Lauren LoGrasso
Die meisten Unternehmen geben an, Kreativität zu schätzen, gestalten dann aber jedes System so, dass es auf Vorhersehbarkeit ausgerichtet ist. Die Mitarbeiter lernen schnell, welche Seiten ihrer Persönlichkeit sie bei der Arbeit einbringen und welche sie besser zu Hause lassen sollten. Die Folgen zeigen sich in stagnierenden Engagement-Werten, zurückhaltenden Teams und Ideen, die es nie bis in den Entscheidungsraum schaffen.
Lauren LoGrasso ist eine mit dem Webby Award ausgezeichnete Podcast-Moderatorin, Produzentin und Hauptrednerin, die Unternehmen dabei unterstützt, Kreativität als Arbeitsbedingung und nicht als Zusatzleistung zu betrachten.
Full Profile
Warum Unternehmen mit Lauren LoGrasso zusammenarbeiten
- Sie bringt die Arbeitslogik einer erfahrenen Podcast-Produzentin in die Frage der kreativen Führung ein, da sie als ausführende Produzentin zwei der erfolgreichsten Podcasts der letzten fünf Jahre produziert hat: „Unlocking Us“ mit Brené Brown und „We Can Do Hard Things“ mit Glennon Doyle.
- Sie betrachtet Kreativität als Infrastruktur für Engagement und nicht als Inspiration und stützt sich dabei auf ein Werk, das mit ihrer eigenen Sendung bereits mit den Webby-, Signal-, W3-, Hermes Creative-, People’s Choice- und Communicator-Awards ausgezeichnet wurde.
- Sie bietet dem Publikum bei Veranstaltungen einen bekannten Namen aus der Podcast-Branche, gepaart mit der Bühnenpräsenz einer Keynote-Sprecherin, die als SAG-AFTRA-Schauspielerin und aktive Musikerin tätig ist.
- Ihre Sichtweise auf Selbstentfaltung am Arbeitsplatz basiert auf handwerklichem Produktionswissen: Was bringt Menschen dazu, ihr volles Potenzial einzubringen, und was bringt sie systematisch zum Schweigen?
Highlights ihrer Biografie
- Schöpferin und Moderatorin von „Unleash Your Inner Creative“, Gewinnerin der Webby-, Signal-, People’s Choice-, W3-, Hermes Creative- und Communicator-Awards.
- Vizepräsidentin für Programmgestaltung und Entwicklung bei Audacy Podcasts.
- Als ausführende Produzentin war sie während ihrer Zeit bei Cadence13 an den Podcasts „We Can Do Hard Things“ mit Glennon Doyle und „Unlocking Us“ mit Brené Brown beteiligt.
- Vom „Podcast Magazine“ als eine der 22 „Unsung Heroes of Podcasting“ ausgezeichnet.
- Beiträge im „People Magazine“, bei Yahoo und im „Business Insider“; von „CEO Weekly“ als eine der inspirierendsten Frauen genannt, denen man folgen sollte.
- Singer-Songwriterin, die mit dem Grammy-gekrönten Produzenten Jeff Bova zusammengearbeitet hat; ihre Songs wurden in preisgekrönten Filmen verwendet.
Biografie
„Unlocking Us“ mit Brené Brown startete auf Platz eins und wurde von Apple zum besten neuen Podcast des Jahres 2020 gekürt. „We Can Do Hard Things“ mit Glennon Doyle schaffte ein Jahr später dasselbe. Lauren LoGrasso war bei beiden als ausführende Produzentin tätig und arbeitete bei Cadence13 daran, die redaktionelle Ausrichtung zu gestalten, die diesen Sendungen ihre besondere Resonanz verlieh.
Der rote Faden, der sich durch diese Arbeit zieht, zieht sich nun auch durch ihre Keynotes. „Unleash Your Inner Creative“, der von ihr konzipierte und moderierte Podcast, wurde mit den Webby-, Signal-, W3-, Hermes Creative-, People’s Choice- und Communicator-Awards ausgezeichnet. Das Thema ist Kreativität, doch die zentrale Frage ist organisatorischer Natur: Warum hören Menschen auf, ihre besten Ideen einzubringen, und welche Bedingungen sorgen dafür, dass diese Ideen wieder zum Vorschein kommen?
