Jeff Salzenstein

Führungskräfte stehen unter hohem Druck. Die Leistung steigt, doch ebenso nehmen Stresssymptome, Entscheidungsmüdigkeit und die stille Fluktuation in den Führungsetagen zu. Die meisten Programme zur Förderung des Wohlbefindens richten sich an die gesamte Belegschaft und überlassen es denjenigen, die unter dem größten Druck stehen, selbst für ihre Erholung zu sorgen – was ihnen jedoch regelmäßig nicht gelingt.

Jeff Salzenstein ist ein ehemaliger ATP-Tennisprofi aus den Top 100 und Leistungscoach, der Führungsteams dabei unterstützt, ihre Leistungsfähigkeit auch unter Druck aufrechtzuerhalten – mithilfe einer strukturierten Methodik für Stressbewältigung, Erholung und Konzentration.

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Warum Unternehmen mit Jeff Salzenstein zusammenarbeiten

Er bringt nachweisbare Erfolge auf Spitzenniveau in die Führungsetage ein. Top 100 der ATP, zwei NCAA-Mannschaftstitel in Stanford und eine Rückkehr in die Top 100 im Alter von 30 Jahren nach zwei karrierebedrohenden Verletzungen. Die Geschichte seiner Genesung ist keine Metapher, sondern die Grundlage für das Rahmenkonzept.
Die „Own Your Zone of Excellence“-Methodik ist strukturiert, nicht motivierend. Vier benannte Säulen (schnelle Stressreduktion, Mentalitätswechsel, Emotionsregulation, Ruhe und Erholung) bilden die Grundlage für konkrete Entscheidungen in Bezug auf das Nervensystem und die Regeneration, die eine Führungskraft innerhalb einer Woche treffen kann.
Er wird von Organisationen gebucht, deren Führungskräfte sichtlich unter Belastung stehen: Duck Creek Technologies, U.S. Radiology Specialists, Weil Gotshal & Manges, Vistage-Vorsitzende. Die wiederholten Aufträge in der Privatpraxis, im Gesundheitswesen und im Rechtsdienstleistungsbereich zeigen, dass sich das Rahmenkonzept in hochintensiven beruflichen Umgebungen bewährt.
Er leitet „Tennis Evolution“, ein Coaching-Unternehmen mit einem YouTube-Kanal, der 85.000 Abonnenten zählt. Er hat ein Lehrangebot aufgebaut und skaliert – was unter Referenten, deren Glaubwürdigkeit auf ihrer bisherigen Karriere beruht, selten ist.

Wichtige Stationen seiner Biografie

Ehemaliger ATP-Top-100-Einzelspieler; erreichte im Juni 2004 mit Platz 100 seine beste Weltranglistenplatzierung und war damit der älteste US-Amerikaner, der in diesem Alter erstmals in die Top 100 vorstieß.
Zweimaliger Stanford All-American, NCAA-Mannschaftsmeister 1995 und 1996, spielte als Nummer 1 im Einzel, Mannschaftskapitän, trainiert von Dick Gould.
„Rookie of the Year“ des Magazins „Tennis Week“, 1997. Teilnahme am Hauptfeld aller vier Grand-Slam-Turniere.
Aufnahme in die Colorado Tennis Hall of Fame im Jahr 2005.
Gründer von „Tennis Evolution“, einer Online-Coaching-Plattform mit einem YouTube-Kanal, der mehr als 85.000 Abonnenten zählt.
Mitautor von „The Ultimate Success Guide“ zusammen mit Brian Tracy.

Biografie

Die meisten Wellbeing-Programme für Führungskräfte sind auf die Belegschaft ausgerichtet und lassen die Ebene außer Acht, die unter dem größten Druck steht. Das Führungsteam bekommt eine Präsentation zum Thema Resilienz und eine Meditations-App. Wie hochrangige Führungskräfte in kurzen Zyklen tatsächlich Stress bewältigen, sich erholen und leistungsfähig bleiben, wird dabei selten thematisiert. Salzensteins Arbeit setzt dort an, wo diese Diskussion aufhört.

