Mariana Atencio
A confiança dentro das organizações está a esgotar-se. Pede-se aos líderes que sejam autênticos e que se mantenham fiéis à mensagem, muitas vezes na mesma semana, e o público percebe imediatamente essa discrepância. O problema mais difícil é construir credibilidade junto de uma força de trabalho que já ouviu todas as versões de liderança baseada em valores e deixou de acreditar na maior parte delas.
Mariana Atencio é uma jornalista e autora galardoada com o Prémio Peabody, cujo trabalho sobre autenticidade ajuda os líderes a restabelecer a credibilidade junto de equipas céticas, públicos fragmentados e as comunidades a quem as suas organizações prestam serviço.
Full Profile
Por que razão as organizações trabalham com Mariana Atencio
- Autoridade comprovada no terreno em matéria de confiança. As suas reportagens sobre separações familiares na fronteira dos EUA, territórios controlados por cartéis e a fronteira síria conferem aos seus argumentos sobre liderança autêntica um peso que o conteúdo puramente motivacional não consegue igualar.
- Uma jornalista bilingue que passou da Univision para a NBC News e regressou aos meios de comunicação independentes, o que a torna credível para públicos e equipas de liderança que operam nas Américas, tanto em inglês como em espanhol.
- Perfectly You, publicado pela HarperCollins em inglês e espanhol, oferece aos compradores uma tese publicada e citável sobre autenticidade no trabalho, em vez de uma palestra construída a partir de insights genéricos.
- O instinto de uma jornalista em ação no palco. Ela já moderou chefes de Estado, CEOs da Fortune 100 e painéis na Microsoft, na Nasdaq e na Assembleia Geral da ONU, o que corresponde exatamente ao conjunto de competências que os compradores procuram quando o briefing envolve entrevistas de alto risco, em vez de uma palestra padrão.
Destaques da biografia
- Vencedora do Prémio Peabody pelo documentário de investigação da Univision «Rápido y Furioso» sobre o tráfico de armas entre os EUA e o México.
- Três nomeações para os Emmy, um Prémio Hillman e o Prémio Presidencial da NAHJ pela reportagem sobre a violência dos cartéis, a separação de famílias migrantes e os direitos das mulheres.
- Ex-correspondente da NBC News e da MSNBC; anteriormente correspondente bilingue na Univision.
- Autora de Perfectly You: Embracing the Power of Being Real (HarperCollins, 2019), publicado em inglês e espanhol.
- Bolsista Henry Crown 2021 no Instituto Aspen.
- Fundadora da GoLike Media e criadora do podcast de crimes reais de 2022 Lost in Panama, que chegou ao top 10 do Apple Podcasts.
Biografia
As tarefas mais difíceis nas notícias das grandes redes são aquelas em que as pessoas diante das câmaras têm todos os motivos para não confiar na pessoa que segura o microfone. Atencio passou uma década nessas salas, a reportar sobre separações familiares na fronteira dos EUA, a violência dos cartéis no México e os direitos das mulheres ao longo da fronteira síria para a Univision e, posteriormente, para a NBC News. O Prémio Peabody resultou desse trabalho, juntamente com um Prémio Hillman, três nomeações para os Emmy e o Prémio Presidencial da Associação Nacional de Jornalistas Hispânicos.
Essa experiência é a base para a segunda metade da sua carreira. Perfectly You: Embracing the Power of Being Real, publicado pela HarperCollins em 2019 em inglês e espanhol, apresenta uma tese sobre a autenticidade extraída diretamente do terreno: que os líderes, as famílias e as comunidades que se mantêm unidos sob pressão são aqueles que dizem a verdade sobre si próprios e as suas circunstâncias. O livro lê-se como uma reportagem sobre confiança, não como um manual de autoajuda.
Fundou a GoLike Media em 2020 e criou Lost in Panama em 2022, um podcast de crimes reais sobre o desaparecimento de duas jovens caminhantes holandesas que se tornou um dos 10 lançamentos mais populares do Apple Podcasts e foi utilizado como plataforma para trazer à tona a questão mais ampla das mulheres desaparecidas na região. É bolseira Henry Crown 2021 no Instituto Aspen.
Para públicos empresariais, o conjunto destas experiências é mais importante do que qualquer uma delas isoladamente. Uma correspondente vencedora do Prémio Peabody, que entrevistou chefes de Estado e traduziu ao vivo para a NBC, fala sobre credibilidade, pertença e cultura a partir de uma perspetiva diferente daquela de um orador que apenas trabalhou no circuito de palestras. É por isso que os compradores pagam quando a colocam perante uma equipa de liderança.
Principais temas de palestras
- Liderança autêntica e confiança
- Pertença e cultura em organizações transfronteiriças
- Comunicação e narrativa para líderes seniores
- Resiliência e reinvenção sob pressão
- Mercado latino e as Américas
- Moderação, apresentação e entrevistas de alto nível em dois idiomas
Ideal para
- Equipas de liderança que procuram restabelecer a confiança interna após uma reestruturação, mudanças contestadas ou um escândalo público.
- Diretores de RH e líderes culturais que concebem programas de pertença e inclusão com substância, em vez de meros gestos simbólicos.
- CMOs, líderes de comunicação e diretores nacionais da América Latina a informar audiências bilingues nas Américas.
- Anfitriões de conferências que necessitem de um moderador com credibilidade junto de chefes de Estado, CEOs da Fortune 100 e uma sala cética.
Resultados para o público
- Uma visão mais nítida do que a autenticidade realmente custa aos líderes seniores e onde se situa a linha divisória entre a franqueza e o excesso de partilha.
- Um quadro de trabalho sobre como reconstruir a confiança junto dos colaboradores e do público externo que deixou de ouvir as comunicações corporativas.
- Exemplos concretos de credibilidade sob pressão, extraídos das suas reportagens no terreno em zonas de conflito, campos de migrantes e crises políticas.
- Uma compreensão mais clara do público hispânico dos EUA e da América Latina em geral para organizações que operam na região.
Talks
Uma palestra sobre a autenticidade como disciplina de liderança e no local de trabalho, inspirada no livro «Perfectly You» e na carreira de jornalista de Atencio.
Pontos-chave:
- Por que razão a autenticidade na liderança é uma questão de credibilidade, e não um traço de personalidade.
- Como os líderes distinguem a franqueza do excesso de partilha perante os colaboradores.
- O que os jornalistas sabem sobre como ganhar confiança rapidamente, algo que a maioria dos líderes nunca aprende.
Uma sessão para equipas de liderança sobre quatro características fundamentais que criam uma confiança duradoura, concebida para um público de executivos.
Pontos-chave:
- Os quatro comportamentos que ela observa em líderes que mantêm a credibilidade durante crises.
- Como a liderança baseada em valores é recebida por um público que já ouviu todas as versões do mesmo.
- Testes práticos para determinar se uma mensagem de liderança será bem recebida ou rejeitada.
Uma sessão sobre comunicação social e mensagens dirigida a líderes de topo, com base na sua experiência em transmissões televisivas e entrevistas ao vivo.
Pontos-chave:
- Como transmitir uma mensagem em 30 segundos quando a câmara está ligada.
- O que fazer quando a pergunta é hostil, vaga ou fora do tema.
- A diferença entre o requinte resultante de formação em comunicação social e a credibilidade genuína no ecrã.