LoGrasso hält Vorträge vor Unternehmenspublikum und im Rahmen von Universitätsprogrammen zu den Themen kreative Führung und Engagement am Arbeitsplatz. Zu ihren bekanntesten Vorträgen gehören „The Key to Creative Leadership“ und „The Power of Unleashing Creativity in Your Workplace“. Derzeit ist sie als Vizepräsidentin für Programmgestaltung und Entwicklung bei Audacy Podcasts tätig und tritt weiterhin als Singer-Songwriterin auf, unter anderem in Zusammenarbeit mit dem Grammy-gekrönten Produzenten Jeff Bova.
Im Mittelpunkt ihres Beitrags steht der Zusammenhang zwischen Selbstentfaltung und Leistung am Arbeitsplatz. Sie wurde vom „Podcast Magazine“ als eine von 22 „Unsung Heroes of Podcasting“ ausgezeichnet und wird von großen Medien regelmäßig wegen des Betriebsmodells hinter ihren Sendungen vorgestellt.
Wichtige Vortragsthemen
- Kreative Führung am Arbeitsplatz
- Mitarbeiterengagement und Arbeitsmoral
- Selbstentfaltung und authentische Stimme am Arbeitsplatz
- Podcasting und Audio-Storytelling für Marken und Führungskräfte
- Psychische Gesundheit und kreatives Wohlbefinden
- Innovation durch kreatives Schaffen
- Veranstaltungsleitung, Moderation und Interviewtechnik
Ideal für
- Leiter der Bereiche Personal, Kultur und Mitarbeiterengagement, die Programme entwickeln, die über reine Wellness-Leistungen hinausgehen.
- Führungskräfte aus den Bereichen Innovation, Marketing und Markenführung, die kreative Praxis in die geschäftliche Arbeit einbringen möchten.
- Interne Konferenzen, Führungskräfte-Offsites und Programme zur Frauenförderung, die eine Keynote mit Bühnenpräsenz suchen.
- Universitäten und betriebswirtschaftliche Aufbaustudiengänge, die Veranstaltungen zu kreativen Karrieren und sinnsorientierter Arbeit ausrichten.
Lernergebnisse für das Publikum
- Eine Arbeitsdefinition von Kreativität als organisatorische Voraussetzung und nicht als Persönlichkeitsmerkmal.
- Konkrete Methoden für Führungskräfte, die möchten, dass ihre Teams Ideen früher und häufiger einbringen.
- Ein klareres Verständnis dafür, warum die Engagement-Werte in technisch hochleistungsfähigen Teams stagnieren.
- Eine ehrliche Darstellung des Zusammenhangs zwischen Selbstentfaltung, psychischer Gesundheit und nachhaltigem Beitrag am Arbeitsplatz.
Vorträge
Ein Keynote-Vortrag darüber, wie Führungskräfte die Voraussetzungen für kreative Beiträge schaffen, anstatt von den Mitarbeitern zu verlangen, in ihrer Freizeit kreativer zu sein.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Die strukturellen Gründe für den Rückgang der Kreativität in Organisationen, die behaupten, sie zu schätzen
- Praktische Maßnahmen, die Führungskräfte bei ihrem nächsten Teammeeting ergreifen können
- Wie sich kreative Führung in den Daten zu Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung widerspiegelt
Ein Keynote-Vortrag, der Kreativität als operative Kompetenz am Arbeitsplatz betrachtet und auf jahrelanger Erfahrung in der Produktion von Podcast-Inhalten basiert, bei denen es darauf ankommt, dass die Beteiligten ihre Meinung uneingeschränkt einbringen.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Warum Kreativität ins Stocken gerät, bevor sie den Raum erreicht, in dem Entscheidungen getroffen werden
- Der Zusammenhang zwischen psychologischer Sicherheit und kreativem Beitrag
- Gewohnheiten und Rituale, die kreatives Schaffen unter kommerziellem Druck schützen
Ein Vortrag, der sich an Studierende und Berufseinsteiger richtet und sich mit der Neudefinition von Erfolg jenseits herkömmlicher Zeitvorgaben befasst.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Die Kosten fremdbestimmter Erfolgsdefinitionen
- Wie sich nichtlineare Karrieren im Laufe der Zeit summieren
- Strategien, um in Zeiten anhaltender Unsicherheit kreativ zu bleiben