Seine Referenzen sind ungewöhnlich konkret. Er spielte unter Dick Gould als Nummer 1 im Einzel für Stanford, führte das Team 1995 und 1996 als Kapitän zu zwei NCAA-Mannschaftsmeisterschaften in Folge und erreichte auf der ATP-Tour Platz 100 der Weltrangliste. Anschließend schaffte er mit 30 Jahren nach zwei karrierebedrohenden Verletzungen ein zweites Mal den Sprung in die Top 100. Die „Tennis Week“ ernannte ihn 1997 zum „Rookie of the Year“. 2005 wurde er in die Colorado Tennis Hall of Fame aufgenommen.

Das „Own Your Zone of Excellence“-Konzept entstand aus dieser Entwicklung heraus sowie aus einer familiären Krise im Zusammenhang mit psychischen Problemen und Sucht, die seine aktive Karriere beendete. Es basiert auf vier Säulen: schnelle Stressreduktion, Veränderung der Denkweise, emotionale Regulierung sowie Erholung und Regeneration. Der Inhalt ist eher der angewandten Leistungswissenschaft als Motivationsvorträgen zuzuordnen und so strukturiert, dass Führungskräfte ihn im Rahmen einer normalen Arbeitswoche anwenden können.

Unternehmen, die ihn buchen, sind in der Regel hochintensiv arbeitende professionelle Umfelder, in denen die Führungsebene sichtbar unter Belastung steht. Duck Creek Technologies, U.S. Radiology Specialists, Weil Gotshal & Manges, Lightspeed Systems, The Mortgage Collaborative und Vistage-Vorsitzende haben ihn als Keynote-Redner oder Coach engagiert. Zudem betreibt er „Tennis Evolution“, ein Online-Coaching-Unternehmen mit einem YouTube-Kanal, der mehr als 85.000 Abonnenten zählt. Damit ist er einer der wenigen Referenten im Leistungsbereich, der neben seiner Tätigkeit als Keynote-Sprecher ein Lehrangebot aufgebaut und aufrechterhalten hat.

Wichtige Vortragsthemen

Resilienz von Führungskräften und Burnout-Prävention
Stressbewältigung und Erholung des Nervensystems
Spitzenleistung unter Druck
Psychische und emotionale Gesundheit für Führungskräfte
Denkweise und Fokus für leistungsstarke Teams
Leistung und Umgang mit Druck im Vertriebsteam
Unternehmenskultur und Engagement für Führungsteams

Ideal für

CEOs und Führungsteams, die hochintensive Arbeitszyklen bewältigen, insbesondere in den Bereichen professionelle Dienstleistungen, Gesundheitswesen, Technologie und Finanzdienstleistungen
CHROs und Chief People Officers, die Wohlfühlprogramme entwickeln, die nicht nur die breite Belegschaft, sondern auch die Führungsebene einbeziehen
Vertriebsleiter und Umsatzteams, die unter anhaltendem Quotendruck stehen
Vistage-Vorsitzende, Peer-Beratungsgruppen und Führungskräfte-Offsites mit Schwerpunkt auf persönlicher Leistung und Erholung

Ergebnisse für die Teilnehmer

Ein konkretes Maßnahmenpaket zur schnellen Stressreduktion und Regulierung des Nervensystems, das Führungskräfte im Arbeitsalltag anwenden können
Ein Vokabular, um innerhalb des Führungsteams über Burnout bei Führungskräften und Erholung zu sprechen
Konkrete Techniken, um Stresssituationen neu zu bewerten, ohne dabei an Schärfe oder Fokus zu verlieren
Ein klareres Verständnis davon, wie Erholung und Regeneration auf Führungsebene aussehen – jenseits von Urlaub und „Headspace“-Apps

Vorträge

Die Exzellenzzone

Ein Keynote-Vortrag darüber, wie Führungskräfte unter Druck ihre Leistungsfähigkeit aufrechterhalten – mithilfe der vier Säulen des „Own Your Zone“-Modells.

