Jeremy Snape

Warum arbeiten Organisationen mit Jeremy Snape zusammen?

• Er hat das Experiment vor aller Augen durchgeführt. Als Fitnesstrainer der Rajasthan Royals unter Shane Warne schuf er die Kultur in der Umkleidekabine, die dazu führte, dass sie den ersten IPL-Titel gegen Franchises mit weitaus größeren Ressourcen gewannen.
• Seine Arbeit befindet sich an der Schnittstelle zweier Qualifikationen, von denen die meisten Berater nur eine besitzen: eine Karriere als englischer Nationalspieler und einen Master in Sportpsychologie, angewandt auf die englische Premier League, das englische Rugby und das südafrikanische Cricket.
• Der Podcast „Inside the Mind of Champions“ liefert ihm eine empirische Grundlage, die ständig aktualisiert wird. Zu den Gästen zählen Sir Alex Ferguson, Pep Guardiola, Eddie Jones und Rahul Dravid, und das Material fließt direkt in seine Schulungen für Führungskräfte ein.
• Mit Sporting Edge widmet er sich seit zwei Jahrzehnten der Übertragung der Sportpsychologie in die Unternehmenspraxis, anstatt sich darauf zu beschränken, Sportanekdoten mit einem leichten unternehmerischen Anstrich zu erzählen.

Highlights seiner Biografie

• Ehemaliger englischer Cricket-Nationalspieler mit 10 ODI- und einem T20I-Spiel, bei seinem ODI-Debüt gegen Simbabwe als „Spieler des Spiels“ ausgezeichnet.
• Karriere in den Teams von Northamptonshire, Gloucestershire und Leicestershire; war Kapitän von Leicestershire und gewann 2004 den Twenty20 Cup.
• Master in Sportpsychologie, absolviert während der letzten Phase seiner aktiven Karriere.
• Leistungstrainer der Rajasthan Royals während ihrer erfolgreichen IPL-Meisterschaftssaison unter der Leitung von Shane Warne, gefolgt von Stationen bei den Delhi Daredevils, der englischen Rugby-Nationalmannschaft, Fußballvereinen der Premier League und der südafrikanischen Cricket-Nationalmannschaft.
• Gründer und Geschäftsführer von Sporting Edge, der Leistungsberatungsfirma, die er 2005 ins Leben rief.
• Seit 2013 ist er nicht-geschäftsführendes Vorstandsmitglied der League Managers Association, wo er die Führungskräfteentwicklung von Fußballtrainern in St. George’s Park unterstützt.
• Moderator des Podcasts „Inside the Mind of Champions“ mit Gästen wie Sir Alex Ferguson, Pep Guardiola, Eddie Jones, Rahul Dravid und Shane Warne.

Biografie

Die Rajasthan Royals waren das billigste und am schlechtesten bewertete Franchise der ersten Ausgabe der Indian Premier League. Sie gewannen sie. Der Fitnesstrainer, der zu diesem Team stieß und gemeinsam mit Shane Warne innerhalb weniger Wochen aus dem Nichts eine Kultur aufbaute, war Jeremy Snape.

Dieses Projekt ist das deutlichste Beispiel dafür, was er tut. Snape bestritt 10 internationale One-Day-Spiele für England und führte Leicestershire zum Twenty20 Cup; gegen Ende seiner aktiven Karriere absolvierte er einen Master in Sportpsychologie. Die Kombination ist ungewöhnlich: ein aktiver Nationalspieler, der sich zu einem anerkannten Leistungsspezialisten entwickelte, statt eines Akademikers mit einem amateurhaften Interesse am Sport.

Seit der Gründung von Sporting Edge im Jahr 2005 hat er diese Methoden in die Unternehmenswelt übertragen, während er weiterhin Funktionen im Spitzensport ausübte, unter anderem bei den Delhi Daredevils, im englischen Rugby, in der Fußball-Premier League und im südafrikanischen Cricket. 2013 trat er der League Managers Association als nicht-geschäftsführendes Vorstandsmitglied bei und half dabei, die Führungskräfteprogramme zu entwickeln, die Fußballtrainer in St. George’s Park absolvieren.

Sein Podcast „Inside the Mind of Champions“ hält die Forschung am Leben. Gespräche mit Sir Alex Ferguson, Pep Guardiola, Eddie Jones, Rahul Dravid und Shane Warne sind für ihn keine Unterhaltung; sie sind Arbeitsmaterial, das die Rahmenkonzepte nährt, die er in die Vorstandsetagen einbringt – über Vertrauen im Team, Gelassenheit unter Druck und die wenig glamourösen Standards, die den ersten vom vierten Platz trennen.

Schlüsselthemen seiner Vorträge

• Hochleistungskultur
• Führung unter Druck
• Vertrauen und Teamstandards
• Mentalität und mentale Belastbarkeit
• Leistungspsychologie im Unternehmenskontext
• Talentförderung und Nachfolgeplanung

Ideal für

• Geschäftsführer und Führungsteams, die sich einer längeren Phase von Druck, genauer Beobachtung oder Umbrüchen gegenübersehen
• Off-site-Meetings der Geschäftsleitung mit Fokus auf Teamstandards, Vertrauen und Entscheidungsfindung in anspruchsvollen Situationen
• Führungsteams in Vertrieb, Betrieb und Kundenservice, deren Leistung davon abhängt, angesichts öffentlicher Risiken die Fassung zu bewahren
• Personalverantwortliche sowie Leiter der Bereiche Schulung und Entwicklung, die Führungskräfteentwicklungsprogramme für risikoreiche Positionen im Vertrieb konzipieren

Ergebnisse für die Öffentlichkeit

• Ein konkretes Verständnis dafür, wie der Spitzensport Gelassenheit fördert und wie sich dies auf die Entscheidungsfindung von Führungskräften unter genauer Beobachtung auswirkt.
• Eine konkrete Sprache darüber, wie die Standards eines Hochleistungsteams im Alltag wirklich aussehen – jenseits des Werteplakats an der Wand.
• Ein klareres Verständnis dafür, wo die individuelle Mentalität endet und wo die Teamkultur ansetzen muss.
• Methoden zur Aufrechterhaltung der Leistung nach einem Rückschlag, abgeleitet von herausragenden Persönlichkeiten des Spitzensports, die dies öffentlich unter Beweis gestellt haben.