer Leseliste.
• Als Moderator von sieben Staffeln einer landesweit ausgestrahlten Sendung auf Channel 5 verfügt er über einen Wiedererkennungswert, der das Publikum fesselt, noch bevor er ein Wort gesagt hat. Sein TEDxLeamingtonSpa-Vortrag wurde mehr als 37.000 Mal angesehen.
• Sein Status als Bestsellerautor der Sunday Times bestätigt, dass die Kernideen weit über den Vortragsbereich hinaus erprobt und bestätigt wurden.

Biografische Höhepunkte

• Master-Hundetrainer, Guild of Dog Trainers (seit 2009 akkreditiert); mehr als 5.000 trainierte Hunde in Großbritannien, Australien und international
• Moderator von „Dogs Behaving (Very) Badly“ auf Channel 5 – sieben Staffeln seit 2017; außerdem Moderator von „Dog Hospital“ mit Graeme Hall (Channel 5); die Sendung wird international an CBC (Kanada) und Network 10 (Australien) ausgestrahlt
• Bestsellerautor der Sunday Times: „All Dogs Great and Small“ (Penguin Books, 2021) und „Perfectly Imperfect Puppy“ (Random House, 2022); weitere Titel sind unter anderem „Does My Dog Love Me?“ (2024)
• TEDxLeamingtonSpa-Redner: „Why using dog training psychology to train people makes sense“ (über 37.000 Aufrufe)
• 21-jährige Karriere bei Weetabix Limited als Betriebsleiter, Leitung von Teams mit über 200 Mitarbeitern; Absolvent der University of Hull
• Vom Daily Telegraph als „Großbritanniens bester Hundetrainer“ bezeichnet; monatlicher Kolumnist beim Country Living Magazine; zu Gast bei BBC Breakfast, ITVs This Morning und in The Yorkshire Vet (2025)
• Kinderbuchdebüt „The Ultimate Kids’ Guide to Dogs“ (2024) in der engeren Auswahl für die „The Week Junior Book Awards 2025“

Biografie

Das Schwierigste am Führen von Menschen ist nicht, zu wissen, wie „gut“ aussieht, sondern die Menschen dazu zu bringen, es konsequent umzusetzen. Die meisten Managementkonzepte befassen sich mit Prozessen und Strukturen. Nur wenige gehen auf die einfachere, aber unbequemere Frage ein: Warum ändern Menschen ihr Verhalten, und warum tun sie es nicht?

Graeme Hall war 21 Jahre lang als Betriebsleiter bei Weetabix tätig und leitete Teams von mehr als 200 Mitarbeitern. Als er 2008 das Unternehmen verließ, um professionell Hunde zu trainieren, stellte er fest, dass genau die Prinzipien, die er bei Menschen angewandt hatte – klare Kommunikation, konsequente Verstärkung, ruhige Autorität –, auch beim Hundetraining zum Erfolg führten. Die Parallele war nicht rein dekorativ. Sie war funktional.

Diese Beobachtung wurde zur Grundlage seiner Vortragsarbeit. Sein TEDxLeamingtonSpa-Vortrag „Why using dog training psychology to train people makes sense“ (Warum es Sinn macht, Menschen mit Hilfe der Hundetrainingspsychologie zu trainieren) brachte diese These öffentlich zur Sprache. Seine Bücher „All Dogs Great and Small“ (Penguin, 2021) und „Perfectly Imperfect Puppy“ (Random House, 2022) wurden beide zu Bestsellern der Sunday Times und stützen sich auf eine Methodik, die auf Verhaltenswissenschaften basiert und in mehr als 5.000 Trainingsfällen erprobt wurde.

Als Moderator der Channel-5-Sendung „Dogs Behaving (Very) Badly“ – mittlerweile in der siebten Staffel, mit Zuschauern in Großbritannien, Australien und Kanada – verbindet Hall nationale Medienpräsenz mit Management-Erkenntnissen, die sowohl unmittelbar anwendbar als auch wirklich unvergesslich sind. Der Daily Telegraph hat ihn als „Großbritanniens besten Hundetrainer“ bezeichnet. Unternehmen engagieren ihn, wenn sie eine Veranstaltung wünschen, die unterhaltsam und praxisnah ist und über die man noch in der folgenden Woche spricht.

Wichtige Vortragsthemen

• Verhaltenspsychologie im Personalmanagement
• Kommunikation, Klarheit und Konsistenz in der Führung
• Motivation und Verhaltensänderung
• Teamleistung und das Beste aus Menschen herausholen
• Wissenschaftlich fundiertes Management und Gewohnheitsbildung
• Storytelling und Einbindung des Publikums

Ideal für

• Führungskräfte und Teamleiter, die nach praktischen, sofort umsetzbaren Instrumenten zur Verbesserung des Teamverhaltens und der Teamleistung suchen
• Personalverantwortliche und HR-Teams, die Führungskräftetrainings, Teambuilding-Events oder unternehmensweite Kulturinitiativen planen
• Konferenz- und Veranstaltungsorganisatoren, die eine vielbeachtete Keynote mit unterhaltsamen Elementen und geschäftlichem Mehrwert suchen
• KMU-Inhaber und Unternehmer, die wachsende Teams leiten und sich den Kommunikationsherausforderungen stellen, die dieses Wachstum mit sich bringt

Ergebnisse für das Publikum

• Ein einfaches, einprägsames Modell, um Erwartungen klar zu kommunizieren und das gewünschte Verhalten zu fördern – ohne Konflikte oder Komplexität
• Eine neue Sichtweise auf alltägliche Managementherausforderungen durch Verhaltensforschung, die abstrakte Konzepte konkret und sofort umsetzbar macht
• Praktische Techniken, um schwierige Verhaltensweisen im Team ruhig und konsequent anzusprechen, abgeleitet aus Halls Trainingsmethodik, die auf 5.000 Fallbeispielen basiert
• Mehr Selbstvertrauen bei direkten Gesprächen über Leistung und Verhalten
• Eine zentrale Idee – die Parallele zum Hundetraining im Management –, die einprägsam genug ist, um sie Kollegen weiterzugeben, und nachhaltig genug, um sie langfristig anzuwenden