Wichtige Erkenntnisse:

Ein praktisches Modell zur Stressbewältigung, das aus dem Spitzensport abgeleitet und an die Arbeitsabläufe von Führungskräften angepasst wurde
Konkrete Techniken, um Druck nicht als Hindernis, sondern als Antrieb zu betrachten
Eine Reihe von Erholungsmaßnahmen, die Führungskräfte während der Arbeitswoche anwenden können

Exzellenzbereich: Erfolgskultur

Eine Version der Keynote, die speziell für ein Publikum aus den Bereichen Kultur und Mitarbeiterengagement konzipiert wurde und sich darauf konzentriert, unter welchen Bedingungen leistungsstarke Teams gesund bleiben.

Die wichtigsten Erkenntnisse:

Wie Führungskräfte die Normen für Erholung und Druck festlegen, die das Teamverhalten prägen
Der Zusammenhang zwischen emotionaler Regulierung in der Führung und den Engagement-Werten ist unten dargestellt
Ein Rahmenkonzept zur Einbettung von Erholungspraktiken in den Arbeitsrhythmus des Teams

Exzellenzbereich: Erfolgreicher Vertrieb

Eine Version der Keynote, die speziell für Vertriebsteams entwickelt wurde, die unter anhaltendem Quoten- und Pipeline-Druck arbeiten.

Die wichtigsten Erkenntnisse:

Wie Spitzenkräfte in Umgebungen mit hohem Druck ihre Leistung über lange Zyklen hinweg sichern
Spezifische Stressbewältigungs- und Konzentrationstechniken für Verhandlungen und Gespräche mit hohem Einsatz
Ein Erholungsrhythmus, den Vertriebsleiter über ein Quartal hinweg etablieren können

Exzellenzbereich: Erfolgreiche Führung

Eine Version der Keynote, die speziell für Führungsteams und Offsite-Veranstaltungen der Geschäftsleitung konzipiert wurde.

Wichtigste Erkenntnisse:

Ein gemeinsames Rahmenkonzept dafür, wie die Führungsriege mit kollektivem Druck umgeht
Die Rolle von Selbstführung und Gelassenheit für die Qualität von Entscheidungen unter Druck
Praktische Erholungsstrategien für Führungskräfte, die unter Zeitdruck arbeiten

Verfügbar für

Vortragsthemen

Sprachen

Englisch

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Videos

Referenzen

Jeffs Vortrag war wirklich herausragend – eine glatte 9,5 von 10. Er hat es absolut auf den Punkt gebracht und unserer Veranstaltung eine erfrischende Energie verliehen, die das Publikum in ihren Bann gezogen hat. Er hat ein authentisches und eindringliches Erlebnis geschaffen, das sich wie eine kleine Hochleistungs-Coaching-Sitzung anfühlte.

Brandon Wells

Vorstandsvorsitzender, Die Immobiliengruppe

Ich kann Jeff wärmstens als Hauptredner für Unternehmen empfehlen, die bereit sind, in ihre Teams, Mitarbeiter, Führungskräfte und die oberste Führungsebene zu investieren. Mit Jeff und seiner Methodik kann man nichts falsch machen.

Lynn McGivern

Leiter der Compliance-Abteilung, US-Radiologe

Alles in meinem Leben verlief so, wie ich es mir erträumt hatte – bis auf meine psychische Gesundheit. Ich wurde von Ängsten und schwerwiegenderen psychischen Problemen „überrumpelt“. Jeff hat mich aufgefangen, als ich am Tiefpunkt angelangt war, und mir die Mittel und das Selbstvertrauen gegeben, die ich brauchte, um diese Herausforderungen zu bewältigen und zu überwinden. Er ist ein großartiger Mensch, dem ich immer dankbar sein werde.

P.H.

Senior Managing Director, Beratungsgesellschaft für alternative Anlagen

Jeff hat das wirklich grandios gemeistert. Wir sind alle als enger zusammengewachsenes Team aus dem Kurs gegangen. Wir alle haben Fähigkeiten erworben, die wir zuvor noch nicht hatten, und Jeff hat uns dabei geholfen, unsere Team- und Einzelleistungen zu maximieren. Ich kann Jeff gar nicht genug empfehlen.

