Tan Le
Die Integration von Hirndaten, KI und Neurotechnologie für Endverbraucher schreitet schneller voran, als den meisten Führungskräften bewusst ist. Die Unternehmen, die sich jetzt auf diesem Gebiet engagieren, werden die Bedingungen festlegen, die andere später akzeptieren müssen. Die meisten Vorstände haben dazu noch keine klare Position bezogen.
Tan Le ist Gründerin und Geschäftsführerin von EMOTIV, einem Neurotechnologie-Unternehmen aus dem Silicon Valley, dessen Gehirn-Computer-Schnittstellen-Plattform Gehirndaten in die Gestaltung von Arbeitsabläufen, Produkten und Wohlbefinden in Unternehmen einfließen lässt.
Full Profile
Warum Unternehmen mit Tan Le zusammenarbeiten
- Eine aktive Neurotech-Geschäftsführerin. Die Brainwear von EMOTIV wird von Forschern und Unternehmen in über 140 Ländern genutzt und in mehr als 4.000 begutachteten Studien zitiert. Ihre Sichtweise auf die Schnittstelle zwischen Neurotechnologie und Wirtschaft basiert auf marktreifen Produkten und Pilotprojekten mit Unternehmen wie Dell und JLL.
- Eine klar definierte These für das nächste Jahrzehnt. Ihr Buch „The NeuroGeneration“ beschreibt, wie Gehirnforschung, KI und Neurotechnologie für Endverbraucher zu einer neuen Generation der Mensch-Maschine-Integration verschmelzen. Führungskräfte erhalten dadurch einen strukturierten Ansatz, um sich mit einem Bereich auseinanderzusetzen, den die meisten bisher nur aus Schlagzeilen kennen.
- Glaubwürdigkeit auf einem Niveau, das Vorstände ernst nehmen. Sie ist Vorstandsmitglied der an der ASX notierten QBE Insurance Group, sitzt im Global Future Council on Neurotechnologies and Brain Science des Weltwirtschaftsforums und schreibt für den Forbes Technology Council.
- Der kognitive Arbeitsplatz, greifbar gemacht. Die Unternehmensprodukte von EMOTIV messen Aufmerksamkeit und kognitiven Stress im Arbeitsalltag. Führungskräften, die Produktivität und Wohlbefinden als getrennte Themen betrachten, zeigt sie, wie kognitive Messungen beginnen, diese beiden Aspekte miteinander zu verbinden.
Wichtige Stationen ihrer Laufbahn
- Gründerin und CEO von EMOTIV, dem Neurotechnologie-Unternehmen aus dem Silicon Valley, dessen EEG-basierte Gehirn-Computer-Schnittstellentechnologie in über 140 Ländern eingesetzt und in mehr als 4.000 begutachteten Studien validiert wurde
- Autorin von „The NeuroGeneration: The New Era in Brain Enhancement That Is Revolutionizing the Way We Think, Work, and Heal“ (BenBella/Simon & Schuster, 2020), empfohlen von Klaus Schwab und David Eagleman
- Nicht-geschäftsführendes Vorstandsmitglied der QBE Insurance Group, eines an der ASX notierten multinationalen Versicherungsunternehmens mit über 11.700 Mitarbeitern in mehr als 27 Ländern
- Mitglied des Global Future Council on Neurotechnologies and Brain Science des Weltwirtschaftsforums und seit 2009 „Young Global Leader“ des WEF
- Dreimalige TED-Rednerin; ihr TEDxWomen-Vortrag „My Immigration Story“ wurde mehr als 1,4 Millionen Mal angesehen
- Preisträgerin des „Industrial Research Institute Achievement Award“ (2018), „Young Australian of the Year“ (1998), „Fast Company Most Influential Women in Technology“ (2010), „Forbes 50 Names You Need to Know“ (2011) sowie „National Geographic Emerging Explorer“ (2013); ihr Porträt ist Teil der ständigen Sammlung der National Portrait Gallery of Australia
Biografie
Die drahtlose EEG-Technologie hat den Sprung aus dem Forschungslabor in den Alltag geschafft. In Büros, Klassenzimmern und bei Konsumgütern werden Hirndaten mittlerweile auf eine Weise genutzt, die vor einem Jahrzehnt noch unmöglich war. EMOTIV ist eines der Unternehmen, die diesen Weg geebnet haben.
Tan Le gründete EMOTIV im Jahr 2011 und leitet das Unternehmen bis heute. Die Headsets und Ohrhörer des Unternehmens wandeln Gehirnaktivität in verwertbare Daten für Forscher und Unternehmen in mehr als 140 Ländern um und werden in über 4.000 begutachteten Studien zitiert. In Pilotprojekten mit Dell und JLL werden diese Messungen zur Erfassung von Aufmerksamkeit und kognitivem Stress in realen Arbeitsumgebungen eingesetzt.
