Lauren LoGrasso
La mayoría de las organizaciones afirman que valoran la creatividad y, sin embargo, diseñan todos sus sistemas en torno a la previsibilidad. Las personas aprenden rápidamente qué facetas de sí mismas deben aportar al trabajo y cuáles deben dejar fuera. El coste se traduce en índices de compromiso estancados, equipos cautelosos e ideas que nunca llegan a la sala donde se toman las decisiones.
Lauren LoGrasso es una presentadora de podcasts, productora y ponente principal galardonada con un premio Webby que ayuda a las organizaciones a considerar la creatividad como una condición laboral, y no como un extra.
Full Profile
Por qué las organizaciones trabajan con Lauren LoGrasso
- Aporta la lógica operativa de una productora de podcasts en activo al ámbito del liderazgo creativo, tras haber sido productora ejecutiva de dos de los podcasts más escuchados de los últimos cinco años: «Unlocking Us» con Brené Brown y «We Can Do Hard Things» con Glennon Doyle.
- Aborda la creatividad como una infraestructura de participación, no como inspiración, basándose en una trayectoria profesional que le ha valido los premios Webby, Signal, W3, Hermes Creative, People’s Choice y Communicator gracias a su propio programa.
- Ofrece al público de los eventos un nombre reconocible del mundo de los podcasts, combinado con el talento escénico de una ponente principal, en su calidad de actriz afiliada al SAG-AFTRA y música en activo.
- Su perspectiva sobre la autoexpresión en el trabajo se basa en el arte de la producción: qué hace que las personas den lo mejor de sí mismas y qué es lo que las silencia sistemáticamente.
Aspectos destacados de su biografía
- Creadora y presentadora de «Unleash Your Inner Creative», ganador de los premios Webby, Signal, People’s Choice, W3, Hermes Creative y Communicator.
- Vicepresidenta de Programación y Desarrollo en Audacy Podcasts.
- Ha sido productora ejecutiva de «We Can Do Hard Things» con Glennon Doyle y «Unlocking Us» con Brené Brown durante su etapa en Cadence13.
- Nombrada una de las «22 heroínas olvidadas del mundo del podcasting» por la revista Podcast Magazine.
- Ha aparecido en la revista People, Yahoo y Business Insider; nombrada por CEO Weekly como una de las mujeres más inspiradoras a las que seguir.
- Cantautora que ha colaborado con el productor ganador de un Grammy Jeff Bova, con canciones incluidas en películas galardonadas.
Biografía
«Unlocking Us» con Brené Brown debutó en el número uno y fue nombrado el mejor podcast nuevo de 2020 por Apple. «We Can Do Hard Things» con Glennon Doyle hizo lo mismo un año después. Lauren LoGrasso fue productora ejecutiva de ambos programas, trabajando en Cadence13 para dar forma a la sensibilidad editorial que hizo que esos programas tuvieran tanto éxito.
El hilo conductor de ese trabajo es ahora el hilo conductor de sus conferencias magistrales. «Unleash Your Inner Creative», el podcast que crea y presenta, ha ganado los premios Webby, Signal, W3, Hermes Creative, People’s Choice y Communicator. El tema es la creatividad, pero la pregunta central es de carácter organizativo: por qué las personas dejan de aportar sus mejores ideas y qué condiciones hacen que esas ideas vuelvan a surgir.
LoGrasso imparte charlas a audiencias corporativas y en programas universitarios sobre liderazgo creativo y compromiso en el lugar de trabajo, con ponencias emblemáticas como «La clave del liderazgo creativo» y «El poder de dar rienda suelta a la creatividad en tu lugar de trabajo». Actualmente ocupa el cargo de vicepresidenta de Programación y Desarrollo en Audacy Podcasts y sigue actuando como cantautora, con colaboraciones que incluyen al productor ganador de un Grammy Jeff Bova.
La esencia de su aportación es la conexión entre la autoexpresión y la contribución en el trabajo; ha sido nombrada por Podcast Magazine como una de las 22 «heroínas olvidadas del mundo del podcast» y los principales medios de comunicación se hacen eco constantemente del modelo operativo que hay detrás de sus programas.
Temas clave de sus ponencias
- Liderazgo creativo en el lugar de trabajo
- Compromiso y moral de los empleados
- La autoexpresión y la voz auténtica en el trabajo
- El podcasting y la narración auditiva para marcas y líderes
- Salud mental y bienestar creativo
- Innovación a través de la práctica creativa
- Presentación de eventos, moderación y técnicas de entrevista
Ideal para
- Responsables de Recursos Humanos, Cultura y Compromiso de los Empleados que diseñan programas que van más allá de las prestaciones de bienestar.
- Líderes de innovación, marketing y marca que buscan incorporar la práctica creativa al trabajo comercial.
- Conferencias internas, retiros de liderazgo y programas de liderazgo femenino que busquen una ponencia con talento escénico.
- Universidades y programas de posgrado en administración de empresas que organizan eventos sobre carreras creativas y trabajo con un propósito definido.
Resultados para el público
- Una definición práctica de la creatividad como una condición organizativa, no como un rasgo de la personalidad.
- Prácticas concretas para directivos que desean que sus equipos aporten ideas antes y con mayor frecuencia.
- Una visión más clara de por qué los índices de compromiso se estancan en equipos con un alto rendimiento técnico.
- Una visión sincera de la relación entre la autoexpresión, la salud mental y la contribución sostenida en el trabajo.
Charlas
Una ponencia sobre cómo los líderes crean las condiciones necesarias para fomentar la contribución creativa, en lugar de pedir a las personas que sean más creativas en su tiempo libre.
Puntos clave:
- Las razones estructurales por las que la creatividad disminuye en las organizaciones que afirman valorarla
- Medidas prácticas que los directivos pueden adoptar en su próxima reunión de equipo
- Cómo se refleja el liderazgo creativo en los datos de compromiso y retención
Una ponencia que plantea la creatividad como una capacidad operativa en el ámbito laboral, basada en años de experiencia en la producción de contenidos de podcast que dependen de que las personas aporten su máxima expresión.
Puntos clave:
- Por qué la creatividad se estanca antes de llegar a la sala donde se toman las decisiones
- La relación entre la seguridad psicológica y la aportación creativa
- Hábitos y rituales que protegen la práctica creativa frente a la presión comercial
Una ponencia dirigida a un público universitario y a profesionales que inician su carrera, sobre cómo redefinir el éxito más allá de los plazos convencionales.
Puntos clave:
- El coste de las definiciones de éxito impuestas por otros
- Cómo las trayectorias profesionales no lineales se consolidan con el tiempo
- Prácticas para mantener la creatividad en un contexto de incertidumbre prolongada