Mariana Atencio
La confianza dentro de las organizaciones se está desvaneciendo. A los líderes se les pide que sean auténticos y que se ciñan al mensaje, a menudo en la misma semana, y el público percibe esa contradicción al instante. El problema más difícil es ganarse la credibilidad de una plantilla que ha oído todas las versiones posibles del liderazgo basado en valores y ha dejado de creer en la mayor parte de ellas.
Mariana Atencio es una periodista y escritora galardonada con el Premio Peabody, cuyo trabajo sobre la autenticidad ayuda a los líderes a recuperar la credibilidad ante plantillas escépticas, públicos fragmentados y los ciudadanos a los que prestan servicio sus organizaciones.
Full Profile
Por qué las organizaciones trabajan con Mariana Atencio
- Una autoridad en materia de confianza contrastada sobre el terreno. Sus reportajes sobre las separaciones familiares en la frontera de EE. UU., el territorio de los cárteles y la frontera siria dotan a sus argumentos sobre el liderazgo auténtico de un peso que el mero contenido motivacional no puede igualar.
- Una presentadora bilingüe que ha pasado de Univision a NBC News y de vuelta a los medios independientes, lo que la hace creíble ante el público y los equipos directivos que operan en toda América, tanto en inglés como en español.
- Perfectly You, publicado por HarperCollins en inglés y español, ofrece a los compradores una tesis publicada y citable sobre la autenticidad en el trabajo, en lugar de una charla basada en ideas genéricas.
- El instinto de una periodista en activo sobre el escenario. Ha moderado a jefes de Estado, directores ejecutivos de empresas de la lista Fortune 100 y mesas redondas en Microsoft, el Nasdaq y la Asamblea General de la ONU, que es precisamente el conjunto de habilidades que buscan los compradores cuando el encargo consiste en entrevistas de alto nivel en lugar de una ponencia estándar.
Aspectos destacados de su biografía
- Ganadora del Premio Peabody por el documental de investigación de Univision «Rápido y Furioso» sobre el tráfico de armas entre Estados Unidos y México.
- Tres nominaciones a los premios Emmy, un premio Hillman y el Premio Presidencial de la NAHJ por sus reportajes sobre la violencia de los cárteles, la separación de familias migrantes y los derechos de las mujeres.
- Excorresponsal de NBC News y MSNBC; anteriormente corresponsal bilingüe en Univision.
- Autora de Perfectly You: Embracing the Power of Being Real (HarperCollins, 2019), publicado en inglés y español.
- Becaria Henry Crown 2021 del Instituto Aspen.
- Fundadora de GoLike Media y creadora del podcast de crímenes reales de 2022 Lost in Panama, que llegó al top 10 de Apple Podcasts.
Biografía
Las tareas más difíciles en las cadenas de noticias son aquellas en las que las personas ante la cámara tienen todas las razones para no confiar en quien sostiene el micrófono. Atencio pasó una década en esos lugares, informando sobre separaciones familiares en la frontera de EE. UU., la violencia de los cárteles en México y los derechos de las mujeres a lo largo de la frontera siria para Univision y, posteriormente, para NBC News. De ese trabajo le valió el Premio Peabody, además del Premio Hillman, tres nominaciones a los Emmy y el Premio Presidencial de la Asociación Nacional de Periodistas Hispanos.
Esa experiencia es la base de la segunda mitad de su carrera. Perfectly You: Embracing the Power of Being Real, publicado por HarperCollins en 2019 en inglés y español, plantea una tesis sobre la autenticidad extraída directamente del terreno: que los líderes, las familias y las comunidades que se mantienen unidos bajo presión son aquellos que dicen la verdad sobre sí mismos y sus circunstancias. El libro se lee como un reportaje sobre la confianza, no como un manual de autoayuda.
Fundó GoLike Media en 2020 y creó Lost in Panama en 2022, un podcast de crímenes reales sobre la desaparición de dos jóvenes excursionistas holandesas que se convirtió en uno de los 10 más escuchados en Apple Podcasts y se utilizó como plataforma para sacar a la luz el problema más amplio de las mujeres desaparecidas en la región. Es becaria Henry Crown 2021 del Instituto Aspen.
Para el público corporativo, el historial combinado importa más que cualquiera de las dos partes por separado. Una corresponsal ganadora de un premio Peabody que ha entrevistado a jefes de Estado y ha traducido en directo para la NBC habla de credibilidad, pertenencia y cultura desde una perspectiva diferente a la de un ponente que solo ha trabajado en el circuito de conferencias magistrales. Eso es lo que los compradores están pagando cuando la ponen frente a un equipo directivo.
Temas clave de sus conferencias
- Liderazgo auténtico y confianza
- Pertenencia y cultura en organizaciones transfronterizas
- Comunicación y narración de historias para altos directivos
- Resiliencia y reinvención bajo presión
- El mercado latino y las Américas
- Moderación bilingüe, presentación de eventos y entrevistas de alto nivel
Ideal para
- Equipos de liderazgo que reconstruyen la confianza interna tras una reestructuración, un cambio controvertido o un escándalo público.
- Directores de RR. HH. y responsables de cultura que diseñan programas de pertenencia e inclusión con contenido real, más allá de simples gestos.
- Directores de marketing, responsables de comunicación y directores nacionales de Latinoamérica que informan a audiencias bilingües en toda América.
- Organizadores de conferencias que necesitan un moderador que goce de credibilidad ante jefes de Estado, directores ejecutivos de empresas de la lista Fortune 100 y un público escéptico.
Resultados para el público
- Una visión más clara de lo que realmente cuesta la autenticidad a los altos directivos, y dónde está la línea divisoria entre la franqueza y compartir demasiado.
- Un marco de trabajo sobre cómo reconstruir la confianza con los empleados y las audiencias externas que han dejado de escuchar las comunicaciones corporativas.
- Ejemplos concretos de credibilidad bajo presión, extraídos de sus reportajes sobre el terreno en zonas de conflicto, campamentos de migrantes y crisis políticas.
- Una visión más clara del público hispano de EE. UU. y del público latinoamericano en general para las organizaciones que operan en la región.
Charlas
Una ponencia sobre la autenticidad como disciplina de liderazgo y en el ámbito laboral, basada en el libro «Perfectly You» y en la trayectoria profesional de Atencio como periodista.
Puntos clave:
- Por qué la autenticidad en el liderazgo es una cuestión de credibilidad, no un rasgo de personalidad.
- Cómo los líderes distinguen entre la franqueza y el exceso de información compartida ante la plantilla.
- Lo que los periodistas saben sobre cómo ganarse la confianza rápidamente y que la mayoría de los líderes nunca aprenden.
Una sesión para equipos directivos sobre cuatro rasgos fundamentales que generan una confianza duradera, dirigida a un público ejecutivo.
Puntos clave:
- Los cuatro comportamientos que ella observa en los líderes que mantienen su credibilidad durante las crisis.
- Cómo se percibe el liderazgo basado en valores ante un público que ya ha oído hablar de él en todas sus variantes.
- Pruebas prácticas para determinar si un mensaje de liderazgo calará o será descartado.
Una sesión sobre medios de comunicación y comunicación dirigida a altos directivos, en la que se basa en su experiencia en programas de televisión y entrevistas en directo.
Puntos clave:
- Cómo transmitir un mensaje en 30 segundos cuando la cámara está encendida.
- Qué hacer cuando la pregunta es hostil, imprecisa o fuera de tema.
- La diferencia entre la pulcritud de alguien entrenado para los medios y la credibilidad genuina ante la cámara.