Jeremy Snape

Perché le organizzazioni collaborano con Jeremy Snape

• Ha messo in pratica la sua teoria in pubblico. In qualità di performance coach dei Rajasthan Royals di Shane Warne, ha creato quella cultura dello spogliatoio che ha permesso alla squadra di vincere il titolo inaugurale dell’IPL contro franchigie dotate di risorse di gran lunga superiori.
• Il suo lavoro si colloca all'incrocio tra due credenziali di cui la maggior parte dei consulenti possiede solo una: una carriera da giocatore della nazionale inglese e un master in psicologia dello sport, applicato al calcio della Premier League, al rugby inglese e al cricket sudafricano.
• Il podcast "Inside the Mind of Champions" gli fornisce una base di dati costantemente aggiornata. Tra gli ospiti figurano Sir Alex Ferguson, Pep Guardiola, Eddie Jones e Rahul Dravid, e il materiale viene utilizzato direttamente nelle sue sessioni per dirigenti.
• Attraverso Sporting Edge, ha trascorso due decenni traducendo la psicologia dello sport in pratica aziendale, piuttosto che raccontare storie di battaglie sportive con una sottile patina di business.

Punti salienti della biografia

• Ex giocatore della nazionale inglese di cricket, 10 ODI e un T20I, con un premio come Man of the Match al debutto in ODI contro lo Zimbabwe.
• Carriera nelle contee di Northamptonshire, Gloucestershire e Leicestershire; capitano del Leicestershire e vincitore della Twenty20 Cup nel 2004.
• Master in psicologia dello sport, conseguito durante l'ultima fase della sua carriera da giocatore.
• Preparatore atletico dei Rajasthan Royals durante la campagna vincente dell'IPL sotto la guida di Shane Warne, con successivi incarichi presso i Delhi Daredevils, la nazionale inglese di rugby, club di calcio della Premier League e la nazionale sudafricana di cricket.
• Fondatore e amministratore delegato di Sporting Edge, la società di consulenza sulle prestazioni da lui fondata nel 2005.
• Amministratore non esecutivo della League Managers Association dal 2013, sostiene lo sviluppo della leadership per gli allenatori di calcio a St George's Park.
• Conduttore del podcast "Inside the Mind of Champions", con ospiti tra cui Sir Alex Ferguson, Pep Guardiola, Eddie Jones, Rahul Dravid e Shane Warne.

Biografia

I Rajasthan Royals erano la franchigia acquistata al prezzo più basso e con il rating più basso nella prima edizione dell'Indian Premier League. L'hanno vinta. Il performance coach integrato in quella squadra, che ha lavorato al fianco di Shane Warne per costruire una cultura dal nulla in poche settimane, era Jeremy Snape.

Quel progetto è l'esempio più chiaro di ciò che fa. Snape ha giocato 10 One Day Internationals per l'Inghilterra e ha guidato il Leicestershire alla vittoria della Twenty20 Cup; durante la fase finale della sua carriera da giocatore ha conseguito un master in psicologia dello sport. La combinazione è insolita: un atleta internazionale in attività che è diventato uno specialista della performance accreditato, piuttosto che un accademico con un interesse da tifoso per lo sport.

Da quando ha fondato Sporting Edge nel 2005, ha applicato quei metodi al mondo aziendale, continuando a ricoprire ruoli nello sport d'élite, tra cui i Delhi Daredevils, la nazionale inglese di rugby, la Premier League di calcio e il cricket sudafricano. Nel 2013 è entrato a far parte della League Managers Association come amministratore non esecutivo, contribuendo a progettare i programmi di leadership che gli allenatori di calcio seguono a St George's Park.

Il suo podcast "Inside the Mind of Champions" mantiene viva la ricerca. Le conversazioni con Sir Alex Ferguson, Pep Guardiola, Eddie Jones, Rahul Dravid e Shane Warne non sono per lui un intrattenimento; sono il materiale di lavoro che alimenta i modelli che porta nelle sale dei consigli di amministrazione sulla fiducia nella squadra, la compostezza sotto i riflettori e gli standard poco glamour che separano il primo posto dal quarto.

Argomenti principali delle conferenze

• Cultura dell'alta prestazione
• Leadership sotto pressione
• Fiducia e standard di squadra
• Mentalità e resilienza mentale
• Psicologia della performance per il mondo del lavoro
• Sviluppo dei talenti e successione

Ideale per

• Amministratori delegati e team esecutivi che stanno entrando in un periodo prolungato di pressione, scrutinio o transizione
• Riunioni fuori sede della leadership senior incentrate su standard di squadra, fiducia e processo decisionale in condizioni di sfida
• Gruppi dirigenziali nelle vendite, nel trading e a contatto con i clienti, la cui performance dipende dalla capacità di mantenere la calma di fronte a rischi pubblici
• Responsabili delle risorse umane e della formazione e sviluppo che progettano programmi di sviluppo della leadership per ruoli commerciali ad alto rischio

Risultati per il pubblico

• Una visione specifica di come lo sport d'élite sviluppi la compostezza e di come ciò si traduca nel processo decisionale dei dirigenti sotto scrutinio.
• Un linguaggio concreto per descrivere come si presentano effettivamente gli standard di un team ad alte prestazioni nella quotidianità, al di là del poster dei valori appeso al muro.
• Una visione più chiara di dove finisce la mentalità individuale e dove deve subentrare la cultura di squadra.
• Metodi per mantenere le prestazioni dopo una battuta d'arresto, tratti da figure di spicco dello sport d'élite che ci sono riuscite pubblicamente.