Ihr Buch „The NeuroGeneration“ (Simon & Schuster, 2020) zeigt auf, wie Gehirn-Computer-Schnittstellen, neuronale Stimulation und KI zu einer Mensch-Maschine-Integration verschmelzen, die Arbeit, Gesundheitswesen und Lernen neu gestalten. Das Buch enthält Empfehlungen von Klaus Schwab und David Eagleman. Le ist Mitglied des Global Future Council on Neurotechnologies and Brain Science des Weltwirtschaftsforums. Außerdem hat sie einen Sitz im Vorstand der an der ASX notierten QBE Insurance Group und schreibt für den Forbes Technology Council.
Dieser biografische Werdegang trägt zur institutionellen Glaubwürdigkeit bei. Als vierjährige Flüchtling aus Vietnam kam sie nach Australien und wurde mit 21 Jahren zur „Young Australian of the Year“ gekürt. Heute leitet sie eine der meistzitierten Plattformen in der mobilen EEG-Forschung. Ihr Porträt ist Teil der ständigen Sammlung der National Portrait Gallery of Australia.
Wichtige Vortragsthemen
- Gehirn-Computer-Schnittstellen und Neurotechnologie
- Die Zukunft der Arbeit und die Mensch-Maschine-Integration
- KI, Automatisierung und kognitive Erweiterung
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz und kognitive Leistungsfähigkeit
- Innovation und Unternehmertum im Bereich Deep Technology
- Ethik und Regulierung der Neurotechnologie
- Neugestaltung und unkonventionelles Denken
Ideal für
- Vorstände und CEOs, die langfristige Technologiestrategien in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Technologie und Konsumgüter festlegen
- Chief Technology Officers und Chief Innovation Officers, die sich mit der Konvergenz von KI, Neurotechnologie und menschlicher Leistungsfähigkeit befassen
- CHROs und Chief People Officers, die nach fundierten Inhalten zur Gestaltung kognitiver Arbeitsumgebungen suchen, die über den Bereich „Wellness“ hinausgehen
- Gründer und Unternehmer in der Wachstumsphase, die an Schnittstellen von Zukunftstechnologien arbeiten
Lernergebnisse für die Zielgruppe
- Ein klarer Überblick darüber, welche Anwendungen der Neurotechnologie und der Gehirn-Computer-Schnittstellen heute bereits im Einsatz sind und welche sich noch in der Entwicklung befinden
- Die Argumentation hinter „The NeuroGeneration“ mit konkreten Beispielen aus Unternehmenspilotprojekten und klinischer Forschung
- Ein praktischer Rahmen dafür, wie kognitive Messungen allmählich die Sichtweise von Führungskräften auf Produktivität und Wohlbefinden am Arbeitsplatz verändern
- Ein Überblick über die ethischen und governancebezogenen Fragen, mit denen Entscheidungsträger auf Vorstandsebene konfrontiert sein werden, wenn Neurotechnologie in den Unternehmensalltag Einzug hält
- Präzisere Fragen an Anbieter und interne Teams, die Behauptungen zu Produkten im Bereich der Hirnforschung aufstellen
Vorträge
Ein Leitvortrag über die Perspektive eines Außenstehenden als Quelle der Innovation, ausgehend von Le’s Werdegang vom vietnamesischen Flüchtling zur CEO eines Neurotech-Unternehmens sowie ihrer Arbeit in den Bereichen Biotechnologie und Ingenieurwesen.
Wichtigste Erkenntnisse:
- Wie die Position außerhalb eines etablierten Fachgebiets die Freiheit schafft, dessen Annahmen zu hinterfragen
- Woher Durchbrüche in Deep-Tech-Branchen wie der Biotechnologie und dem Ingenieurwesen tatsächlich stammen
- Ein Bericht aus erster Hand über den Aufbau eines Unternehmens für Pioniertechnologie ausgehend von einem unkonventionellen Ausgangspunkt
Ein Keynote-Vortrag über die Konvergenz von Automatisierung, KI und Gehirnsteigerung und darüber, was dies für die Sichtweise von Führungskräften auf Arbeit und Wettbewerbsvorteile im kommenden Jahrzehnt bedeutet.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Warum die Grenze zwischen menschlicher Kognition und maschineller Intelligenz die nächste strategische Herausforderung für Unternehmen darstellt
- Bestimmte Neurotechnologien werden bereits in Pilotprojekten am Arbeitsplatz und in der akademischen Forschung eingesetzt – mit konkreten Beispielen
- Die ethischen und governancebezogenen Fragen, die Führungskräfte beantworten müssen, wenn Neurotechnologien zunehmend in Unternehmen zum Einsatz kommen