John Perkins

Vorstandsvorsitzender, US-amerikanische Radiologen

Jeff ist ein Redner, den man sich nicht entgehen lassen sollte. Er bindet die besten Erkenntnisse aus der aktuellsten Forschung in einen äußerst interessanten, motivierenden und leicht verständlichen Vortrag ein.

Randy Welsch

Vistage-Vorsitzender, Wachstumskatalysator

Jeff hat ein Herz aus Gold, und das spürt man in seinem Vortrag … Er hat dem Publikum einen zusätzlichen Energieschub verliehen … Ich bin sehr begeistert von der Botschaft, die er vermittelt hat.

Faith Howard Mooney

SVP, The Mortgage Collaborative

Jeff verkörpert Durchhaltevermögen, verfolgt einen klaren Ansatz und hat eine äußerst positive Einstellung dazu, was es braucht, um schwierige Zeiten zu meistern. Wenn sich die Gelegenheit ergibt, laden Sie ihn ein, einen Vortrag zu halten oder Zeit mit Ihnen und Ihrem Team zu verbringen.

Brian Thomas

Vorstandsvorsitzender, Lightspeed Systems

Jeff hat die Gabe, die Herzen und Köpfe der Menschen anzusprechen. Als Weltklasse-Sportler und Coach für Führungskräfte berührt seine Geschichte von Disziplin, der Überwindung lebensverändernder Widrigkeiten und seinem Engagement für das Wohlbefinden die Menschen bis ins Innerste. Vor kurzem hatte ich die Gelegenheit, gemeinsam mit 30 meiner Kollegen aus dem CEO-Coaching von Jeff zu lernen. Ich werde weiterhin mit ihm zusammenarbeiten!

Steve Sager

Geschäftsführer, Unternehmer, Vorsitzender, Vistage Worldwide: Zuhören. Vernetzen. Vertrauen.

Wir haben Jeff gebeten, mit unserem Führungsteam über Resilienz in unsicheren Zeiten und in Situationen zu sprechen, in denen die Dinge nicht wie geplant verlaufen. Dank seiner gründlichen Vorbereitung gelang es Jeff, einen guten Draht zu unseren Führungskräften aufzubauen und uns allen Hilfsmittel an die Hand zu geben, mit denen wir die Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen, bewältigen können.

Beth Strickland

Personalvorstand, PDI Technologies

Die zwei Stunden, die wir mit ihm verbrachten, waren bewegend, offen und sehr lehrreich. Der vielleicht wertvollste Aspekt war die absolute Einfachheit der „Profi-Tipps“, die jeder ohne Verzögerung und ohne großen Aufwand umsetzen kann.

Nigel Alexander

Moderator der Peer-Beratungsgruppe, Investor, Vorsitzender, Vistage

Jeff war 2023 als Redner bei einer unserer Veranstaltungen zu Gast und hat einfach alle begeistert! Wir hatten etwa 40 Teilnehmer – hauptsächlich Führungskräfte – und er hat mit seinen Erkenntnissen und persönlichen Erfahrungen wirklich jeden beeindruckt. Ich überlege gerade, wie wir ihn 2024 wieder einbinden können. Danke, Jeff!

Steven Ziegler

Gründer, geschäftsführender Gesellschafter, Z3Talent

Als Redner wird er Ihr Publikum fesseln, herausfordern und zum Handeln inspirieren. Noch Jahre später wird man über die Wirkung seiner Rede sprechen. Buchen Sie ihn.

Nancy Girres

Executive Coach, Fakultätsmitglied, Vorsitzender, Vistage Worldwide

Jeff verkörpert Durchhaltevermögen, verfolgt einen klaren Ansatz und hat eine wirklich positive Einstellung dazu, was nötig ist, um schwierige Zeiten zu meistern. Wenn sich die Gelegenheit ergibt, laden Sie ihn ein, Zeit mit Ihnen und Ihrem Team zu verbringen.