Jeff Salzenstein
De högsta cheferna går på högvarv. Prestationen ökar, men detsamma gäller stressymtom, beslutsutmattning och en tyst personalavgång inom ledningsskiktet. De flesta välmåendeprogram riktar sig till den bredare personalstyrkan och lämnar de som står under störst press att själva ta hand om sin återhämtning, vilket de ofta misslyckas med.
Jeff Salzenstein är en före detta ATP-tennisspelare som rankats bland de 100 bästa i världen och prestationscoach som hjälper ledningsgrupper att upprätthålla sin prestationsförmåga under press med hjälp av en strukturerad metodik för stresshantering, återhämtning och fokus.
Full Profile
Varför organisationer samarbetar med Jeff Salzenstein
- Han tillför ledningsrummet en beprövad meritlista inom elitidrott. Topp 100 på ATP-rankingen, två NCAA-lagmästerskapstitlar vid Stanford och en återkomst till topp 100 vid 30 års ålder efter två karriärhotande skador. Berättelsen om återhämtningen är ingen metafor; den utgör grunden för ramverket.
- Metoden ”Own Your Zone of Excellence” är strukturerad, inte motiverande. Fyra benämnda pelare (snabb stressreducering, förändring av tankesätt, emotionell reglering, vila och återhämtning) som motsvarar de specifika beslut gällande nervsystemet och återhämtning som en ledande befattningshavare kan fatta inom en vecka.
- Han anlitas av organisationer vars ledare är synligt överbelastade: Duck Creek Technologies, U.S. Radiology Specialists, Weil Gotshal & Manges samt Vistage-ordföranden. De återkommande uppdragen inom privat praktik, hälso- och sjukvård samt juridiska tjänster tyder på att ramverket håller måttet i högintensiva yrkesmiljöer.
- Han driver Tennis Evolution, ett coachingföretag med en YouTube-kanal som har 85 000 prenumeranter. Han har utvecklat och skalat upp en utbildningsprodukt, vilket är ovanligt bland föreläsare vars trovärdighet vilar på en tidigare karriär.
Höjdpunkter i biografin
- Tidigare ATP-spelare i singel bland de 100 bästa; nådde sin högsta placering på världsrankingen som nr 100 i juni 2004, den äldste amerikanen som nådde topp 100 vid den åldern.
- Tvåfaldig Stanford All-American, NCAA-lagmästare 1995 och 1996, spelade som nr 1 i singel, lagkapten, tränad av Dick Gould.
- Utsedd till Årets nykomling av tidningen Tennis Week 1997. Deltog i huvudtävlingen i alla fyra Grand Slam-turneringarna.
- Invald i Colorado Tennis Hall of Fame 2005.
- Grundare av Tennis Evolution, en onlineplattform för träning med en YouTube-kanal som har över 85 000 prenumeranter.
- Medförfattare till boken ”The Ultimate Success Guide” tillsammans med Brian Tracy.
Biografi
De flesta välbefinnandeprogram för chefer är utformade för den övriga personalen och bortser från den grupp som står under störst press. Ledningsgruppen får en presentation om resiliens och en meditationsapp. Hur ledande befattningshavare faktiskt hanterar stress, återhämtar sig och håller sig skarpa under intensiva arbetscykler tas sällan upp i diskussionen. Salzensteins arbete tar vid där den diskussionen tar slut.
Hans meriter är ovanligt konkreta. Han spelade som nummer 1 i singel för Stanford under Dick Gould, var lagkapten när laget vann NCAA-mästerskapet två år i rad 1995 och 1996, och nådde plats 100 på världsrankingen på ATP-touren. Han tog sig sedan in bland de 100 bästa en andra gång, vid 30 års ålder, efter två karriärhotande skador. Tennis Week utnämnde honom till Årets nykomling 1997. Han invaldes i Colorado Tennis Hall of Fame 2005.
Ramverket ”Own Your Zone of Excellence” växte fram ur den utvecklingen och ur en familjekris präglad av psykisk ohälsa och missbruk som satte punkt för hans spelarkarriär. Det bygger på fyra operativa pelare: snabb stressreducering, förändring av tankesätt, emotionell reglering samt vila och återhämtning. Innehållet ligger närmare tillämpad prestationsvetenskap än motiverande föreläsningar, och det är uppbyggt så att ledare kan använda det under en vanlig arbetsvecka.
Organisationer som anlitar honom verkar oftast i högintensiva yrkesmiljöer där ledningsgruppen är synligt överbelastad. Duck Creek Technologies, U.S. Radiology Specialists, Weil Gotshal & Manges, Lightspeed Systems, The Mortgage Collaborative och Vistage-ordförandena har anlitat honom som huvudtalare eller coach. Han driver även Tennis Evolution, ett onlinebaserat coachingföretag med en YouTube-kanal som har över 85 000 prenumeranter, vilket gör honom till en av få talare inom prestationsområdet som har byggt upp och upprätthållit ett utbildningserbjudande parallellt med sitt arbete som huvudtalare.
Viktiga föreläsningsämnen
- Resiliens hos ledare och förebyggande av utbrändhet
- Stresshantering och återhämtning av nervsystemet
- Toppform under press
- Psykisk och emotionell hälsa för ledande befattningshavare
- Tankesätt och fokus för högpresterande team
- Försäljningsteamets prestationer och press
- Kultur och engagemang för ledningsgrupper
Perfekt för
- VD:ar och ledningsgrupper som arbetar i högintensiva cykler, särskilt inom professionella tjänster, hälso- och sjukvård, teknik och finansiella tjänster
- HR-chefer och personalchefer som utformar välbefinnandeprogram som inkluderar ledningsnivån, inte bara den bredare personalstyrkan
- Försäljningschefer och intäktsteam som arbetar under ständig kvotpress
- Vistage-ordförande, rådgivningsgrupper med kollegor och ledarskapsretreater med fokus på personlig prestation och återhämtning
Resultat för deltagarna
- En konkret uppsättning metoder för snabb stressreducering och reglering av nervsystemet som ledande befattningshavare kan använda under arbetsdagen
- Ett ordförråd för att diskutera utbrändhet och återhämtning bland ledningen inom ledningsgruppen
- Specifika tekniker för att omformulera pressade situationer utan att förlora skärpa eller fokus
- En tydligare förståelse för hur vila och återhämtning ser ut på ledningsnivå, bortom semester och Headspace-appar
Utvecklingssamtal
Ett huvudanförande om hur ledande befattningshavare upprätthåller sin prestationsförmåga under press med hjälp av de fyra pelarna i ramverket ”Own Your Zone”.
Viktiga slutsatser:
- En praktisk modell för stresshantering hämtad från elitidrott, anpassad för ledningscykler
- Konkreta tekniker för att omformulera press som drivkraft snarare än hinder
- En uppsättning återhämtningsmetoder som ledande befattningshavare kan tillämpa under arbetsveckan
En version av huvudföreläsningen som riktar sig till en publik med intresse för företagskultur och medarbetarengagemang, med fokus på de förutsättningar som krävs för att högpresterande team ska kunna bibehålla sin hälsa.
Viktiga slutsatser:
- Hur ledare fastställer normer för återhämtning och press som formar teamets beteende
- Sambandet mellan emotionell reglering i ledarskapet och engagemanget visas nedan
- Ett ramverk för att integrera återhämtningsrutiner i teamets arbetsrytm
En version av huvudpresentationen som är utformad för intäktsteam som arbetar under ständig press att uppfylla kvoter och fylla säljportföljen.
Viktiga slutsatser:
- Hur toppresterande medarbetare i miljöer med hög press säkerställer resultatet under långa cykler
- Specifika stresshanterings- och koncentrationstekniker för förhandlingar och samtal med höga insatser
- En återhämtningsrytm som säljchefer kan införa under ett kvartal
En version av huvudpresentationen som är utformad för ledningsgrupper och ledningsmöten utanför kontoret.
Viktiga slutsatser:
- Ett gemensamt ramverk för hur ledningsgruppen hanterar kollektiv press
- Betydelsen av självledarskap och sinnesro för beslutskvaliteten under press
- Praktiska metoder för återhämtning för ledare som arbetar i intensiva cykler